400-100-5265

预约演示

首页 > 系统知识 > eHR软件有什么用？能为企业带来哪些优势

eHR软件有什么用？能为企业带来哪些优势

2017-03-31

红海云

　　eHR软件有什么用？众所周知，eHR软件是将IT技术用于人力资源管理，为企业建立人力资源服务的信息化系统，使人员管理流程自动化、电子化。那么，eHR软件的优势主要体现在两个方面，现在就让我们一起来看看吧。

1.eHR软件缩短管理周期

　　eHR软件可以帮助人力资源工作者“将事情做好”，它可以缩短人力资源管理管理周期，减少HR工作流程的重复操作，使工作流程管理自动化，减少不必要的人为干扰因素，使员工自主选择HR信息和服务，加速实现事务性工作和日常服务的效率。把人力资源工作者从事务性、行政性的日常工作中解放出来去从事更重要、更有价值的工作，这也是当前人力资源管理系统的主要作用。

2.eHR软件提供解决方案

　　eHR软件可以使HR部门从提供简单的HR信息转变为提供HR知识和解决方案，随时随地向管理层提供决策支持，向HR专家提供分析工具和建议，向知识型员工提供服务和帮助等。许多知识型企业购买了或者准备购买各类eHR软件来提高他们的工作效率，使人力资源从业者能够从事务性的工作中解放出来从事更重要的工作。

     综上所述，我们就能了解为什么现在这么多企业都要上线eHR软件来进行人力资源管理的原因了，它不仅能够减少管理成本，同时也能提高管理效率，并为企业提供相关的人力资源战略决策。


本文标签：
hr系统
ehr软件
hr系统

上一篇：HR系统为企业带来的价值有哪些？四点解除你的...

下一篇：HR软件发展趋势火爆的原因有哪些？

相关文章

  • 2025-07-01

    农业行业的企业员工激励系统有哪些？

    2025年，随着农业产业化和现代化进程加快，农业企业员工激励系统成为提升团队凝聚力和生产效率的关键。红海云eHR系统深度聚焦农业行业激励需求，结合物质激励、职业发展、精神激励与绩效管理，为企业打造多元化、系统化的员工激励体系。科学的激励系统不仅有助于激发员工积极性，促进企业可持续发展，也为农业企业在激烈的市场竞争中提供坚实的人才保障。

  • 2025-07-01

    环保行业的员工信息采集系统有哪些？

    环保行业近年来在政策驱动和社会责任感的共同作用下，快速迈向高质量发展。企业在追求环保合规与创新的同时，也越来越重视人力资源管理的规范化与数字化。员工信息采集作为人力资源管理的基础环节，不仅关乎企业内部管理效率，更直接影响到合规性、项目执行力与员工职业发展等多个层面。如何借助先进的信息采集系统，实现数据的高效整合与动态管理，成为环保企业提升组织能力的重要突破口。

  • 2025-07-01

    通信行业的组织架构管理系统有哪些？

    在数字经济加速发展的当下，通信行业作为技术创新和社会基础设施的重要支撑，正迎来前所未有的转型升级。随着5G、物联网、云计算等新兴技术的快速落地，通信企业的业务范围和组织形态日益复杂，如何高效、科学地进行组织架构管理，成为提升企业核心竞争力的关键。传统的人工或简单表格管理方式，已无法满足企业对组织灵活调整、快速响应市场变化和精细化人力资源管理的需求。为此，越来越多的通信企业开始引入先进的组织架构管理系统，推动管理模式向数字化、智能化演进。

  • 2025-07-01

    航空行业的多地员工管理系统有哪些？

    2025年，随着航空行业持续扩张和运营网络日益复杂，多地员工管理系统成为企业构建高效人力资源管理体系的关键工具。红海云eHR系统凭借支持本地化、私有云等多元部署模式，为航空企业解决跨地域员工信息整合、排班考勤、薪酬绩效、合规管理等难点提供了有力支撑。

