400-100-5265

预约演示

首页 > 系统知识 > 评判人力资源信息管理系统是否合格,技术性方面的要求有哪些?

评判人力资源信息管理系统是否合格,技术性方面的要求有哪些?

2021-08-09

红海云

  人力资源管理软件,顾名思义,就是企业用来管理人力资源事务的系统软件。那么,既然是软件,这种产品就跟其他产品很不一样了,它是技术人员研发出来的产品,我们在使用的时候也会涉及到许多技术性的问题。所以在选购人力资源信息管理系统的时候就不能只看系统的功能了,还需要关注技术层面的问题,这样才能评判一款人力资源信息管理系统是否合格。那么,关于技术性方面的要求究竟有哪些呢?

人力资源信息管理系统

  第一点,系统服务器质量

  很多企业在选购人力资源信息管理系统的时候,基本上把所有注意力都放在功能上,他们往往最关心这套系统有多少功能,功能是否强大,是否深入,能否满足企业人力资源管理的实际需求。这些都没有错,只不过,人力资源信息管理系统每一项功能的正常使用都需要一个好的服务器来保证。因为人力资源信息管理系统这类软件都是企业全体员工使用的,所以系统是要支持多人使用的。不过,一般来说,人力资源管理软件供应商并不会提供服务器,服务器都是需要企业自己配备的,所以,自行配备服务器的时候,一定要确认好服务器能否满足全部员工的使用。

  第二点,软件安全性

  人力资源信息管理系统是管理企业人事类事务的工具,系统内会收集并存储大量的人事类数据,包括员工个人信息、薪资、绩效、考勤等方方面面,所以,人力资源信息管理系统的使用一定要注重安全性,并且系统应该拥有自己的一套安全防御机制,以此来防御病毒或者木马的入侵。另外,系统还需要具备较强的杀毒功能,才能及时地发现可疑之处并进行处理应对。

  第三点,系统缓存机制

  在企业中,人力资源信息管理系统基本上是每天都会用,而且是全公司的人都会用,当然,很多时候还会出现很多人同时使用的情况。所以当系统被使用过一段时间后,一般都会产生很多的新数据,因此,人力资源信息管理系统必须具备极好的缓存机制,否则,企业数据就很容易出现丢失的情况,另外,重要的数据还应该要系统自动备份到云服务器上,这样也能保证万无一失。

  第四点,软件兼容性

  所谓兼容性,就是多种软件相互协调工作的程度,如果软件在工作的时候能够相互配合并能稳定地运行,就说明软件的兼容性是比较好的。如果不能,那么,就是兼容性不好。一般来讲,企业内部不会只使用一种系统,有时会需要使用多种系统软件,比如财务系统、业务系统、流量监控系统等等,所以,人力资源信息管理系统应该要做到兼容这些系统和软件,毕竟只有兼容性好,这些软件才能同时使用,从而保证企业事务的正常运行。

  新一代人力资源管理一体化解决方案提供商红海云所开发的成熟产品红海eHR能全面满足大中型企业人力资源管理应用场景,并为企业提供覆盖组织人事、考勤、薪资、招聘、绩效等人力资源业务全流程的一体化解决方案,推动企业人力资源管理信息化建设进程,实现降本增效。


