支持私有云部署

400-100-5265

预约演示

首页 > 系统知识 > 人事管理系统如何帮助企业减少人才流失问题?

人事管理系统如何帮助企业减少人才流失问题?

2021-04-27

红海云

众所周知,人才是企业发展的核心竞争力,也是一个组织的重要战略资产。因此,加快人才发展,统筹各类人才队伍建设,提高人才总体水平是各类企业应对形势发展的必然要求,也是满足企业自身发展,做强做大,做精做优的重大战略选择。不过遗憾的是,无论是优秀企业还是普通企业,都避免不了人才流失的情况,而我们知道,一些核心人才的流失对于企业来讲几乎等同于丧失核心动力。那么,该如何减少企业人才流失问题呢?其关键在于认识管理系统上。

人事管理系统.jpg

或许,大多数企业对于人事管理系统的印象在于它是用来解决人力资源管理六大模块事务性问题的软件,但是却不知道人事管理系统也能帮助企业减少人才流失问题。事实上,从客观或者主观的角度出发,企业人才流失的主要原因可以分为以下两类:薪酬不满意,干得多拿得少;企业没有发展空间,无法提升自己;所以,针对这两个方面的问题,其实我们都可以通过人事管理系统建立合理的制度来改善。

1.人事管理系统通过建立合理薪酬体系减少人才流失

一个公平合理的薪酬制度是企业稳固发展的根基,所以做好薪酬管理是企业管理的重中之重。通常来讲,员工追求高薪是他们工作的目标,但企业不能仅仅依靠简单的加薪来留住员工,毕竟这也会给企业带来经济负担。因此,薪酬管理的核心就是需要体现公平、合理以及多劳多得的核心理念,从而让员工感受到所付出的劳动与所收入的薪酬成正比,这样才是一个真正合理的做法。

而人事管理系统究竟是如何帮助企业减少人才流失的呢?其实,人事管理系统能够帮助企业建立标准、合理的薪酬体系,通过对考勤、绩效、薪酬等数据进行定期分析,从而了解每个人才对于业务方面的处理能力,同时搭配激励体系不断调整修正薪酬体系,促进员工对企业的满意度和忠诚度,减少企业人才流失。

2.人事管理系统通过人才晋升通道和培养路线减少人才流失

从第二个原因出发,企业流失的重要原因就是个人发展问题。那么,针对这类问题,企业可以通过使用人事管理系统为每个岗位建立人才晋升通道。同时,通过系统中的绩效考核、人才盘点、胜任力模型等功能完成对员工的全方位能力探索,找到高潜人才,定期定向地对其进行引导和培养,从而让员工更加了解自身的职业发展道路,也让其明白现阶段需要掌握哪些知识和技能才能达到晋升目标。这样既对员工的能力进行了认可和投资,也为企业储备了未来的人才队伍。

总之,企业人才流失会给企业带来巨大的损失,因此,为了减少这种情况的出现,企业可以利用人事管理系统,来轻松管理员工入职后的工作表现,了解员工职业生涯情况,并通过系统中的报表统计分析,形成对员工综合数据的完整剖析,从而减少人工主观性的取舍干预,从更科学、公平的角度来看待员工表现,让人才在企业更有归属感和幸福感,最大限度地减少人才流失。


