支持私有云部署

400-100-5265

预约演示

首页 > 系统知识 > 事业单位人事管理系统如何保证安全性?

事业单位人事管理系统如何保证安全性?

2021-05-13

红海云

  事业单位人事管理系统对人力资源管理的六大模块都非常重视,所以,事业单位选择人事管理软件往往更偏爱功能齐全的,而值得一提的是,事业单位人事管理系统在系统的安全性上尤为注重。对于人事管理系统供应商来说,事业单位人事管理系统的安全性如何保证呢?

事业单位人事管理系统如何保证安全性?

  人事管理系统的安全性十分重要,数据信息是企业的机密资料,如果有数据泄露丢失不仅要花费较大时间重新录入,同时还可能会威胁到企业的经营生存,所以安全性方面是必须要保证。

  1、安全的开发语言

  采用最新的JAVA技术,从语言角度上,JAVA是一种面向对象的、分布式的、解释的、键壮的安全的、结构的中立的、可移植的、性能很优异的多线程的,动态的语言。Java致力于检查程序在编译和运行时的错误。类型检查帮助检查出许多开发早期出现的错误。Java自己操纵内存减少了内存出错的可能性,这大大的增强了程序运行的安全性。

  2、更稳定更安全的系统架构

  人事管理系统能够方便地检索待办公文、各类收文和会议通知等待办事宜,实时提醒用户清楚办理,方便、快捷、及时、准确

  3、可视化表单自定义及统计

  完全实现跨平台,可运行于更稳定、更安全的LINUX操作系统下。

  人事管理系架构上,采用B/S架构,实现应用服务器和数据库服务器完全分离,可完全隔离外界对数据库服务器的访问。

  4、用户登陆安全设置

  人事管理系统客户端登陆验证中,通过用户名和密码来验证,也可支持IKEY验证登录和定点验证登录,在数据库中对用户密码进行加密,保证用户的安全性。公文签名或签章时,需要再次口令验证。

  5、人事管理系统系统人员角色/安全级别定义

  对人事系统的所有使用人员,将在系统中定义其角色和安全级别,对于系统中的信息,可通过各种方式设定读取和查看所对应的人员角色/安全级别,并可在相当范围内进行权限的细分,从而使系统中所有的操作都在严格的控制下。

  6、系统监控及数据安全

  提供强大的日志功能,对关键信息的操作进行监控,并可根据需要生成相应报告,包括操作人、操作时间、操作对象、源数据、新数据、客户端IP地址等。人事管理系统加密支持SSL,采用组件加密、数据库加密技术和SSL数据传输技术,对在网络上传输的信息进行加密,防止信息被截获泄密。

▼▼▼

  红海云,是中国领先的新一代人力资源管理一体化综合解决方案提供商。我们所开发的成熟产品体系红海eHR能全面满足大中型组织人力资源管理各类型应用场景,并为企业提供覆盖组织人事、考勤、薪资、招聘、绩效等人力资源业务全流程的一体化解决方案。

本文标签:
人事管理系统
人力资源管理系统重要性
ehr软件
人事管理系统

热点资讯

  • 零售业使用人事系统的好处有哪些方面? 2020-08-18
    如今社会正同时经历着疫情带来的生活习惯变革,以及云计算、大数据、人工智能等技术带来的行业变革,双重洗礼下,零售行业也正在被重塑。这是一次线上线下销售的融合,线下零售逐渐数字化、平台化,线上服务逐渐注重客户体验与交互。而传统的零售业人力资源管理已经不足以响应当今行业模式的调整速度,启用数字化的eHR系统迫在眉睫。那么,对于零售业来说,使用人事系统的好处有哪些方面呢?
  • 影响企业人事管理系统价格的因素有哪些? 2021-12-15
    目前市场上人事管理系统的价格受到多方面影响,其不同的部署方式报价体系亦有较大差异,SAAS模式的人事管理系统是采用每年租赁的形式,价格受到用户数、年限因素影响,前期投入相对低一些。本地化部署的人事管理系统报价组成主要有软件费用、实施费用、接口和定制开发费用,一套HR人事管理系统报价大概在几万-几十万的区间范围。那么,影响企业人事管理系统价格的因素有哪些呢?
  • 人事管理系统上线,分期部署的好处在哪? 2021-05-07
    在过去,企业对于人事管理系统上线,往往贪求”大而全”,即希望通过上线人事管理系统六大功能模块来帮助企业解决人力事务。然而,现在的企业在上线人事管理系统这件事上却渐渐与过去产生了差别,他们更倾向于采用分期部署的形式,来让企业实现数字化与信息化。那么,为什么企业在人事管理系统上线这件事上会产生这样的变化,这种分期部署的好处究竟在哪?
  • 如何成功进行公司人事管理系统实施? 2017-02-28
    实施EHR项目已经成为企业提高人力资源管理水平的重要手段。该文首先介绍了EHR系统的概念,然后对如何规划EHR系统功能、选择实施方案、确定供应商、通过把握项目关键点成功实施项目进行了详细的介绍。
  • 企业人事管理系统的好处是什么?提高招聘效率的法宝 2017-03-10
    众所周知,人才资源是当今社会最重要的资源,企业要成长壮大,靠的就是人才。如何做好招聘工作并为企业招聘到合适的人才,已成为HR工作的重中之重。那么,信息化时代的招聘应该如何操作才能提高招聘效率呢?答案是,我们需要引进一套适合企业的人事管理系统——招聘管理系统。
  • 2021年人事管理系统未来发展趋势如何? 2021-05-10
    当前,随着数字化转型进程的不断加快以及国内人力资源管理水平的快速升级,人事管理系统市场上各路厂商不得不通过为客户提供更多元化、生态化的全面解决方案来形成更大的竞争优势。那么,面对如此激烈的竞争形势,2021年人事管理系统未来发展趋势又将如何呢?
  • 国内人事管理系统的价格是多少? 2021-12-20
    一个企业的发展离不开人力资源的利用,只有充分的利用人力资源的价值,才能够帮助企业节约人力成本,并且能够提高企业的核心竞争力,所以企业就会选择使用人事管理系统对人力资源进行全面的管理,但是对于企业来说,他们必须要考虑到这种系统的使用成本,因此很多企业会想了解国内人事管理系统的价格是多少?进行系统选型需要了解哪些方面呢?
  • 如何应对人事管理系统建设风险? 2017-05-02
    如何应对人事管理系统​建设风险?事实上,每个企业在建设人事管理系统时,都会遇到各种各样的风险。所以为了避免风险所带来的损失,企业可以从这六个方面上多做功夫,从而来更好地应对人事管理系统建设的种种风险。

