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公司年终奖一般什么时候发?年终奖怎么扣税?

2021-11-18

红海云

又到了丰收的季节,奋斗了一年的打工人,年终奖也要盘算起来了。到底公司年终奖一般什么时候发?年终奖怎么扣税?下面为大家详细讲解。

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公司年终奖一般什么时候发?

劳动法赋予公司确定工资分配方式的权利。原则上,公司可以与劳动者通过协商一致,将工资的分配标准和方式写入劳动合同;或者通过民主程序制定规章制度,在规章制度中明确工资的分配方式,并向全体劳动者公示。因此,用人单位可以与劳动者事先约定年终奖的发放标准和时间。

但是,这种事先的约定也应当恰当合理,公司应当按时足额支付劳动报酬,不得无故拖欠、克扣。

发放时间应当合理,年终奖一般都在年底随最后一月工资一起发放。有的用人单位规定头一年的年终奖等到第二年年中时发放,虽然并不违反法律法规的强制性规定,但在发生劳动争议时,也可能得不到法律的支持。

关于年终奖数额问题,用人单位可根据自身的实际情况与经济实力,在规章制度作变通性规定,例如“企业截止年底时发生运营亏损的,可减少或取消发放全体员工的年终奖”,这样就使得企业真正掌握年终奖的控制权,使年终奖的数额变化有理有据。

年终奖发放方式一旦经用人单位的规章制度确定或劳动合同约定,未经合法程序不得随意变更。

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年终奖怎么扣税?

根据《财政部 税务总局关于个人所得税法修改后有关优惠政策衔接问题的通知》(财税〔2018〕164号)规定,在2021年12月31日前,有两种计算方法:

(1)单独计税

不并入当年综合所得,以全年一次性奖金收入除以12个月得到的数额,按照本通知所附按月换算后的综合所得税率表(以下简称月度税率表),确定适用税率和速算扣除数,单独计算纳税。

(2)合并计税

选择并入当年综合所得计算纳税。

而自2022年1月1日起,居民个人取得全年一次性奖金,应并入当年综合所得计算缴纳个人所得税。

也就是说,今年年内取得的年终奖,缴纳个税有两种计税方式,即单独计税和合并计税。到了明年取得的收入,就只有合并计税一种方式了。

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两种计税方式,年终奖相差有多大?

A公司小王,2020年工资扣除三险一金、免征额等后,应纳税所得额15万元,年终奖3万元。

按单独计税的方式,小王年终奖共需缴纳900元个税,年终奖到手29100元。

按合并计税的方式,相当于年终奖扣税6000元,到手24000元。

对小王来说,两种计税方式下,到手的年终奖差了5100元。

B公司小李,2020年工资扣除三险一金、免征额等,应纳税所得额3万元,年终奖27万元。

如果单独计税,小李年终奖共需缴税52590元,工资缴税900元,合计53490元。

如果合并计税,共需缴纳个税43080元。

对小李来说,两种计税方式取得的年收入相差10410元。

从上面两个例子可以知道,单独计税更适用于工资高于年终奖的员工,合并计税则适用于年终奖较多的员工。

大伙可以按照这两种方式预计算,看看自己的年终奖是多了还是少了哦~

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人事管理系统
生育保险政策
人力资源管理系统作用
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