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粤港澳大湾区打造人才高地，最缺哪些人才？各类人才如何在湾区内有序流动？2021年8月17日，广东省人力资源和社会保障厅发布《粤港澳大湾区(内地)急需紧缺人才目录》(下称《目录》)。
该目录是人力资源和社会保障部支持粤港澳大湾区发展的重点人才项目之一，所采用数据来源于大湾区内地城市16959家规模以上和国家高新技术样本企业，覆盖七大战略性新兴产业和其他重点产业共26类，涵盖57720个急需紧缺人才岗位，涉及316类岗位和403类专业，需求人才总量331731人。
总体上看，粤港澳大湾区内地9市急需紧缺人才数量最多的是制造业（199680人），超过总需求人数的一半（61.93%）。从学历来看，企业对高学历人才的需求越来越高，本科学历的需求比例由现在的14.55%提升至20.90%，研究生学历需求占比由现在的2.08%提高到3.33%。
从产业来看，金融业、科学研究和技术服务业、教育培训业对本科及以上学历人才需求分别达到85.48%、62.13%和54.65%，科学研究和技术服务业、金融业对研究生人才学历需求最高，分别达到22.93%和21.82%。
与之对应，住宿和餐饮业、制造业对大专及以下人才学历需求最高，分别为93.53%和92.93%。从岗位来看，需求量排名前30的岗位主要涉及技术研发类、贸易销售类、行政管理类等方向的岗位。其中，出现频率最高的是产品开发师，其次为软件工程师和销售经理。
从需求专业来看，企业有较高需求的专业包括机械设计制造及其自动化、信息与计算科学、市场营销、机械工程、经济学等。相对应的是，当前企业对医学、文学、教育学门类的专业人才需求相对较少。
从粤港澳大湾区（内地）各市急需紧缺人才情况来看，各市需求排名前3的主要是产品开发师、渠道经理和软件工程师，其中产品对应品牌和实用价值，渠道对应市场拓展力，软件工程师对应产品的科技含量，这3个岗位对应的企业需求正是企业赢得市场最重要的因素。
同时，广州、深圳、珠海这3个以高新技术产业和先进制造业为主要产业的城市，程序员/软件工程师等技术研发岗位最为紧缺，佛山、惠州、东莞、中山、江门、肇庆六个以工业、制造业为支柱产业的城市，产品开发师、装配工程师、车间主任等生产部门岗位最为稀缺。但，9个市对销售型岗位均存在较大需求。
从未来的3年至5年紧缺人才需求情况看，企业对技能人才的需求最大，占需求总量的近五成，为47.32%，其次为专业技术人才，需求占比为33.4%，管理人才需求占比为15.96%，其他人才需求占比为2.67%。
专业技术人员中，对初级职称人才需求最大，占需求总量的56.19%，中级人才次之，需求占比为27.83%，高级职称人才需求为15.98%。从产业需求来看，研发工程师、软件工程师、销售经理等岗位在几大战略新兴产业中仍处于比较重要的位置。
对新一代信息技术产业以及信息传输、软件和信息技术服务业，未来岗位需求排行前3的为软件工程师、项目经理和销售经理。
对于高端装备制造产业，未来岗位需求最高的为各类型工程师。对生物医药与健康产业，未来岗位需求主要集中在产品研发、销售等相关岗位。
传统行业中的制造业在未来需要补充大量高级技术类、工程类、业务类等基础人才，同时也需要工程师等中高端技术人才。
下一步，广东省人社厅将根据粤港澳大湾区建设发展各阶段目标任务，定期发布粤港澳大湾区人才急需紧缺目录，及时准确向社会发布粤港澳大湾区急需紧缺人才信息，并以人才急情紧缺情况的调查为基础，建立动态更新的人才数据库，为人才的顺畅流动和高效配置提供更及时的参考，引导各类人才向粤港澳大湾区有序流动，为用人单位提供优质服务。
同时，在现有目录的基础上进一步延拓和完善，从大湾区9市延伸至全省21个地市。
