400-100-5265

预约演示

首页 > 系统知识 > eHR软件有什么用？能为企业带来哪些优势

eHR软件有什么用？能为企业带来哪些优势

2017-03-31

红海云

　　eHR软件有什么用？众所周知，eHR软件是将IT技术用于人力资源管理，为企业建立人力资源服务的信息化系统，使人员管理流程自动化、电子化。那么，eHR软件的优势主要体现在两个方面，现在就让我们一起来看看吧。

1.eHR软件缩短管理周期

　　eHR软件可以帮助人力资源工作者“将事情做好”，它可以缩短人力资源管理管理周期，减少HR工作流程的重复操作，使工作流程管理自动化，减少不必要的人为干扰因素，使员工自主选择HR信息和服务，加速实现事务性工作和日常服务的效率。把人力资源工作者从事务性、行政性的日常工作中解放出来去从事更重要、更有价值的工作，这也是当前人力资源管理系统的主要作用。

2.eHR软件提供解决方案

　　eHR软件可以使HR部门从提供简单的HR信息转变为提供HR知识和解决方案，随时随地向管理层提供决策支持，向HR专家提供分析工具和建议，向知识型员工提供服务和帮助等。许多知识型企业购买了或者准备购买各类eHR软件来提高他们的工作效率，使人力资源从业者能够从事务性的工作中解放出来从事更重要的工作。

     综上所述，我们就能了解为什么现在这么多企业都要上线eHR软件来进行人力资源管理的原因了，它不仅能够减少管理成本，同时也能提高管理效率，并为企业提供相关的人力资源战略决策。


本文标签：
hr系统
ehr软件
hr系统

上一篇：HR系统为企业带来的价值有哪些？四点解除你的...

下一篇：HR软件发展趋势火爆的原因有哪些？

相关文章

  • 2025-09-02

    智能排班引擎对工厂有什么好处？

    在劳动力成本持续攀升、订单波动加剧、用工合规要求日益严格的背景下，制造业工厂正面临前所未有的用工管理挑战。传统依赖人工经验、Excel表格的排班模式，如同在迷雾中航行——班次安排难以匹配订单波动，人力浪费与缺口并存；考勤异常频发，薪资计算争议不断；合规风险潜藏，管理者疲于救火。

  • 2025-09-02

    绩效管理自动化有哪些优势？

    在瞬息万变的商业环境中，人才的价值日益凸显，而绩效管理作为激发人才潜能、驱动组织目标实现的关键杠杆，其效能与效率直接影响着企业的竞争力。然而，传统手工或半自动化的绩效管理模式正面临严峻挑战：目标对齐滞后、数据采集繁琐、反馈周期冗长、分析决策依赖经验判断。这些痛点不仅消耗管理者与HR大量精力，更阻碍了绩效真正发挥其战略导向作用。绩效管理自动化的引入，正是破解这些困境、重塑绩效价值的关键路径。

  • 2025-09-02

    云端考勤打卡有哪些好处？

    云端考勤打卡有哪些好处？在数字化转型浪潮席卷全球的今天，人力资源管理正经历着前所未有的变革。传统的纸质签到或固定打卡设备，已无法满足现代企业对效率、准确性和灵活性的需求。云端考勤打卡作为新一代人力资源管理技术的核心组成部分，正迅速成为企业提升管理效能的关键工具。

  • 2025-09-02

    数字人事档案管理有什么优势？

    数字人事档案管理有什么优势？人事档案，如同企业的“人才基因库”，长久以来承载着员工从入职到离职的全周期信息。然而，在传统的纸质或孤立电子文件管理模式下，这些宝贵的数据往往陷入“沉睡”——查找耗时、更新滞后、流转困难、安全存疑。当企业迈入数字化竞争时代，人力资源管理的效率与决策质量越来越依赖于数据的即时性、准确性与互联性。

