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企业的高效运转需要众多优秀员工的积极协同工作，而长远发展则取决于以人为本的重要思想，只有管理好人才，企业才能快速发展。因此，企业只有拥有众多的人才储备才能确保企业更好更快的发展。对于现代企业HR管理者，hr系统人力资源软件的出现有助于企业更好地做好人力资源管理工作，可以逐步将企业的人力资源管理从事务转移到企业和员工的发展上来，侧重于企业战略发展和人才培养之间的平衡。
hr系统人力资源软件可以帮助企业解决组织人事管理、招聘管理、培训管理、考勤管理、绩效管理、薪酬管理等方面的问题。所有流程程序化、自动化，解放了人工操作，让HR更加关注员工，提高员工效率，激发员工潜能，进一步筛选和培养企业战略所需的更多人才。那么，hr系统人力资源软件的好处有哪些呢？
1、提高人力资源管理效率
hr系统人力资源软件可以帮助解决人力资源管理中90%以上的事务性问题，如考勤数据、绩效管理、薪酬核算等，这些都是工作量很大的事务性问题。现在，hr系统人力资源软件可以完成自动化核算，减少人为干扰和重复劳动，优化人员工作流程，规范企业制度，提高工作效率。
2.节约企业管理成本
通过该算法，hr系统人力资源软件可以自行优化组织结构，给出合理的结构，优化管理流程，减少中间环节。员工可通过自助系统查询考勤、绩效、薪资、个人信息，并可自行维护更新信息。此外，hr系统人力资源软件具有培训教学功能，可以在平台上学习测试视频教程，无需企业举办线下培训活动。通过这些功能，hr系统人力资源软件不仅减轻了HR工作者的工作量，提高了工作的透明度，还大大节约了企业的无形成本。
3.提供企业战略人才和数据支持
hr系统人力资源软件通过记录员工和企业的相关数据，可以了解员工的综合情况和企业的发展情况。HR可以根据员工数据进行人才盘点，根据员工的基本信息、专业技能、项目经验、工作经验、培训知识、性格特点等因素综合筛选人才，根据企业发展需要进行人岗匹配。此外，hr系统人力资源软件可以通过近年来的数据提供人力资源报告，为企业的战略决策提供数据支持。
关于红海云
红海云是中国领先的新一代人力资源管理一体化综合解决方案提供商，核心产品红海eHR系统，打破传统人力资源管理系统功能模块数据割裂的局限，从核心人力管理、劳动力管理到战略人才管理，涵盖人力资源业务12大模块，百余项功能一体化布局。并通过红海云PaaS平台、Open API平台、自动化运维平台等底层数字化配套体系的赋能，让红海eHR系统拥有了业内领先的灵活性和可扩展性。
迄今为止，红海云服务的客户已成功覆盖华北，华东、华南、西南地区市场，已有逾千家大中型企业借助红海产品获得领先的人力资源管理数字化能力，广泛分布于互联网、地产、金融、医药、教育，汽车、物流、新零售等行业，包括中国银行、保利物业、石药集团、以岭药业、科兴生物、中金珠宝、华宇集团、祥源控股、雪松控股、真功夫、中邮金融、影儿集团、比音勒芬、曹操出行等众多头部企业。