本文标签:
人事管理系统
人力资源管理系统重要性
ehr软件
人事管理系统

热点资讯

  • 人事管理系统好处 如何解决传统人事管理的弊端? 2020-07-21
    在如今的知识经济信息化时代,市场竞争已经达到了白热化的程度,商海人潮中无时无刻不存在着产品竞争、管理竞争、市场竞争。但是市场经济的竞争归根到底还是人力资源的竞争,人力资源作为世界上所有资本中最宝贵、最有决定意义的资本,对企业的发展具有很强的主导地位。此外,伴随着互联网技术的高速发展,传统人事管理已经不再满足现当代人力资源管理的发展要求,其在社会中的弊端也越来越突出。因此,越来越多的领先企业选择通过人力资源管理的数字化转型---即通过ehr系统软件来提高自身的人力资源管理优势,从而为企业的可持续发展留下更多
  • 什么是人事管理系统?精细化HR管理模式 2023-07-25
    什么是人事管理系统?精细化HR管理模式!人才构成了企业的核心生命线,而人才管理则是企业发展的基本管理体系。许多初创公司在早期可能并未充分重视人才,然而随着企业的发展,人才短缺往往会使公司陷入瓶颈,甚至走向衰退。因此,许多公司现在主动建立人力资源管理部门,以进行人才管理。人力资源(HR)的工作角色也由单纯的招聘发展为更深入的企业管理和人才管理。
  • 人事管理系统软件的作用:辅助企业薪酬制度管理发展 2017-12-01
    薪酬管理升级是现在企业急切入手的地方,然而由于薪酬涉及的范围广,很多企业在此方面上往往无从下手。然而比起贸然更改企业薪酬制度带来抽骨的痛,企业不妨采用合适的人事管理系统软件来辅助管理发展,人事管理系统软件的作用不小的。
  • 企业关于人事管理系统的四大认识误区 2018-10-16
    人事管理系统在企业人力资源管理上的作用已经是毋庸置疑的了,许多企业都在通过上线人事管理软件来促进企业的管理升级。然而,很多企业对于人事管理系统的上线准备、投入使用以及系统维护等方方面面都存在着各种各样的误解。
  • 人事管理系统怎么样帮助人力资源管理部门摆脱企业“鸡肋”... 2017-12-25
    人力资源管理部门在企业中常常被误解成只会算薪和“打小报告”的部门,通过人事管理系统人事管理部门能实现基础功能效率升级的同时回归企业决策辅助者的本职职能中去。
  • 企业使用HR人事管理系统的优势是什么? 2021-12-21
    传统的人力资源管理事务通常会花费企业大量的人力成本,并且可能存在人为因素导致的数据错误或者文件丢失等等。而且人力资源岗位也经常会被重复性工作的事务所拖累,比如考勤核算、薪资核算等,这就不能充分发挥HR的真正意义。还好人事管理系统的出现,帮助企业HR解决了这个问题,人事管理系统通过对人力资源管理业务的调查,能为企业提供了一个高效、稳定的信息解决方案。那么,作为企业信息化管理工具,企业使用HR人事管理系统的优势是什么呢?
  • 企业如何利用DHR软件降低人才流失率? 2023-09-11
    企业如何利用DHR软件降低人才流失率?随着全球化和科技进步的推动,企业发展的速度日益加快,规模也在不断扩大。随之而来的是人力资源的管理压力逐渐增加,尤其在人才招募上。在这样的背景下,人才流失逐渐成为企业发展的阻碍。因此,如何有效管理人力资源,减少人才流失,构建良好的企业文化和管理体系,成为了企业发展的重要问题。
  • 超实用人事管理系统软件选型方法分享 提高企业选型成功率 2017-03-15
    企业管理者对企业的人力资源管理水平越来越关注了。然而,企业人力资源管理水平的提升,除了要求高素质的人力资源管理人员外,还需要人事管理系统软件的辅助。那么,企业怎么做好人事管理系统软件选型呢?人事管理系统软件选型的过程中应该注意哪些方面?只要从企业的具体情况出发,按照下面几点选型,选出最合适的人事管理系统软件选型不是问题,企业上人力资源管理系统的成功率将大大提高。

推荐阅读

  • 江西发布《企业用工指导服务手册》:企业劳动规章制度有哪... 2022-10-20
    江西省人力资源和社会保障部门编制了《企业用工指导服务手册》,帮助企业健全规章制度,规范劳动用工秩序,维护企业和劳动者的合法权益,那么企业劳动规章制度有哪些?
  • 港铁约5成半员工获加薪3.3%,一成获加5%:企业加薪制度怎... 2022-07-08
    香港电台网站7月6日报道,港铁约见香港铁路工会联合会,交代薪酬调整方案,超过一半员工、即约5成半可获加薪3.3%,约一成员工则获加薪5%。究竟企业加薪制度怎么制定?
  • B站被曝裁员:企业如何优化人员配置? 2022-03-29
    据B站内部员工透露,去年年底到今年年初之间,B站有人员调整,其中游戏部门裁员比例接近20%,研发团队裁员人数较多。到底企业如何优化人员配置?
  • 腾讯称未来电竞人才缺口200万:企业人才缺口如何填补? 2022-07-27
    在7月27日的2022全球电竞运动领袖峰会暨腾讯电竞年度发布会上,《2022亚洲电竞运动行业发展报告》发布,腾讯称未来电竞人才缺口200万。究竟企业人才缺口如何填补?
  • 企业人事管理系统怎样高效运行? 2021-04-25
    众所周知,人事管理系统之所以能成为企业近几年来所热衷的对象,其重要原因在于它能高效处理人力资源管理事务,以及为企业降低运营成本。不过,由于企业人事管理系统数字化建设往往需要投入不少的成本,因此企业在上线这类系统时,所期盼的是系统能发挥它本身的价值效益,从而更加高效地提升企业管理情况。但遗憾的是,有些企业对于人事管理系统的认识并不深层,他们在使用这类软件时,只追求短期的效益体现,因此总认为这类企业并没有想象中的高效。
  • 腾讯副总裁丁珂专访:未来的企业数字化负责人首先要“懂法” 2021-11-22
    作为手机QQ、Qzone、浏览器、应用宝、腾讯安全等多个明星产品的奠基人之一,丁珂加入腾讯已有18年。早期,其曾担任过腾讯九大业务部门的第一负责人。直至2018年930变革后,腾讯开始面向产业互联网发力,丁珂负责的安全业务线作为产业互联网的基础模块,重要性也日益凸显。
  • 国务院发布《关于推动现代职业教育高质量发展的意见》:校... 2021-10-21
    2021年10月12日,中共中央办公厅、国务院办公厅印发了《关于推动现代职业教育高质量发展的意见》,其中校企合作模式有哪些?
  • 人事管理系统厂商演示,企业需要了解什么? 2021-05-08
    当前,企业在选型系统时,都会经过人事管理系统厂商演示这个环节,那么,在这个环节中,企业究竟需要了解什么信息,从能保证选型到合适的人事管理系统呢?