  • 2025-09-02

    员工自助服务系统有哪些好处？

    员工自助服务系统有哪些好处？在数字化转型席卷全球的浪潮中，人力资源管理领域正经历一场深刻的变革。传统的“员工找HR”被动服务模式，因其效率低下、信息滞后、员工体验差等问题，日益成为组织敏捷发展的桎梏。而员工自助服务（ESS）系统，作为现代人力资源管理信息系统的核心支柱，正以其强大的赋能效应，重塑着组织内部的互动与管理范式，成为企业提升运营效率、优化员工体验、释放HR战略价值的核心引擎。

  • 2025-09-02

    AI招聘技术对HR有什么好处？

    AI招聘技术对HR有什么好处？在当今数字化浪潮中，人力资源管理正经历前所未有的变革。作为HR从业者，你是否曾为海量简历筛选耗时费力而苦恼？或者为面试安排的低效而感到挫败？随着人工智能技术的迅猛发展，AI招聘技术已不再是遥不可及的概念，而是HR日常工作中的有力助手。它不仅能重塑招聘流程，还能为HR带来多重价值——从效率提升到决策优化，再到整体人才战略的升级。

  • 2025-09-02

    HR SaaS平台有哪些优势？

    HR SaaS平台的优势已超越工具范畴，成为企业人力资本数字化转型的核心枢纽。当人力资源管理从纸质档案走向云端智能，从分散割裂走向整合统一，其价值释放呈现指数级增长。

  • 2025-09-02

    电子工资条对企业有什么好处？

    电子工资条对企业有什么好处？在数字化浪潮席卷各行各业的当下，人力资源管理作为企业运营的核心模块，其转型步伐直接影响组织效能。

体验更好的人力资源数字化系统:

立即体验Demo 免费预约演示

热点资讯

  • 企业ehr管理软件对大中型企业信息化有什么好处？ 2021-08-04
    人力资源管理信息化是人力资源管理的新模式，是企业发展的必然趋势。现在越来越多的企业正在进行人力资源管理的信息化建设，特别是大中型企业在人力资源管理问题上面遇到的种种难题，那么，企业ehr管理软件对大中型企业信息化有什么好处呢？

  • 云服务eHR软件作用优势如何？ 2017-04-18
    云服务eHR软件作用优势如何？云服务的出现为eHR软件带来了新的发展，真正实现了从以设备为中心转化为“以信息为中心、以服务质量为中心”的历史性变革。云服务的理念是基于“云平台+一站式解决方案+完善的服务体系”的三维一体的创新性整合服务模式。

  • 国内eHR软件公司怎样成为全球化的HR软件供应商 2021-04-21
    不得不承认的是，eHR软件是从国外引入国内的，我国的eHR软件比起国外的eHR软件，有着起步晚，发展不成熟，提升空间大的特点，然而，国内eHR软件发展之迅速也是毋庸置疑的，我们终究会走出国内，走向世界。那么，国内eHR软件公司怎样才能成为全球化的HR软件供应商呢？

  • 500强企业采购HR软件原因调查 2017-03-09
    企业更换或选择HR软件之重点并非只解决计薪、出勤等问题而已，而是希望能选择出一套能决战千里，提升整体企业竞争力的HCP（Human Capital Planner）系统。

  • EHR怎么收费？EHR软件报价与哪些因素有关？ 2024-05-13
    企业日常运营中离不开人事的管理，一家企业的战略目标，在很大程度上与企业所建立的人事战略保持密切相关的联系。那么，EHR怎么收费？EHR软件报价与哪些因素有关呢？

  • 国内eHR软件出路的思考 2017-03-03
    在ehr软件行业里，我们民族ehr软件厂商一定要承认，给我们的路只有一条，产品和服务。

  • eHR软件优势有哪些？这两点是核心 2017-08-07
    人力资源信息化的驱动力在各个企业各有不同，所以，企业上线eHR软件势在必行，那这类软件究竟能为企业带来哪些作用呢？

