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2020年，为应对新冠肺炎疫情，支持企业复工复产，江门市人力资源和社会保障局推出了企业职工适岗培训补贴政策，引起了企业广泛关注。同时，为方便企业申请补贴，江门市人力资源和社会保障局充分利用网上服务平台，开通了两项培训补贴的线上申办渠道。对于这项政策，江门市的HR们要了解什么呢？赶紧搬好小板凳来听小编敲黑板划重点，从而快速申请该项补贴，助力企业提高人才综合能力，节省企业人力资源管理成本。
1.HR必读的职工适岗培训补贴对象及申领条件
参保企业采取线上或线下方式，自行组织开展或委托机构（包括职业院校、技工院校、培训机构、实训基地、行业协会、学会等），面向本企业职工的适岗培训（含岗前培训、在岗培训、转岗转业培训），按计划完成培训任务，培训效果达到计划要求。
2.HR必读的职工适岗培训补贴标准及期限
根据实际参加培训人数按每人每课时（不少于45分钟）30元的标准给予补贴，每人每年补贴不超过1000元。参训职工个人不能申请此项补贴；已申领受影响企业培训补助的企业不能再申领此项补贴。
3.HR必读的职工适岗培训补贴申请流程
企业根据真实需要，制定培训计划，明确培训类型、对象、方式、时间、课程、师资、目标等，并在开展培训前至少5个工作日，向市（区）人力资源社会保障局网上服务平台提交《企业职工职业技能培训补贴申报表》、《企业职工技能培训学员名册》备案。
当市（区）人力资源和社会保障局审核完毕备案资料，并确认符合申请条件的，会在《企业职工职业技能培训补贴申报表》加注备案意见后退还企业，企业或其委托的培训机构按计划开展培训，并做好培训全程记录。
培训结束6个月内，企业在《企业职工职业技能培训补贴申报表》上加注培训效果，连同学员上课记录并一提交申请补贴，补贴名单公示5个工作日，公示无异议的，30个工作日内拨付资金；公示后反映不符合条件的，中止该对象补贴发放；公示后反映情况不影响补贴发放的，继续发放补贴。
关于职工适岗培训补贴的内容就讲到这里，相信对于每个江门市HR来讲，是非常容易理解的，那么还在等什么呢，赶紧行动起来吧！最后小编还是一句话：HR只有真正掌握了人力资源管理相关政策信息，才能真正为企业规划好人力资源管理战略方向，同时也能为企业发展保驾护航，因此，多多了解江门市人力资源和社会保障局的相关政策吧。
