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eHR软件有什么用？众所周知，eHR软件是将IT技术用于人力资源管理，为企业建立人力资源服务的信息化系统，使人员管理流程自动化、电子化。那么，eHR软件的优势主要体现在两个方面，现在就让我们一起来看看吧。
1.eHR软件缩短管理周期
eHR软件可以帮助人力资源工作者“将事情做好”，它可以缩短人力资源管理管理周期，减少HR工作流程的重复操作，使工作流程管理自动化，减少不必要的人为干扰因素，使员工自主选择HR信息和服务，加速实现事务性工作和日常服务的效率。把人力资源工作者从事务性、行政性的日常工作中解放出来去从事更重要、更有价值的工作，这也是当前人力资源管理系统的主要作用。
2.eHR软件提供解决方案
eHR软件可以使HR部门从提供简单的HR信息转变为提供HR知识和解决方案，随时随地向管理层提供决策支持，向HR专家提供分析工具和建议，向知识型员工提供服务和帮助等。许多知识型企业购买了或者准备购买各类eHR软件来提高他们的工作效率，使人力资源从业者能够从事务性的工作中解放出来从事更重要的工作。
综上所述，我们就能了解为什么现在这么多企业都要上线eHR软件来进行人力资源管理的原因了，它不仅能够减少管理成本，同时也能提高管理效率，并为企业提供相关的人力资源战略决策。
