全面适配信创生态

400-100-5265

预约演示

首页 > 考勤管理知识 > 制造业使用验厂考勤软件的好处有哪些?

制造业使用验厂考勤软件的好处有哪些?

2021-12-30

红海云

  制造业工厂,员工数量多,班次繁杂,想要跟上时代的步伐,考勤管理也要寻求突破。诸如此类的制造业工厂,都会选择验厂考勤软件来解决这个麻烦现在验厂考勤软件盛行,供应商数量也不少,每个验厂考勤软件的功能也都各不相同,想要选择一款合适的验厂考勤软件并非易事。

  制造业使用验厂考勤软件的好处有哪些?其实这个问题,很多制造业HR和人事都想知道。小编结合多年的实践经验,用专业的角度告诉你答案。

验厂考勤软件的好处

  1、验厂考勤软件满足各种工时管理制

  管理员工的考勤是每个企业看中的的事情,企业传统的考勤一般都是使用打卡工具来统计员工的出勤率以及工作时间,现在企业的员工人数不断增加,传统的考勤方式将使企业HR人员耗费更多的时间,所以验厂考勤软件的使用是非常必要的,验厂考勤软件能满足企业各种工作时间管理、标准工时、小时工可以完全管理。

  2、验厂考勤软件提供考勤查询功能

  验厂考勤软件可以实时查询考勤,这样可以保证员工的考勤计算以及有效计算员工的绩效等,从而可以更好的管理员工,最大程度上避免计算了误差数据,保证了员工工资收入不会出错。

  3、验厂考勤软件有效管理假期

  打卡机确实可以正常的进行考勤管理,但要是员工请假的话,那么在管理方面就会出现一些问题,验厂考勤软件中有独立假期管理模块,可以准确处理员工的请假、外勤等事宜,不用担心出现错误的考勤记录问题,确保优秀的管理效果。

  最后,制造业不要忽视验厂考勤软件的配置,它是企业信息化升级改造的很重要的一环。拥有一套适合制造业自身需求的验厂考勤软件,对于促进企业的发展意义重大。同时一款好的验厂考勤软件对企业的影响,它涉及到的是企业最关键的因素——员工。管理好企业,就要管理好企业的人,选拔、留住、培养、管理好企业所需要的人才,才是企业发展的核心所在。

红海eHR

关于红海云

  红海云是中国领先的新一代人力资源管理一体化综合解决方案提供商,核心产品红海eHR系统,打破传统人力资源管理系统功能模块数据割裂的局限,从核心人力管理、劳动力管理到战略人才管理,涵盖人力资源业务12大模块,百余项功能一体化布局。并通过红海云PaaS平台、Open API平台、自动化运维平台等底层数字化配套体系的赋能,让红海eHR系统拥有了业内领先的灵活性和可扩展性。

  迄今为止,红海云服务的客户已成功覆盖华北,华东、华南、西南地区市场,已有逾千家大中型企业借助红海产品获得领先的人力资源管理数字化能力,广泛分布于互联网、地产、金融、医药、教育,汽车、物流、新零售等行业,包括中国银行、保利物业、石药集团、以岭药业、科兴生物、中金珠宝、华宇集团、祥源控股、雪松控股、真功夫、中邮金融、影儿集团、比音勒芬、曹操出行等众多头部企业。


本文标签:
人事管理系统
数字化知识
人力资源管理系统作用
人事管理系统

热点资讯

  • 如何利用考勤软件中的统计报表,优化员工考勤管理? 2023-05-06
    现代企业应对员工考勤的管理,已经远远不是仅仅记录员工出勤时间这样一个简单的事情。良好的考勤管理可以提高内部管理的效率,减少日常操作中的繁琐环节。
  • 如何打造高效的考勤管理?考勤软件和考勤机结合是关键! 2023-04-07
    随着科技的不断进步,传统的手工考勤管理方式已经逐渐被自动化与智能化的考勤方式所取代。考勤管理的高效化不仅能带来劳动力成本的节约,更能提高工作效率和减少管理疏漏风险。如何实现高效的考勤管理?考勤机和考勤软件的结合是关键。
  • 人脸识别打卡VS考勤软件,优缺点分析? 2023-03-14
    人脸识别打卡VS考勤软件,优缺点分析?考勤管理是一项至关重要的工作,每个企业都需要确保员工的工时统计准确无误,从而达到高效的工作环境。人脸识别打卡和考勤软件是近年来越来越流行的一种办公自动化技术,可以提高企业的管理效率和员工的工作便利性。随着科技的发展,越来越多的企业开始采用人脸识别打卡技术和考勤软件来解决考勤管理问题。
  • 防漏打,防代打:企业如何使用移动考勤软件提高管理效率? 2023-10-25
    在当今复杂多变的商业环境中,企业的人力资源管理将越来越关键。其中,考勤管理是一个典型的挑战。它不仅涉及到员工的工作效率,而且关系到企业的运营成本和内部公平。然而,传统的考勤管理方式往往因为岗位与工作性质的差异,考勤漏打卡或代打卡的现象以及大量的考勤数据处理等问题而感到棘手。那么,有没有一种更有效的解决方案呢?答案是肯定的。那就是移动考勤软件。
  • 考勤机数据难分析?如何选择考勤软件助力企业考勤? 2023-04-07
    考勤机数据难分析?如何选择考勤软件助力企业考勤?在当前快节奏的工作环境中,员工考勤管理是一个全国性问题。对于企业而言,有良好的员工考勤管理对于企业的正常运营至关重要,但如何更好地实现考勤数据的统计和分析定位却是企业面临的难题。因此,选择一款适合的考勤管理软件,可以帮助企业更好地管理考勤数据,了解考勤状况,科学合理地进行员工考勤管理,提高企业的管理效率。
  • 企业考勤有哪几种方式?考勤软件怎么设置? 2023-02-22
    企业通过考勤打卡记录员工的出勤率,作为工资发放的衡量标准之一,考勤管理数字化逐渐成为企业降本增效的最优解。然而,随着企业的发展需要,很多种员工考勤方式出现在市场上,现在一文让大家读懂企业常见的几种考勤方式。
  • 考勤打卡系统怎么计算工时?考勤软件功能有哪些? 2024-05-11
    考勤管理是企业、事业单位对员工出勤进行考察管理的一种管理制度,包括是否迟到早退,有无旷工请假等。其包括排班管理、请假管理(带薪年假管理)、补卡管理、加班申请管理、日出勤处理、月出勤汇总等等。
  • 考勤软件如何避免员工打卡难题? 2023-07-21
    考勤软件如何避免员工打卡难题?企业员工考勤软件的主要目标是协助企业规范考勤流程,解决员工上下班签到的难题,消除签到遗漏的情况,以确保员工的正常工作。在考勤软件尚未完善的情况下,企业的打卡过程常常需要排队,且频繁出现漏打卡和误打卡的情况。由于每日的考勤数据量较大,处理和查询这些数据会使企业的人力资源部门的工作变得更加困难。然而,人事考勤软件的出现解决了这些问题。