推荐阅读

  • 国企该如何制定干部管理系统预算? 2022-08-10
    对于国企而言,如果想要选型干部管理系统,最好事先制定好购买预算。这不仅有利于国企与系统厂商进行谈判时,留有一道不能再前进的底线,也有利于在预算范围内购买到适合自己的干部管理系统。当然,购买干部管理系统的预算是不能随便制定的,国企可以将以下这些因素一一纳入,再综合得出相应的数额。
  • 女职工三期解雇问题如何处理?老鸟HR来告诉你 2021-08-10
    大部分HR都知道,女职工三期是受劳动法特殊保护的,除了有《劳动法》、《劳动合同法》等法律给予保护之外,还有《女职工劳动保护特别规定》等特别法规规章的保护。所以,HR在处理女职工三期所产生的人力资源管理问题时,需要慎之又慎。但是女职工三期员工就真的可以凭借特殊保护而无视企业制度,从而为所欲为了吗?
  • 考勤排班管理系统在国内应用现状如何? 2022-03-29
    虽然我国考勤管理信息化已经发展到了一定阶段,但是对比国外考勤管理信息化水平而言,我国仍然需要加速发展阶段。那么除了发展水平外,我国考勤排班管理系统当前应用现状又是怎么样的呢?不妨一起来了解一下:
  • Meta两个月挖走苹果100名工程师:企业如何防止员工跳槽? 2022-02-17
    据媒体报道,在两个月内,Meta从苹果“挖走”将近一百名工程师。到底企业如何防止员工跳槽?
  • 如何描绘人才画像?采集数据、构建画像和验证测试三步走 2021-10-20
    人才画像将人才的各个基本因素,如教育经历、工作经验、专业技能、行为习惯、思维方式、三观、情商等较为全面地做了整理,能够帮助大家更加全面地评价人才、选拔人才。而岗位职责和岗位胜任能力是人才画像的基础,它们是公司的硬性要求,有了要求我们才能知道“用什么人”,做到“量化与生动化”的结合。
  • 人均效能是什么?如何提高人均效能? 2020-05-27
    效率时代,作为HR,我们要关注格外关注人均效能。那么人均效能是什么?如何提高人均效能?
  • 成长型企业人力资源管理系统信息化如何? 2017-03-01
    成长型企业人力资源管理系统信息化如何?随着中国经济的迅猛发展,占中国企业总数90%以上的成长型企业越来越急需适合的信息化手段以推进企业的可持续发展,这些企业在扁平的组织结构、灵活的市场策略和快捷的业务流程方面具有一定的优势,但在信息化意识、经济实力、管理水平和人员素质等方面与大型企业还尚有一段距离。就成长型企业的信息化需求是否迫切等相关问题进行了深刻的探讨,下面我们就来了解一下:
  • 薪酬管理系统性价比如何判断? 2022-01-05
    众所周知,人事薪酬业务的管理涵盖的数据种类繁多,传统的人工管理模式,在数据准确性、及时性等方面存在不足。经过多年的发展进步,智能技术和信息化趋势愈加显著,很多企业也开始着手薪酬管理系统的选型。不过,由于信息资金不足,在选型人事薪酬系统过程中,企业更加倾向于高性价比的人事薪酬系统。那么,HR你知道如何判断薪酬管理系统性价比吗?