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制造业人力资源hr软件的优势有哪些?

2021-09-29

红海云

  在人力资源hr软件进行全面建设和使用的过程当中,应该能够满足每一个地方的实际定制开发需求,也就是说现在的软件综合开发实力相对较强,很少有特殊需求的用户,他们的定制开发完全能够满足我们现有的功能,所以大家在这方面可以多了解一下,选择合适的公司进行开发。那么,人力资源hr软件的优势有哪些呢?

人力资源hr软件的优势

  1、降本增效

  以制造企业为例,两大成本:生产资源和人员成本!人力资源hr软件可以实现计算与控制岗位规划、工作量分析、人员定编、人力成本的调查、规划、预算、审核等等,让人力成本更合理,发挥现有员工人均产出能力,简化不必要的中间层管理,节省了管理开支。

  2、减少HR事务性工作强度

  人力资源管理拥有大量的机械性、重复性操作,会占据HR大量的工作时间,如制造工厂HR团队至少3、5天才能完成的统计算薪,现在由HR人力资源软件可以一键算薪,自动联动考勤、绩效、加班休假等,大大提高了事务性工作和日常服务的效率。

  3、提高数据准确性

  面对考勤、绩效、调休等数据,公司每个部门的情况不尽相同,HR通过或者人工计算,很容易弄错,造成员工的抱怨。而人力资源hr软件,可以针对不同部门,提前预设计算模板,数据通过考勤管理模块、绩效管理模块、薪资福利模块的实时采集,直接计算得出结果,保障了效率和数据的准确性。

  4、规范管理制度流程

  人力资源hr软件可以清晰展示组织架构和流程,让公司各种管理规范化、标准化、流程化、制度化,塑造公平公正的企业文化!

  5、数据分析

  HR人力资源软件通过大量的数据分析,建立企业人力资源模型,可生成多维度多样式的图标报告分析,为企业决策提供支持。

  人力资源在现有的社会环境中似乎也成为很多企业非常关注的焦点,我们都知道现在的人力资源在进行多方面管理的同时会选择相关合适的人力资源hr软件,这一点非常重要,毕竟对于一个企业来讲,如果能够找到适合自己的人力资源hr软件,这会在无形当中给我们带来更好的保障。

红海eHR

关于红海云

  红海云是中国领先的新一代人力资源管理一体化综合解决方案提供商,核心产品红海HCM系统,打破传统人力资源管理系统功能模块数据割裂的局限,从核心人力管理、劳动力管理到战略人才管理,涵盖人力资源业务12大模块,百余项功能一体化布局。并通过红海云PaaS平台、Open API平台、自动化运维平台等底层数字化配套体系的赋能,让红海HCM系统拥有了业内领先的灵活性和可扩展性。

  迄今为止,红海云服务的客户已成功覆盖华北,华东、华南、西南地区市场,已有逾千家大中型企业借助红海产品获得领先的人力资源管理数字化能力,广泛分布于互联网、地产、金融、医药、教育,汽车、物流、新零售等行业,包括中国银行、保利物业、石药集团、以岭药业、科兴生物、中金珠宝、华宇集团、祥源控股、雪松控股、真功夫、中邮金融、影儿集团、比音勒芬、曹操出行等众多头部企业。


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