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近日，阿里云在内部事务安排上有了新动态。随着财年相关事务的推进，公司就员工最为关注的薪资调整与年终奖发放事宜做出明确决策，这一消息在业内引发广泛关注。究竟新的安排有哪些具体内容，又与公司的业绩增长有着怎样的关联？
3 月 5 日，据悉，阿里云发布了涉及年终奖的全员邮件。邮件指出，由于财年结束后销售团队的业绩核算存在时间节点问题，直至 4 月 15 日左右才能完成，且全体员工的绩效评估要在 4 月底前才会全部结束。经过公司管理层的商讨决定，FY25 年度 “绩盘晋薪” 的一体化时间有所调整。
其中，年度调薪及晋升调薪将于 4 月 1 日正式生效，并会在 5 月底发放的工资中予以体现（新工资从 4 月 1 日起追溯）。而年终奖的发放时间为，中国大陆地区在 5 月 15 日发放，海外及中国港澳台地区则在 5 月 15 日左右。
在此之前，阿里巴巴集团 CEO 吴泳铭曾宣布，在未来三年，阿里将投入超 3800 亿元，用于云和 AI 硬件基础设施建设，该投入总额超过过去十年之和，创造了中国民营企业在该领域的最大规模投资纪录。
从阿里三季报数据来看，阿里云实现营收 317.42 亿元，同比增长 13%，相较于上一季度 7% 的同比增速近乎翻倍。这一增长主要得益于 AI 相关产品带动的公共云收入增长。
