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2020年了，第一批90后已步入30岁的大关。当90后一边脱发一边佛系上班，内心期待着退休年龄到来的时候，一直备受关注的“延迟退休”，又传来了最新消息……
人力资源和社会保障部称，推迟退休年龄是必然趋势。
（图片来源：央视网）
其实，关于“延迟退休”，这些年一直都是大家最关心的话题之一。早在去年，人力资源和社会保障部部长尹蔚民就有提及，针对人口老龄化加速发展的趋势，适时研究出台渐进式延迟退休年龄等应对措施。
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延迟退休真的要来了吗？
人力资源和社会保障部曾明确提出过：要在2017年年底推出延迟退休的方案，并且还将通过5年的过渡期，到2022年正式实施。
然而2020都过完一大半了，也还没有出台相关方案。但你以为这样就表示没事？那就太年轻太天真了！
据人力资源和社会保障部部长表示，之所以迟迟未定方案是因为目前我国就业形势依然严峻复杂，就业压力非常大，特别是近几年化解过剩产能职工、分流安置的压力较大，因此，制定这样的方案需要更加稳慎！
我国是目前世界上退休年龄最早的国家，平均退休年龄不到55岁。目前世界上所有国家的退休年龄，除了非洲的一些国家之外，大多数国家都是在65岁、67岁。近年来已有多国延迟了本国劳动者的法定退休年龄。
如果按照《人力资源和社会保障事业发展“十三五”规划纲要》提出的要求，2020年应当是最后期限，不过推出延迟退休至少五年后才会实施哦！
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哪些人受延迟退休影响？
按照原先的时间表，如果2017年出台，2022年落地实施，那么，以下三个群体将会受到退休新政的影响：
到2022年，小于等于50岁女性工人（1972年以及以后出生的女性）；
到2022年，小于等于55岁女性干部（1967年以及以后出生的人）；
到2022年，小于等于60岁男性（1962年以及以后出生的男性）；
由于2017年没有出台相关方案，如果我们假定今年出台，2025年落地实施的话，那么以下四个群体将受影响：
①到2025年，小于等于60岁男性（1965年以及以后出生的男性）
②到2025年，小于等于50岁女性工人（1975年以及以后出生的女性）
③到2025年，小于等于55岁女性干部（1970年以及以后出生的人）
④90后年轻人（1990年以及以后出生的人）
如果延迟退休方案照这样落实下来，将会是60后赶上一小批，70后赶上一大批，80后全赶上啦！
至于90后、00后就当没听过好了，没事，退休离你们还“远”……
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最新退休时间表
网上根据延迟退休的大体政策，推测出了这份退休时间表。虽然官方没有正式通报，但HR可以参考一下，心里大概有个数儿~
男性职工退休对照表
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女性职工退休对照表
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作为90后的我看完，对延迟退休只有一种感觉：这个班真的是要活到老、上到老。一想到60多岁岁还被人家称为打工仔，到公司后还要被领导骂：不要把拐杖带到公司，显得公司没活力，我好难过……
