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目前，企业人力资源管理越来越复杂，相对来说对HR专业技能要求也越来越高。企业招聘管理软件单指汇集成功企业先进的人力资源管理理念，是一款利用大数据及人工智能技术，能够为中国企业解决各种各样的人力资源管理方案。那么，企业招聘管理软件可以帮助HR实现什么管理难题呢？
熟悉企业招聘管理软件解决方案可以帮助简化多个HR任务和流程，并减少人工错误，很大程度上帮助企业HR实现，企业招聘管理软件通常包括很多功能，在招聘管理方面，不仅能够管理企业人员招聘，从需求计划一直到面试录用的全过程，而且也能够为企业建立全能人才在培训方面能够对企业内部员工进行军事化以及更加全面的培训体系，从而能够实现培训计划与资源的全面管理。
人员招聘永远都是企业必须要解决的难题，也是HR最日常也最重要的工作，如何借助各种工具加速完成这项工作、提高招聘的质量，是每一个企业和人力资源管理从业者必须解决的问题，企业招聘管理软件就能很好地助力企业解决招聘中的一些棘手问题：
1）借助集成了社交媒体的企业招聘管理软件，就能实现通过一个管理平台将招聘信息发布到多个招聘平台、职业页面和社交网站；
2）自动化的简历解析，完成候选人筛选和面试计划，减少招聘人员的人工工作量；
3）使用智能筛选器或AI工具可以帮助HR更快地筛选出合格的候选人，从而腾出时间和精力来面试人选和找到最合适的人选；
4）通过自动执行职位发布、通讯、面试提醒和其他任务，企业招聘管理软件大量减少了行政和与人事相关的人力成本。
企业招聘管理软件可以简介帮助人力资源培养人才，在招聘和雇用活动方面，能够利用智能AI招聘软件是HR一大优势。
人力资源专业人员需要了解他们的企业招聘管理软件，只有全面了解企业招聘管理软件并且最大程度的利用其优势，才能是繁杂的工作变得更轻松。
新一代人力资源管理一体化解决方案提供商红海云所开发的成熟产品红海eHR能全面满足大中型企业人力资源管理应用场景，并为企业提供覆盖组织人事、考勤、薪资、招聘、绩效等人力资源业务全流程的一体化解决方案，推动企业人力资源管理信息化建设进程，实现降本增效。