推荐阅读

  • 大中型企业使用人力资源管理软件的好处有哪些? 2023-09-22
    大中型企业使用人力资源管理软件的好处有哪些?在当今数字化时代,人力资源管理软件已经成为许多大中型企业必备的助手。将传统的、需要大量人工处理的任务自动化,无疑是提升企业效率、增强竞争力的关键步骤。
  • 怎样确保人力资源系统管理系统为企业带来好处? 2021-05-17
    近几年,企业争相引入人力资源系统管理系统,有的企业算是物尽所用,享受到了人力资源系统给企业带来的好处,但还是有一些企业活生生把系统沦为花瓶了。到底怎样才能确保人力资源系统管理系统为企业带来好处呢?
  • 数字化培训软件对企业和员工的好处分别有哪些? 2024-09-13
    在当今快速变化的商业环境中,企业面临的竞争压力越来越大,而员工培训的有效性成为了提高企业绩效和竞争力的关键因素。数字化培训软件作为一种现代化、系统化的培训工具,不仅优化了企业资源管理,还提升了员工的专业能力和工作满意度。那么,数字化培训软件对企业和员工的好处分别有哪些呢?
  • 使用薪酬计算系统的好处有哪些?告别繁琐人工核算 2023-11-03
    随着企业规模扩大,薪酬管理的复杂性和难度也日益凸显。多元化的薪酬结构,斑驳的岗位薪酬机制,大规模员工所带来的庞大计算量等等困扰着企业,导致有时候出现工资计算错误或延迟的现象。然而,伴随科技与信息化的飞速发展,薪酬计算系统成为了解决这些薪酬管理问题的有效工具。
  • 企业培训管理软件的好处是什么? 2020-07-23
    随着数字化社会的发展和信息化技术的进步,企业面临的商业竞争日趋激烈,而商业竞争归根到底还是人才的竞争以及技术的竞争,那么作为提高企业经营管理水平,市场竞争优势以及员工综合能力素质的培训管理,就显得特别重要了。遗憾的是,由于传统培训管理存在过多的弊端,企业很难真正把培训管理当成一项可持续的工作来帮助员工和企业共同成长。但企业若能在培训方式上重新思考,比如说通过培训管理系统软件来对员工的培训进行计划和管理的话,相信会有事半功倍的效果。
  • HR部门使用DHR人事管理系统,好处有哪些? 2025-02-13
    作为企业赖以发展的核心要素,人才资源的挖掘和管理能力在一定程度上决定了企业的竞争力。如今,越来越多的企业将关注点投向了信息化的人事管理系统,而 DHR人事管理系统 作为一款兼具高效与智能化的解决方案,正在成为企业HR数字化转型的得力助手。
  • 人力资源hr软件能够给企业带来哪些好处? 2021-10-12
    当企业发展到一定规模的时候,员工规模逐步增加,原有的人力资源管理生态被打破,这时人力资源管理显得力度不足,急需使用人力资源管理软件来解决当下管理问题。企业这时就需要购买人力资源hr软件,如今市面上的人力资源hr软件品牌较多,企业在选型的时候也需要仔细去试用、去对比。那么,使用人力资源hr软件能够给企业带来哪些好处呢?
  • HR信息化系统好处有哪些? 2017-03-23
    HR信息化系统好处有哪些?众所周知,社会的发展往往会影响企业的发展,而随着企业的发展扩大,其内部管理也成为企业的一大难题。在我国,由于不同的企业背景、企业成长环境、组织人员结构以及文化的差异,造成企业在HR上面临着不同的挑战。所以当企业认清所面临的人力资源管理挑战时,有助于选择适合自己企业的HR信息化系统,从而帮助企业更好地提升人力资源管理水平。同时企业应用HR信息化系统,也能不断推动管理效率的提高,而且还能有效帮助企业迎接更深程度的管理挑战。