400-100-5265

预约演示

首页 > 考勤管理系统 > 手机考勤软件和打卡机有什么不一样?

手机考勤软件和打卡机有什么不一样?

2022-01-13

红海云

  手机考勤软件和打卡机有什么不一样?目前企业考勤的办法主要有两个,一个是打卡机考勤,另一个就是手机考勤软件。但打卡机考勤有很多不太人性化的地方,比如销售人员外请、员工出差、打卡机死机等等问题,除了影响员工的体验,还增加了人事的工作量。所以目前除了个别企业选择打卡机外,大多数企业都会选择手机考勤软件或打卡机+考勤管理软件一起搭配使用的。

考勤软件和打卡机

  打卡机和手机考勤软件可以有效对员工的出勤进行考核,没有说哪个更好,只有说哪个更合适。打卡机一般会固定在某一地点,能有效限制员工到点打卡,但最明显的弊端是容易假手于人。而手机考勤软件更便于外勤员工打卡,相对人性化,而不容易假手于人,但同时也存在弊端,未能有效限制员工出勤,可能存在附近地点打卡后再到点上班。

  考勤打卡机与手机考勤软件的区别:

  打卡机,是一台考勤用的机器,是硬件设备,当然也有可能是内置了免软件考勤计算程序的机子,比如直接用U盘输出考勤报表,可以独自成一个系统完成考勤任务;

  手机考勤软件,应该说是软件硬件结合来实现考勤功能的整套系统,一般会包含一个刷卡或指纹、人像等用来记录进出情况的打卡机硬件设备,另还有一个手机考勤软件安装到电脑上,来对进出记录进行自动计算员工出勤情况的。

红海eHR  

关于红海云

  红海云是中国领先的新一代人力资源管理一体化综合解决方案提供商,核心产品红海eHR系统,打破传统人力资源管理系统功能模块数据割裂的局限,从核心人力管理、劳动力管理到战略人才管理,涵盖人力资源业务12大模块,百余项功能一体化布局。并通过红海云PaaS平台、Open API平台、自动化运维平台等底层数字化配套体系的赋能,让红海eHR系统拥有了业内领先的灵活性和可扩展性。

  迄今为止,红海云服务的客户已成功覆盖华北,华东、华南、西南地区市场,已有逾千家大中型企业借助红海产品获得领先的人力资源管理数字化能力,广泛分布于互联网、地产、金融、医药、教育,汽车、物流、新零售等行业,包括中国银行、保利物业、石药集团、以岭药业、科兴生物、中金珠宝、华宇集团、祥源控股、雪松控股、真功夫、中邮金融、影儿集团、比音勒芬、曹操出行等众多头部企业。


本文标签:
人事管理系统
数字化知识
人力资源管理系统作用
人事管理系统

热点资讯

  • 人脸识别打卡如何助力企业考勤管理? 2023-03-14
    人脸识别打卡如何助力企业考勤管理?近年来,随着企业的不断发展和扩大,考勤管理变得愈发繁琐。传统的考勤方式存在很多问题,无法满足企业管理的需求。而采用人脸识别打卡技术,则可以优化考勤管理流程,提高管理效率,降低成本。本文将会从以下几个方面探讨人脸识别打卡如何助力企业考勤管理。
  • 如何利用考勤软件快速规划员工调班? 2023-05-17
    如何利用考勤软件快速规划员工调班?对于很多企业来说,班次调整是一项比较麻烦且频繁的管理工作。而传统的班次调整方法,往往需要考虑很多员工的休假情况,再进行班次编排和调整。然而,如果使用考勤软件进行班次调整,就会变得更加便捷和快速。本文将介绍如何利用考勤软件,快速安排员工的调班计划。
  • 企业如何进行员工考勤软件选型? 2021-12-30
    考勤排班“这个职场离不开的话题,一直是HR心底的痛。公司一旦上规模,到月底考勤、旷工、迟到、调休、请假等各种数据的处理,常常需要花费HR大量的时间核算,实在是头疼不已。一不小心算错,发工资的时候还会被企业员工问责。因此许多HR开始寻找新的员工考勤软件,结合当下智能考勤机签到,再加上一款好用的员工考勤软件,可以带来1+1〉2的效果。
  • 考勤软件怎么选?这些员工考勤app值得挑选! 2023-04-24
    随着人力资源管理的进步,越来越多的企业开始依赖于考勤管理系统来监控和管理员工的出勤状况。一款好的考勤管理系统可以自动化工作流程、增加精度和减少错误,从而大大提高HR团队的效率。然而,在市场上存在大量不同的考勤管理系统,考勤软件怎么选?这些考勤管理系统值得挑选!
  • 制造业使用验厂考勤软件的好处有哪些? 2021-12-30
    制造业使用验厂考勤软件的好处有哪些?其实这个问题,很多制造业HR和人事都想知道。小编结合多年的实践经验,用专业的角度告诉你答案。
  • 人脸识别打卡VS考勤软件,优缺点分析? 2023-03-14
    人脸识别打卡VS考勤软件,优缺点分析?考勤管理是一项至关重要的工作,每个企业都需要确保员工的工时统计准确无误,从而达到高效的工作环境。人脸识别打卡和考勤软件是近年来越来越流行的一种办公自动化技术,可以提高企业的管理效率和员工的工作便利性。随着科技的发展,越来越多的企业开始采用人脸识别打卡技术和考勤软件来解决考勤管理问题。
  • 考勤软件能提高企业的效率吗?有哪些实际应用案例? 2023-04-24
    在现代数字化时代,传统考勤方式已经过时,由此诞生的考勤软件成为企业考勤和管理的法宝。但是,考勤软件是否能够提高企业的效率呢?本文将对此进行探讨,并通过调查实际应用案例,为您解析如何利用考勤软件提升工作效率。
  • 考勤软件的用处是?数据分析能为HR决策提供什么帮助? 2023-04-24
    考勤软件的用处是?数据分析能为HR决策提供什么帮助?随着劳动力市场的增长,人力资源管理也越来越重要。许多组织正在寻找各种工具和技术,以提高他们的人力资源管理效率。而考勤管理系统无疑是最为实用的工具之一。