本文标签:
人事管理系统
生育保险政策
人力资源管理系统作用
人事管理系统

热点资讯

  • 怎样才是好用的人力资源管理系统? 2018-04-18
    怎样才是好用的人力资源管理系统?人力资源管理系统不仅是服务于HR及管理者的工具,它同时是员工服务工具,只有员工青睐的人力资源管理系统才是好用的人力资源管理系统。想要人力资源管理系统在企业管理中发挥更大的用处,这个系统必须得受员工的青睐。想要达成目标,要从系统、企业、员工三方面下手。
  • Excel与人力资源管理系统作用的区别有哪些? 2017-12-12
    Excel与人力资源管理系统作用的区别有哪些?尽管大部分企业对人事管理系统的好处是深信不疑的,但不可否认的是,还是有不少企业决策者并没有这样的意识,在他们看来,人力资源管理部门的各项数据只要通过娴熟的人工通过excel呈现出来就足够了,其实不然,人事管理系统绝不是excel报表的智能输出软件。Excel与人事管理系统区别甚远。
  • 服装行业人力资源管理系统上线,必备模块有哪些? 2017-10-26
    服装行业人力资源管理系统上线,必备模块有哪些?众所周知,我国是服装大国,但绝不是服装强国,这与我国服装企业在人力资源管理上的不重视有着直接关系。要快速发展服装行业,人力资源管理必须抓起来,为服装行业量身定制的人力资源管理软件也必须用起来了。服装行业人力资源管理系统必须备齐五大功能模块。
  • 医院人力资源管理系统选型需要考虑的因素有哪些? 2021-08-30
    医院作为医药行业,职工层级多,科室分门别类,所以在管理上并不比大型企业轻松,因此医院人力资源管理系统被企业提到了日程上来。的确,医院人力资源管理系统给企业带来的好处是不言而喻的:人力资源管理效率的提升、企业运营成本的降低、员工满意度的提高、员工能力的改进与企业利润的增加等等。然而,面对市场上众多的医院人力资源管理系统,医院人力资源管理系统选型需要考虑的因素有哪些呢?
  • 人力资源管理系统多少钱一套?费用标准有哪些? 2017-12-25
    人力资源管理系统多少钱一套呢?有过人力资源管理系统采购经验的人一定都知道,人力资源管理系统从来都不是明码标价的,就算咨询客服,也很难一下子得到一个确切的价格数字。到底人力资源管理系统价格标准是怎样的呢?
  • 人力资源部管理系统如何帮助企业进行劳动力分析? 2021-08-10
    云计算在HRMS行业的崛起2018年全球人力资源部管理系统市场占比157.8亿美元,预计2019-2027年预测期内将以7.5%的复合年增长率增长,到2027年将达到300.6亿美元。2021年人力资源部管理系统市场:人力资源部门不断采用劳动力分析解决方案、机器人流程自动化技术、人力资源部门快速发展趋势。那么,人力资源部管理系统如何帮助企业进行劳动力分析?
  • 中小企业人力资源管理系统选型如何进行? 2017-03-30
    中小企业人力资源管理系统选型如何进行?随着人们对人力资源管理的重视,人力资源管理系统的应用范围也越来越广泛。集团企业、事业单位、中小企业纷纷试水人力资源管理系统。在我国,中小企业数量在商业市场上是最多的,随着企业管理信息化建设的提速,中小企业将会是人力资源管理系统未来的主战场。
  • 人力资源系统的作用有哪些?数据支持神器 2018-07-10
    如今,企业对HR的工作有了更高的要求,HR还需要学会分析与人事管理相关的一系列数据,因为只有数据的支持才是最客观科学的,才能更有助于企业的发展。那么,HR如何才能更方便准确地获取数据并分析数据呢?人事管理系统便是最给力的数据支持神器。

推荐阅读

  • 三孩政策配套支持措施有哪些?HR速看 2021-06-03
    中共中央政治局5月31日召开会议,实施一对夫妻可以生育三孩政策及配套支持措施。
  • 企业组织管理的内容有哪些? 2020-12-01
    企业组织管理的内容有哪些?其实,企业组织管理是对企业管理中建立健全管理机构,合理配备人员,制订各项规章制度等工作的总称。具体地说,就是为了有效地配置企业内部的有限资源,同时实现一定的共同目标而按照一定规则和程序构成的一种责权结构安排与人事安排,其目的在于确保以最高的效率,实现组织目标。那由于组织管理影响着企业的生存与发展,所以今天我们将来细细谈论关于企业组织管理的相关内容。
  • eHR系统和ERP系统的区别有哪些? 敲重点! 2017-03-03
    市场逐渐转向了网络。而相应的企业的管理也都进入了信息化的轨道―ERP这个英文缩写已经不再是一个新名词了。而在ERP所需要整合的资源中,人力资源无疑是最重要的一个,因此,专门针对人力资源管理的电子解决方案――eHR就应运而生了。
  • 招聘常见误区有哪些? 2021-04-30
    今天我们盘点了招聘中最常见的12个误区有哪些,不妨来测一下,以12分为基准,踩中1个扣1分,你能得几分呢?
  • 薪酬管理系统使用广泛的原因有哪些? 2019-09-24
    薪酬管理系统近几年在各行各业都在大势地取代着传统的算薪方式,算工资嘛,以前都是excel就搞定了,为什么越来越多的企业愿意花大钱去采购薪酬软件呢?薪酬系统势必有传统算薪工具所不具备的优势。
  • HR软件发展趋势火爆的原因有哪些? 2017-03-31
    HR软件​发展趋势火爆的原因有哪些?近年来,在全球大环境影响下唱衰的软件业中,一些专业领域软件正在悄悄崛起。这些专业软件有一些共通的地方,比如他们在行业拥有非常专业的产品与服务,在配置与研发上更加灵活,有着优质的客户群等等。HR软件便是其中之一,这个市场最近几年均保持了20%的增长率,行业前景被纷纷看好。HR软件为什么会这么火爆?原因有二:
  • HR软件调研方法有哪些?这些方法HR必须掌握 2017-04-17
    HR软件调研方法有哪些?其实,在选型和实施HR软件之前,调研是最不可缺的一步,也是最关键的一步,因为调研的结果极大程度上决定了企业的人力资源管理需求,也影响着HR软件的功能、工作业务流程的设定。那么如何才能得到全面、详尽的调研结果呢?
  • 广州人事管理软件系统供应商有哪些? 2021-09-13
    广州人事管理软件系统供应商有哪些?人事管理软件系统的选型,一直是一个复杂的决策过程,目前市面上的人事管理软件系统繁多,产品质量参差不齐,想要选购合适的系统让人非常头疼。那么,广州人事管理软件系统供应商有哪些?怎么进行系统选型呢,今天就和小编一起来看看吧。