  • 哪个人力资源管理软件好用？如何从用户的角度选购EHR软件 2024-10-22
    在当今快速变化的商业环境下，有效的人力资源管理对企业的重要性不言而喻。而EHR（人力资源管理软件）的广泛使用使得这一管理过程更加高效和系统化。随着市场上EHR软件产品的不断增多，选择一款适合企业需求的软件成了一大挑战。那么，究竟哪个人力资源管理软件好用？企业应该如何从用户的角度选购EHR软件呢？

推荐阅读

  • eHR系统优势有哪些？为企业管理带来的这五个优势不容小觑 2018-05-29
    ehr系统不仅能给企业带来管理上的便利升级，还能给企业的管理带来五大优势。

  • 员工自助培训平台的优势？ 2025-08-21
    员工自助培训平台正在成为企业人才培养的新标配，尤其在数字化浪潮推动下，制造业、互联网和金融等行业对平台的需求持续上升。红海云调研显示，企业HR越来越关注知识搜索与个性化学习路径，既要覆盖岗位技能的快速提升，也要满足员工在转型期自主成长的需要。本文梳理了自助培训平台的多重优势，结合企业实际应用场景，探索其如何成为组织人才发展的“新引擎”。

  • HR SaaS平台有哪些优势？ 2025-09-02
    HR SaaS平台的优势已超越工具范畴，成为企业人力资本数字化转型的核心枢纽。当人力资源管理从纸质档案走向云端智能，从分散割裂走向整合统一，其价值释放呈现指数级增长。

  • 员工管理系统的优势有哪些？ 2020-12-01
    员工管理系统的优势有哪些？随着社会经济的不断发展，很多企业也在生存过程中不断壮大，这时企业会增添更多新鲜血液。但由于传统的人事管理手段不能适应企业规模的快速发展，所以更多企业纷纷投向员工管理系统的怀抱，希望通过这类系统来更好管理员工的基础信息。那面对员工管理系统被广泛使用的热潮，我们就来真正了解这类系统究竟有哪些优势，为什么能被现在大多数企业所接受和追捧。

  • 薪资管理系统的优势有哪些？企业激励人才的关键工具 2023-05-30
    薪资管理系统的优势有哪些？企业激励人才的关键工具。随着国民经济的快速发展，各个行业都在不断升级和完善自己的管理体系。在这个过程中，人力资源管理成为企业竞争力提升的关键环节，尤其是对于高质量、高素质的综合型人才的选拔与留任。为了更好地实现这一目标，许多企业采用了员工薪酬管理系统，这一先进的工具为企业管理带来了效率、准确性和保密性的提升。

  • 美国惠普公司绩效管理制度有何优势？这些步骤HR要记住！ 2021-09-13
    说到惠普，作为企业人力资源管理领域的领导者——HR，可能会想到电脑。是的，不过这里还有一些信息值得HR去了解：比如作为第一批入驻世界上第一个高科技工业园——斯坦福研究院的公司之一，美国惠普公司一直都被认为是美国硅谷的神话。除此之外，很多斯坦福大学学生工作也会将其选为首选目标。而就是这样一家企业，它的绩效管理制度也是备受推崇。那么，美国惠普公司绩效管理制度上究竟有什么优势呢？

  • 数字化时代，人力资源管理系统具备哪些优势？ 2024-02-21
    数字化时代，人力资源管理系统具备哪些优势？近年来，随着技术的飞速发展，人力资源管理系统成为了行业的新兴趋势。在数字化转型的大潮中，企业面临着种种挑战与机遇，人力资源管理作为企业核心的一环，快速有效变革显得尤为关键。

  • 本地化部署人力资源管理eHR系统的七大优势分别是什么？ 2024-09-30
    在当前网络安全问题日益严重的背景下，企业对数据保护的需求愈加迫切。作为企业核心业务系统之一的人力资源管理系统（eHR），其部署模式的选择至关重要。本地部署的人力资源管理系统，即将人事管理软件和数据安装在企业自己的服务器上，并由企业内部进行维护，相较于云端部署，具有诸多显著优点。那么，本地化部署人力资源管理eHR系统的七大优势分别是什么呢？

热门标签>>