推荐阅读

  • 新型VS传统人力资源管理体系的区别是什么?HR你细分过吗? 2021-10-15
    数字化时代,企业拥有新型的人力资源管理体系,是十分有优势的。一是可从更全局的角度来事先规划企业未来人才资源配置,从而更好地面对未来的挑战。二是当体系形成后,企业的内部管理也将更加井然有序,而且还能从根本上提升全体员工以及企业本身的市场竞争力。由此可见,新型人力资源管理体系所带来的影响是非常大的,那么它与传统人力资源管理体系又有什么区别呢?
  • 人事管理与人力资源管理的四个区别 2024-01-04
    人事管理通常聚焦于日常的、具体的事务性工作,包括招聘、职工离职处理、薪资和考勤管理以及后勤保障等。在当代企业管理中,人力资源的重要性日益凸显。尽管如此,许多企业在实践中依旧混淆人事管理和人力资源管理的概念,无法有效区分这两者的角色和价值。
  • 薪酬结构设计与薪酬发放的区别? 2025-09-11
    在制造业、互联网及新兴服务业等不同类型企业中,薪酬结构设计与薪酬发放是人力资源管理中的两项基础且关键任务。许多企业的HR在实际工作中会将两者混为一谈,导致薪酬体系搭建与执行落地出现偏差。通过调研多家中大型企业的管理实践,发现薪酬结构设计更强调顶层架构——即“如何分配、分什么、按什么标准分”,而薪酬发放则侧重执行环节——“按规则、周期、方式兑现”。一套科学合理的薪酬结构设计,不仅能解决“同工不同酬”“激励失衡”这类老问题,还为薪酬发放的规范性和效率打下基础。随着人力资源管理系统的不断发展,企业在薪酬结构设计
  • 人力资源信息管理软件和传统HR管理方式的5大区别 2025-02-27
    随着技术的不断发展,企业的管理模式也在经历着显著的转型。传统的人力资源(HR)管理方式正逐渐被更智能、自动化的工具所取代,其中人力资源信息管理软件​(HRIS)正成为许多企业提升管理效率的重要选择。然而,这两种方式究竟有哪些显著差异?
  • HR你知道绩效管理跟绩效考核的区别是什么吗? 2023-07-13
    HR你知道绩效管理跟绩效考核的区别是什么吗?绩效管理和绩效考核是企业管理中两个至关重要的概念。不过它们之间的区别和联系是什么呢?首先,让我们看看这两个概念的定义。
  • 岗位调动与组织架构调整的区别? 2025-09-11
    在企业日常运营与战略转型过程中,岗位调动和组织架构调整都是常见的人力资源管理动作。许多HR在实际工作中会遇到这样的困惑:同样是变动,为什么有的被称为岗位调动,有的却是组织架构调整?这一问题的答案,关系到企业如何科学配置人才、如何稳妥推进组织变革。以制造业和互联网企业为例,组织架构调整常常伴随着新业务线的设立或生产工艺升级,涉及部门合并、职能变化;而岗位调动则聚焦员工个人的职责调整或部门流动。本文深入剖析岗位调动与组织架构调整的区别及其联系,结合实际业务场景,呈现可操作的管理思路和风险防范建议,助力企业打造
  • 考勤统计与考勤分析的区别? 2025-09-11
    在不少企业,考勤管理常常被误解为单纯的打卡汇总。但在实际操作中,考勤统计与考勤分析承担着完全不同的角色。某制造业集团的人事负责人曾表示,过去每月考勤统计光是核对加班和请假数据就要忙活两天,而自从引入自动化考勤系统后,统计数据一目了然,分析员工考勤规律也变得轻松。本文将深入剖析考勤统计与考勤分析的本质区别,并结合企业数字化管理的软件实践,帮助HR和管理者精准理解数据价值,挖掘管理提升新路径。
  • EXCEL与员工薪资管理系统的区别是什么? 2019-01-08
    在没有薪资管理系统之前,企业核算员工薪资全靠EXCEL,甚至到员工薪资管理系统流行的现在,有部分企业仍然坚持使用原始传统的EXCEL来算工资,那么,EXCEL与员工薪资管理系统的区别到底是什么?