  • 2025-07-01

    保险行业的员工满意度调查系统有哪些？

    2025年，保险行业正面临日益激烈的人才竞争与业务转型压力，员工满意度已成为保险公司提升组织绩效与服务质量的核心指标。红海云eHR系统聚焦保险行业需求，打造高效专业的员工满意度调查系统解决方案。通过多维度调查工具、智能数据分析、可视化报告和系统集成，助力保险企业精准把脉员工满意度现状，及时发现问题，优化人力资源管理策略，从而实现降本增效和人才保留，推动保险行业高质量发展。

  • 2025-07-01

    汽车行业的企业福利管理系统有哪些？

    2025年，红海云eHR系统持续聚焦企业福利管理系统在汽车行业的创新应用。随着汽车产业数字化转型深入推进，越来越多企业关注福利管理系统的定制化、智能化与合规性。企业福利管理系统不仅提升了员工满意度和企业凝聚力，也为汽车行业人力资源管理模式注入新活力。

  • 2025-06-30

    政府机关的工厂排班系统有哪些？

    排班系统已成为提升政府机关工厂排班管理效率、优化人力资源配置的核心工具。随着数字化转型深入推进，智能排班、数据安全和高集成度成为行业关注重点。本文将为企业HR与管理者提供专业的排班系统应用解析和实施建议。

  • 2025-06-30

    事业单位的员工培训在线学习系统有哪些？

    数字化、智能化已成为事业单位提升员工素质和管理效能的重要抓手。当前，主流在线学习系统不仅涵盖课程资源、学习进度跟踪、智能考核、学时统计等核心功能，还不断融合AI、微学习、知识管理等创新技术。本文针对事业单位选型、平台类型及最新发展，为管理者和HR提供实用参考，助力组织高效推进人才培养数字化升级。

体验更好的人力资源数字化系统:

立即体验Demo 免费预约演示

热点资讯

  • eHR软件选型应该重视什么？扩展性功能很重要 2017-06-05
    eHR软件选型应该重视什么？如今，企业对eHR软件的要求已经不仅仅是考勤，薪资计算等最基础的了，企业在选择eHR软件时开始越来越重视软件的高性能，这就涉及到了eHR软件选型时应该重视的可扩展性功能。

  • eHR助你玩转个税 2017-03-27
    个税这个事情虽然不是那么重大，但是要想真正做好也并不简单。在我们的项目实施中，很多薪酬管理专员提出了各种各样的个税核算处理需求。我们将这些情形整理出来，与大家分享。

  • eHR软件如何帮助工厂制造业实现信息化变革？ 2021-08-12
    工厂制造业使用专业的人力资源eHR软件，管理者可以将数据存储、分析和计算工作移交给相应的程序进行处理。员工数据、考勤记录等工作将完全自动化，这可以大大提高人力资源管理的效率。将人力资源经理从繁忙的文件处理工作中解放出来，并更多地考虑工厂制造业和员工的实际需要。

  • ehr系统软件推荐：本地部署为什么比SaaS好？ 2021-03-11
    SaaS型与本地部署型，一般ehr系统软件推荐我们都会更偏向于本地部署型的ehr系统，到底是为什么呢？这与二者的区别直接有关系，下面就详细说说两种类型的ehr系统软件的不同之处。

  • eHR软件有什么用？ 促进企业员工互动 2017-11-24
    ehr软件有什么用？在企业员工互动与交流这一块，传统的人力资源管理软件与近年流行的eHR软件有着极大的区别，传统的人力资源管理软件是自上而下的管理模式，唯一能进行的互动就是企业对员工的，eHR软件却不然，它在员工互动上是极人性化的。

  • 企业如何把握eHR软件上线的正确时机？ 2017-04-25
    企业如何把握eHR软件上线的正确时机？企业上线eHR软件的最正确的时机应该是OA软件使用三个月之后，因为OA软件的使用可以视为eHR软件的热身，另外，如果OA的操作过程中发现有不合理的地方进行优化会比较容易，而eHR软件一旦启用，调整会比较困难。

  • e-HR售前顾问的自白 2017-03-03
    作为一名e-HR软件售前顾问，我每天都奔走于鳞次栉比的写字楼、京城各大开发区之间，向那些苦恼中的HR工作者们传递着e-HR带来的福音。

