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近日，三孩生育政策正式入法，其中也谈到了生育奖励假。那么，具体政策内容如何？不妨一起来看看。
1.最新三胎生育奖励假：北京地区
根据《澎湃新闻》报道，8月4日，“北京12345”援引市卫生健康委员会消息称：5月31日（含）后按规定生育三孩的，除享受国家规定的产假外，享受生育奖励假30天，其配偶享受陪产假15天。女职工经所在机关、企业事业单位、社会团体和其他组织同意，可以再增加假期一至三个月。
2.最新三胎生育奖励假：天津地区
11月29日，天津市第十七届人民代表大会常务委员会第三十次会议通过并公布《天津市人民代表大会常务委员会关于修改〈天津市人口与计划生育条例〉的决定》(下称《决定》)，明确自公布之日起施行。
《决定》在延长产假、生育奖励、劳动保护、普惠托育等放方面提出了一系列生育利好政策。其中，《决定》明确规定，女方在享受国家规定的生育假(产假)的基础上增加生育假(产假)六十日，男方享受十五日的陪产假。同时，在子女三周岁以下期间，用人单位每年给予夫妻双方各十日的育儿假。
若根据2012年国务院发布的《女职工劳动保护特别规定》规定，女职工生育享受98天产假。意味着延长生育假后的女方在天津市将享受158天生育假期。
与此同时，天津医保局正式发文，鉴于当前国家和我市有关法律法规暂未修订，且生育服务登记等相关手续暂未调整的特殊情况，为切实保障参保人员生育保障权益，自2021年5月31日起，参保人员生育三孩或终止妊娠相关医疗费用，可在依法依规取得生育服务登记等相关手续后，到医保经办机构申请补报销，生育津贴按规定补支付。
3.最新三胎生育奖励假：广东地区
9月13日，广东省卫生健康委官网发布通知，对《广东省人口与计划生育条例》（下称《条例》）、生育登记管理办法等各项法规、政策修改和实施前的过渡期间，三孩生育登记业务和生育假期执行方案进行明确。
关于生育假期问题，通知规定，我省现阶段实施的是产假加奖励假（陪产假）的生育休假制度。除了产假外，符合法律、法规规定生育子女的夫妻，女方享受80日的奖励假，男方享受15日的陪产假。在新修改的《条例》实施前，各用人单位应按照现有规定为生育第三个子女的职工提供生育假期。
此外，江西、浙江等地也正加快落实三孩生育政策及配套支持措施；安徽、江苏、福建等地也相继出台普惠托育服务建设实施方案。由此可见，目前大部分地区都在逐步落实三孩生育政策，而这些政策内容又包含了生育奖励假、产假、陪产假等相关考勤管理假期，所以这些信息也是值得HR去重点关注的。
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