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人力资源信息软件如何帮助企业提高工作效率？在日益竞争市场，时间成本也愈加重要。而对于企业的人力资源管理也是有时间成本的，如果花大量的时间在繁琐的饿事务性工作上，而导致没有精力去变革和发展优化企业人力资源，显而易见是对企业发展有不利影响的。人力资源信息软件是能够很好地解决这一难题。
人力资源信息软件不仅带来了更便捷的管理体验，还解决了工作过程中的各种麻烦问题。那么，人力资源信息软件，人力资源信息软件对中大型企业有何帮助？
1.减少大量事务性工作，给予贴心的工作提醒
人力资源信息软件具有强大的员工管理功能，所有员工信息均可在无纸化档案中进行管理。包括入转调离人事变动和劳动合同管理，都可以通过系统进行记录和管理，摆脱以往大量的人工操作。
2.规范人员工作流程，加强企业信息化管理
很多中小企业的HR在员工管理上容易出现失误，导致日后发生不必要的劳资纠纷。当前的人力资源信息软件不仅可以提高效率，还可以植入标准化的人员操作流程和用工风险预警。
3.提高管理数据的准确性和及时性
日常客户社保、公积金、逾期罚款、工资等数据需要人事、财务、社保等服务人员人工计算，计算过程中容易出错，导致员工抱怨。人力资源信息软件可以预先为不同部门预设计算模板，可以通过工资、社保等其他模块实时采集数据，直接计算结果，既保证了数据的准确性，又提高了数据的时效性。
4.规范管理为企业成长奠定基础
企业借助人力资源信息软件可以用完善统一的人力资源信息和发展规划，详细展示变革后的企业组织新结构和各部门人员配备情况，使管理规范化、标准化、流程化、制度化，规范员工和组织行为，使其成为一种习惯，进而塑造优秀的企业文化，引领企业健康可持续发展。
关于红海云
红海云是中国领先的新一代人力资源管理一体化综合解决方案提供商，核心产品红海eHR系统，打破传统人力资源管理系统功能模块数据割裂的局限，从核心人力管理、劳动力管理到战略人才管理，涵盖人力资源业务12大模块，百余项功能一体化布局。并通过红海云PaaS平台、Open API平台、自动化运维平台等底层数字化配套体系的赋能，让红海eHR系统拥有了业内领先的灵活性和可扩展性。
迄今为止，红海云服务的客户已成功覆盖华北，华东、华南、西南地区市场，已有逾千家大中型企业借助红海产品获得领先的人力资源管理数字化能力，广泛分布于互联网、地产、金融、医药、教育，汽车、物流、新零售等行业，包括中国银行、保利物业、石药集团、以岭药业、科兴生物、中金珠宝、华宇集团、祥源控股、雪松控股、真功夫、中邮金融、影儿集团、比音勒芬、曹操出行等众多头部企业。