  • eHR软件在企业组织架构优化中的作用有哪些？ 2024-12-13
    eHR软件在企业组织架构优化中的作用有哪些？在企业如火如荼的发展进程中，人力资源管理系统（eHR软件）已经成为优化组织架构不可或缺的利器。无论是员工的入职、离职，还是日常的部门调整，这些人事管理活动都离不开高效的组织架构规划和维护。因此，使用一套科学高效的eHR软件对企业组织架构进行优化显得尤为重要。以下是eHR软件在组织架构优化中的几个重要方面：

推荐阅读

  • 本地化部署HR管理软件有哪些优势？ 2023-06-20
    本地化部署HR管理软件有哪些优势？随着科技的飞速发展，人力资源管理软件的应用越来越普及。尽管目前市场上云端SaaS系统的HR管理软件备受欢迎，然而对于集团公司和制造厂等特定领域的企业来说，本地化部署仍是一种值得关注的选择。本文将重点介绍本地化部署HR管理软件的优势，尤其是采用B/S架构（浏览器/服务器架构）的部署方式。

  • 企业使用人力资源管理系统EHR的优势是什么？ 2024-12-10
    在现代企业管理中，人力资源管理是重中之重，而随着信息化技术的飞速发展，EHR（Electronic Human Resource，是电子人力资源管理系统的简称）系统的出现，改变了传统的人力资源管理模式。EHR系统的应用不仅提升了人力资源管理的效率，还带来了诸多优势。那么，企业使用人力资源管理系统EHR的优势到底有哪些呢？

  • 企业人事部管理系统的优势在哪里？ 2021-09-17
    各行各业的企业信息化已经是大势所趋，随着企业之间的竞争日益激烈，人力资源管理的地位逐步提高，人事部管理系统作为人事管理的有力武器也备受青睐，普及率也是越来越高。一套人事部管理系统对于企业来说到底具有怎样的重要性呢?企业人事部管理系统的优势在哪里呢？

  • HR招聘管理系统的优势体现在哪些方面？ 2021-10-08
    企业的高效运转需要众多优秀员工的积极协同工作，因此，拥有众多的人才储备才能确保企业更好更快的发展。对于现代企业HR管理者，HR通过专业的招聘管理软件帮助企业更好筛选出合适的人才。接下来小编简单分享：企业HR管理者如何通过HR招聘管理系统实现高效招聘管理工作？

  • 薪资计算系统的优势有哪些？让工资核算变得更精准 2023-10-18
    薪资计算系统的优势有哪些？在企业的发展过程中，当员工规模不断扩张，原本的人力资源管理方式往往无法满足复杂多元的需求，尤其是工资计算这一块。典型的工资计算需要依赖诸多因素如员工信息、岗位薪酬、工时数据、绩效数据、奖金福利等，一项项地进行精密核算，这无疑是一项耗时耗力的工作。此时，薪资计算系统的引入，就成了提升企业薪酬管理效率的致胜关键。

  • 移动考勤系统和传统考勤相比，优势是什么？ 2017-11-08
    　　考勤一直是企业的核心管理问题，每个企业都希望自己的考勤管理能做到尽善尽美。然而在企业快速发展，企业结构的优化升级，许多企业的考勤却还停留在就是的手工传统打卡中。有的企业虽然换上了相应的考勤机应用，然而考勤机故障、上班扎堆打卡、数据真实性难以判别的苦恼依旧困扰着众企业。那么，移动考勤系统和传统考勤相比，优势又是什么呢？

  • 薪资管理系统的优势有哪些？企业激励人才的关键工具 2023-05-30
    薪资管理系统的优势有哪些？企业激励人才的关键工具。随着国民经济的快速发展，各个行业都在不断升级和完善自己的管理体系。在这个过程中，人力资源管理成为企业竞争力提升的关键环节，尤其是对于高质量、高素质的综合型人才的选拔与留任。为了更好地实现这一目标，许多企业采用了员工薪酬管理系统，这一先进的工具为企业管理带来了效率、准确性和保密性的提升。

  • HR软件对于企业管理的优势有哪些？ 2017-03-21
    HR软件对于企业管理的优势有哪些？事实上，HR软件能够根据企业自身的结构特点，展现不同的功能明细，并且还能将OA系统、CRM系统功能和数据都兼容起来，从而更好地为更好的为企业服务。那么，HR软件的优势总结为以下几个方面：

热门标签>>