400-100-5265

预约演示

首页 > 系统上线 > 人事管理系统正式上线,对能源企业的作用有哪些?

人事管理系统正式上线,对能源企业的作用有哪些?

2017-12-04

红海云

能源是一个国家发展的支柱,能源企业更是国家发展不可或缺的一部分。但是随着外来能源企业的进入与人们日渐提高的环保意识,能源企业面临这新一轮全面的升级改造需要。在现代企业竞争中,除了科技和原材料的竞争外,人才的竞争也成为了能源企业发展的根本需要。在这同样激烈的竞争中,各能源企业需要更严谨的人事管理系统来实现企业的优化升级。

1.通过人事管理系统,实现优质人才管理

能源企业的升级需要大量优质的人才,可一些高端人才一般无法轻易获得关于其的相应信息。或者面对大量的求职简历,人力资源管理人员无法实现有效的甄别,进而导致人才的错失。人事管理系统的出现一定程度上有效地解决了这个烦恼。人事管理系统中的高效招聘管理功能可以自动对接网上的各大招聘网站中的人员简历,根绝企业的需求进行挑选分类并向招聘人员推送,实现企业的高效招聘。

2.通过人事管理系统,修正不规范流程

正如大多数国企一样,能源企业作为国家重要产业支柱之一,在以往长期的发展过程中难免会积压相应的管理问题,尤其是人情化管理带来的不规范管理流程。这些“随心而变”的管理不仅打压企业的员工的积极性,让他们陷入专注“勾心斗角”而不是提升业绩上,进一步损害企业的利益。人事管理系统通过互联网技术,让每个事务审批流程都实现在线处理,每一步都得到相应的透明化和绝对记录,实现流程管理的可跟踪、可追溯,辅助企业建立规范的管理流程,有效杜绝认为作弊干扰,保障员工与企业的利益。

3.通过人事管理系统,提升员工素质

虽然能源企业对高端人才的需求很大,但是在员工培训和考核上却处于相对落后的情况。企业想要组织相应的培训不仅要花费大量的成本和时间,但成效却是无法确保,造成企业资源的浪费。为此,通过人事管理系统的培训管理功能,企业能建立起便捷且种类多样的员工培训课程计划,员工可以通过线上系统随时随地实现课程学习,自我检测和优化建议,在提升员工素质的同时为企业持续开展培训活动提供有力的平台支持。

4.建立长期有效的考核激励机制 

内部考评机制的不完善与考核手段的不规范,导致很多能源企业的员工收入与工作绩效不能实现有效挂钩,做多做少、做优做差都一样的情况很大程度的挫伤了员工的积极性,久而久之将削弱企业的生产积极性。人事资源管理系统能通过对各种考评管理、评估管理、积分管理的数据进行分析并与薪酬管理系统对接,自动生成员工相应的绩效表并提供员工激励提醒功能,如:调薪预警、调岗预警等。

总之,人事管理系统不仅能为能源企业带来以上所提及的好处,同时还能通过薪酬管理系统解决薪资核算问题,也能通过考勤管理系统进一步完善企业考勤体系,同时强大的数据报表工具还能为企业提供各维度数据的分析统计,真正为企业呈现可视化的精准数据分析,为企业重大战略决策提供数据支撑。


本文标签:
人力资源管理系统作用
人事管理系统
人力资源管理系统哪个好

热点资讯

  • 企业人事管理系统选型有哪些步骤? 2017-12-28
    人事管理软件供应商近几年如雨后春笋,厂家越来越多,企业在人事管理系统选型上也越来越显得眼花缭乱,一套人事管理软件投入并不少,因此,选型理应慎重考虑。企业人事管理系统选型详细说来共有8个步骤。
  • 企业怎样选择一款合适的oa人事管理系统? 2021-09-02
    在人力资源管理信息化问题上,不同行业的企业对oa人事管理系统有不同的要求。通常,企业的规模决定了企业需求的强度和购买这款软件可以花费的预算。首先要明确公司需要oa人事管理系统的目的和基本要求,为什么要使用oa人事管理系统?是提高公司的管理水平还是提高管理效率?公司目前存在哪些主要问题?引进这个系统的主要目的是什么?只有待解决的问题明确了,才能选择合适的人力资源体系。接下来,小编梳理了一些关于如何选择合适的oa人事管理系统的方法,希望对大家有所帮助。
  • 为什么企业需要eHR人事管理系统? 2023-07-04
    在企业管理过程中,高效的人事系统对于提升工作效率和优化人力资源成本起到了核心作用。令人感到惊讶的是,尽管这一管理工具具有明显优势,但许多企业尚未投入其使用。那么,为什么企业需要eHR人事管理系统呢?
  • 超实用人事管理系统软件选型方法分享 提高企业选型成功率 2017-03-15
    企业管理者对企业的人力资源管理水平越来越关注了。然而,企业人力资源管理水平的提升,除了要求高素质的人力资源管理人员外,还需要人事管理系统软件的辅助。那么,企业怎么做好人事管理系统软件选型呢?人事管理系统软件选型的过程中应该注意哪些方面?只要从企业的具体情况出发,按照下面几点选型,选出最合适的人事管理系统软件选型不是问题,企业上人力资源管理系统的成功率将大大提高。
  • 老板不愿意买hrm人事管理系统?这些系统优势你了解多少? 2024-07-25
    时常有企业对于hrm人事管理系统的采购申请卡在老板那里,导致HR们对于上一套对工作大有助益的eHR系统只能望洋兴叹,我们和不少HR们沟通过这个问题,发现可能问题主要出现在,他们没能击中老板的真实“痛处”,或者说没能把握住老板对于采购专业的hrm人事管理系统这件事主要的关注点。那么,如果需要说服老板去采购一个专业的hrm人事管理系统,可以从哪些方面入手。
  • 人事管理系统如何帮助企业减少人才流失问题? 2021-04-27
    众所周知,人才是企业发展的核心竞争力,也是一个组织的重要战略资产。因此,加快人才发展,统筹各类人才队伍建设,提高人才总体水平是各类企业应对形势发展的必然要求,也是满足企业自身发展,做强做大,做精做优的重大战略选择。不过遗憾的是,无论是优秀企业还是普通企业,都避免不了人才流失的情况,而我们知道,一些核心人才的流失对于企业来讲几乎等同于丧失核心动力。那么,该如何减少企业人才流失问题呢?其关键在于认识管理系统上。
  • 如何省钱采购人事管理系统?分享5种有效谈判技巧 2025-02-24
    在人力资源数字化转型的大趋势下,采购一套高效实用的人事管理系统对于企业来说至关重要。然而,许多企业决策者在选择时都会被价格问题所困扰:系统价格是否合理?功能是否物超所值?有没有办法控制预算?如果您也在这些问题中纠结,不妨一起来看看这篇文章,教您用五种有效谈判技巧,帮企业合理压缩成本、实现“省钱”目标。
  • 人事管理系统的好处 实现人才盘点的重要性 2018-03-20
    人才盘点是HR的基本工作之一,过去由于企业信息数据采集技术的局限,很多HR都不能做到高效人才盘点。在人事管理系统发展的当下,实现企业信息化将是HR落实人才盘点的必经之路。

