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企业级HR要负责企业人力资源管理中的许多琐碎事务，在以人数众多、机构众多的公司，HR部门就显得十分繁重，有许多员工和下属机构要处理，每天要花费大量的时间和精力，这也是人力资源信息软件得到众多企业认可的原因。
什么是人力资源信息软件？
人力资源信息软件，属于ERP的一个部分。它单指汇集成功企业先进的人力资源管理理念、人力资源管理实践、人力资源信息化系统建设的经验，以信息技术实现对企业人力资源信息的高度集成化管理，为中国企业使用的人力资源管理解决方案。核心价值在于将人力资源工作者从繁重的日常琐碎事务中解放出来，将更多的精力用于企业的人力资源职能管理和管理决策，保持企业的持续高效运营。集中记录、监测和分析所有劳动力的技能和资格，提供决策分析。提高企业整体的科技含量与管理效率，加快企业的信息化建设。
人力资源信息软件包含什么功能？
1、实现整合信息源
采用人力资源信息软件后，就可以改变以前分散式纸质文档，通过集中式的数据库存放，并支持人力资源各种数据共享查询，有效减少人事部门的工作量。
2、方便快捷的查询功能
人力资源信息软件通过数据自动处理、分析、共享等手段，使得许多日常工作极度快捷方便。如只需登录HR软件系统，输入搜索条件，一键即可查询相关员工所有相关信息。
3、保证信息传递畅通有效
通过人力资源信息软件，可实现企业内部员工点对点的有效沟通，缩短了中间传达流程，避免了传统层层传递导致的沟通迟缓、不畅、改变等问题。
4、降低制造企业成本
人力资源信息软件可大大提高人事部门的工作效率，梳理组织架构，优化管理流程，极大优化精简相关人员及办公费用。
5、挖掘员工技能，避免人才流失
人才流失除了因为薪酬外，还有很多其他因素，如工作环境、领导公平与否、升职机会和个人前途等。应用人力资源信息软件后，以其公平透明的呈现考勤、绩效、考核、晋升等等，可极大缓解企业内部勾心斗角、人才流失等问题。
关于红海云
红海云是中国领先的新一代人力资源管理一体化综合解决方案提供商，核心产品红海eHR系统，打破传统人力资源管理系统功能模块数据割裂的局限，从核心人力管理、劳动力管理到战略人才管理，涵盖人力资源业务12大模块，百余项功能一体化布局。并通过红海云PaaS平台、Open API平台、自动化运维平台等底层数字化配套体系的赋能，让红海eHR系统拥有了业内领先的灵活性和可扩展性。
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