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人力资源hr软件是企业资源规划系统的一部分。简单来说就是中国企业使用的人力资源管理解决方案，它融合了成功企业先进的人力资源管理理念、人力资源管理实践和人力资源信息系统建设的经验，实现了企业人力资源信息与信息技术的高度集成管理。那么，人力资源hr软件的作用是什么？对企业信息化发展有什么重要意义？
1.实现企业降本增效
人力资源hr软件可以帮助企业提高工作效率，这是最直接的目的。最直观的表现就是减少人员、提高速度和减少错误。降低成本最直观的表现就是降低人员成本，简化流程，提供更快、更多的数据支持。
2.提高人力资源服务质量
通过面向全体员工的人力资源hr软件平台，扩大了人力资源管理的范围，提高了各级人员参与人力资源管理的程度，有效提升了人力资源部门的服务范围和质量，将传统的“人治”转变为“数据管理”。
3.提高人力资源服务满意度
人力资源hr软件平台是企业管理理念与现代信息技术的完美结合，能够充分体现人力资源管理的整体内容和过程。员工通过人力资源hr软件参与企业互动，查询修改个人信息，在线查询评价、考勤等数据，在线申请审批，方便轻松，提升了人事部门的服务满意度。
随着信息技术的发展，传统企业变得越来越落后，跟不上时代的发展，所以他们在追求转型，进行企业信息化转型。人力资源hr软件作为一种信息传递工具，与人力资源管理系统有效结合，能够有效提高企业的人力资源管理水平，被企业所用，充分发挥其应有的价值，助力企业信息化的快速发展。
关于红海云
红海云是中国领先的新一代人力资源管理一体化综合解决方案提供商，核心产品红海eHR系统，打破传统人力资源管理系统功能模块数据割裂的局限，从核心人力管理、劳动力管理到战略人才管理，涵盖人力资源业务12大模块，百余项功能一体化布局。并通过红海云PaaS平台、Open API平台、自动化运维平台等底层数字化配套体系的赋能，让红海eHR系统拥有了业内领先的灵活性和可扩展性。
迄今为止，红海云服务的客户已成功覆盖华北，华东、华南、西南地区市场，已有逾千家大中型企业借助红海产品获得领先的人力资源管理数字化能力，广泛分布于互联网、地产、金融、医药、教育，汽车、物流、新零售等行业，包括中国银行、保利物业、石药集团、以岭药业、科兴生物、中金珠宝、华宇集团、祥源控股、雪松控股、真功夫、中邮金融、影儿集团、比音勒芬、曹操出行等众多头部企业。