推荐阅读

  • eHR系统上线怎样填补ERP系统漏洞? 2018-02-26
    eHR系统上线怎样填补ERP系统漏洞?新时代管理中,对于生产型企业来说光靠ERP系统已经无法实现企业生产的最优化。面对管理上日渐升高的人力资源成本问题,引进新的管理系统——ehr系统已无法忽视。
  • 服装行业人力资源管理系统上线,必备模块有哪些? 2017-10-26
    服装行业人力资源管理系统上线,必备模块有哪些?众所周知,我国是服装大国,但绝不是服装强国,这与我国服装企业在人力资源管理上的不重视有着直接关系。要快速发展服装行业,人力资源管理必须抓起来,为服装行业量身定制的人力资源管理软件也必须用起来了。服装行业人力资源管理系统必须备齐五大功能模块。
  • 企业上线薪资软件的步骤怎么样? 2023-06-08
    企业上线薪资软件的步骤怎么样?随着科技的迅速发展,越来越多的企业认识到在线薪酬管理系统的重要性。与传统的手工统计和计算方式相比,薪资软件能提高薪酬管理的效率和准确性,节省企业人力物力资源,并提高员工的满意度。本文将详细介绍企业上线薪资软件的四个步骤。
  • 人力资源管理系统上线的意义有哪些?以劳动力密集型企业为... 2017-10-23
    人力资源管理系统上线的意义有哪些?庞大的员工数据和复杂多变的排班管理是劳动力密集型企业的长久管理难点。现在人力资源管理系统的出现为劳动力密集型企业的管理升级带来了新的转折点。
  • 人力资源管理信息化就是上线eHR系统? 2021-11-08
    在现实中,有一些企业总会觉得人力资源管理信息化无非就是上线eHR系统,但事实是否真的如此呢?答案当然是否定的,其实成功的人力资源管理信息化过程远不是上线一个系统那么简单和容易,背后是正确的信息化理念和适当的实际操作和推广相结合的产物,而这两点恰恰是很多单位在进行信息化初期没有想到的。本文就人力资源管理信息化中用户方应注意的问题,进行一下简单的阐述。
  • eHR系统上线如何改变HR工作? 2017-04-20
    eHR系统上线如何改变HR工作?不知不觉,我国企业的HR信息化已经进行了十多年,eHR系统在企业中的普及越来越广泛,同时给HR带来的改变是巨大的,每一项改变都让企业直接受惠。
  • 上线培训管理系统的步骤是什么? 2021-10-22
    大多数集团型企业,特别是连锁零售型企业这种在全国有几十家门店、每个门店就有百余名员工。所有新入职员工均要被派往总部参加培训,不仅浪费大量时间,而且造成大量差旅费,长此以往,总部培训实施也左右为难:如不培训,员工专业技能难以保障,长此以往会影响到门店口碑,更会造成员工流失;若继续培训,企业确实压力很大。
  • ehr系统上线的判断条件有哪些?企业判断系统上线的标准 2020-07-16
    在全球经济一体化主宰的信息时代,各行各业的企业信息数字化已经是大势所趋。随着企业之间的竞争日益激烈,人力资源管理的地位也在逐步提高,同样地,作为高效助力于人事管理数字化的有力工具----人力资源管理系统也越来越受到企业的青睐,并且普及率也在逐步提高。不过即便大家都知道这类系统有助于企业更好地进行内部管理,但还是有部分企业对自身是否需要上线人力资源管理系统产生疑虑,一方面他们认为人力资源管理系统软件价格并不低,另一方面,他们也难以判断人力资源管理系统上线所需的条件是什么,最后也就不了了之。