400-100-5265

预约演示

首页 > 流程管理系统 > 如何选型流程管理系统?选型方案都在这了!

如何选型流程管理系统?选型方案都在这了!

2022-02-14

红海云

对于企业而言,上线不同的系统有着不同的选型方案,那么对于流程管理系统,企业又该如何选型呢?看看下面的选型方案吧!

如何选型流程管理系统.png

1.如何选型流程管理系统:评判需求与产品功能匹配度

对于选型流程管理系统,企业需要事先梳理好企业人力资源管理过程各模块的流程走向,落实流程每个步骤需要经过的审批人和审批条件等等,之后再根据需求去匹配市面上的系统。当前,市面上流程管理系统基本功能模块包含:流程设计、表单设计、流程数据归档、统计和分析等。不同功能模块相互独立又相辅相成,以应对各种不同的运维服务场景。

所以,为了降低系统实施风险,企业最好能深度体验市面上的流程管理系统,尝试配置下表单、审批人、审批条件等来模拟正式流程,从而与需求目标比对有哪些差异。如果存在需求差异,可以与系统厂商沟通是否可以配置(自定义系统自带的设置项)或迭代(已纳入产品规划,近期上线实现)或定制(个性化需求,如统计报表)开发实现。

平台开放性也是一个重要考虑维度,意味着可集成更多的其他应用软件接口,实现数据调用、单点登录、二次开发等,与系统高度集成。

2.如何选型流程管理系统:评判系统厂商的服务专业度

没有任何一款软件产品是完全没有问题的,所以企业在选择流程管理系统时,最好了解系统厂商对问题的响应和处理态度,当然也可以向该厂商所合作的客户进行了解。毕竟流程管理系统厂商服务到位、贴心不仅能让企业省心,也体现了专业程度。俗话说,光说不练假把式。服务不是看对方说了什么,而是做了什么。好的系统厂商,是助你企业成功而不是强推强卖。

3.如何选型流程管理系统:评判性价比

企业选型系统,一般都有采购预算范围。最好的产品、最好的服务,可能价格就不是那么亲民了。更何况,“最好”也是某个阶段来看,即使完全量身定制的产品,开始适配度高,系统没有随着延展相应更新迭代(常出现于自己开发或package定制开发),适配度当然也会降低。这样来看,应考量总体的价格,包含首次采购价格、实施成本、维护成本、配套成本等。

除了以上选型方案外,根据企业特点和要求,可能还会考虑其他方面,比如自定义程度,一般来讲,流程管理系统(BPM)自定义程度是很高的,同时适配性也会较好。此外,由于政企、金融、医院、高校等行业应用,数据安全尤为慎重,企业还要考虑系统厂商是否能支持数据库私有云部署(混合云部署方案)或者有更严谨的权限分配设置,从而保证数据的安全。


关于红海云

红海云是中国领先的新一代人力资源管理一体化综合解决方案提供商,核心产品红海HCM系统,打破传统人力资源管理系统功能模块数据割裂的局限,从核心人力管理、劳动力管理到战略人才管理,涵盖人力资源业务12大模块,百余项功能一体化布局。并通过红海云PaaS平台、Open API平台、自动化运维平台等底层数字化配套体系的赋能,让红海HCM系统拥有了业内领先的灵活性和可扩展性。

迄今为止,红海云服务的客户已成功覆盖华北,华东、华南、西南地区市场,已有逾千家大中型企业借助红海产品获得领先的人力资源管理数字化能力,广泛分布于互联网、地产、金融、医药、教育,汽车、物流、新零售等行业,包括中国银行、保利物业、石药集团、以岭药业、科兴生物、中金珠宝、华宇集团、祥源控股、雪松控股、真功夫、中邮金融、影儿集团、比音勒芬、曹操出行等众多头部企业。

本文标签:
人事管理系统
数字化知识
人力资源管理系统作用
人事管理系统

热点资讯

  • 哪些操作有利于企业流程管理系统选型? 2022-02-16
    对于企业流程管理系统选型,相信在网上已经有很多方案能够为企业提供参考,但这远远还不够。所以,今天就为大家普及系列操作来帮助企业进行流程管理系统选型。
  • 多部门人事协作流程管理系统有哪些? 2025-06-10
    这些声音背后,是企业人事管理中的普遍痛点:在部门墙高筑、数据孤岛林立的环境中,人事协作举步维艰,效率在推诿中流失,价值在重复劳动中被消耗。而当企业扩张到一定规模,多部门协同问题更会指数级放大,成为制约发展的无形锁链。
  • 企业什么时候需要上线工作流管理系统? 2018-03-27
    流程充斥着我们的生活,在企业管理中同样处处是流程管理,尤其是在人事管理上面,从员工的入、离、转、调,到企业决策的商定和员工的日常工作都有流程的介入。在现代企业中仍旧有不少企业,尤其是中小型企业还在采用手工申请,手工审批的流程管理办法,缺乏相应的工作流管理系统​的辅助。对企业而言,其是否需要上线相应的流程管理系统有着一定的征兆,当企业发现自身管理存在以下问题就需要认真寻找相应的人力资源管理系统供应商了。
  • 好用的企业入职离职流程管理系统有哪些? 2025-06-11
    红海云关注企业数字化转型趋势,深入剖析好用的企业入职离职流程管理系统及其核心功能。通过流程自动化、数据集成和员工体验优化,这类系统已成为提升人力资源管理效率与合规性的关键工具。本文将为企业HR和管理者梳理主流系统类型、选型要点及未来发展趋势,助力企业构建高效的员工全生命周期管理体系。
  • 业务流程管理系统的好处?提高企业的流程管理效率 2018-03-19
    一个企业管理效率的高低和其管理流程是否合理有很大关系,同时流程管理也关乎着企业自身的安全,一旦流程管理出现了纰漏,企业利益将很容易被他人剽窃。做好流程管理将是企业安全的最佳的确保。想要确保企业的流程管理安全,企业不仅要从管理制度自身出发,在业务流程管理系统​上也要有相应准备。
  • 业务流程管理系统选型前要做好哪些准备? 2022-02-14
    随着移动互联网、云计算、大数据、AI人工智能等技术的发函,企业工作方式发生了巨大变化。这时传统企业的发展已经跟不上技术发展,为此他们纷纷寻求数字化转型升级!所以,以传统流程为代表的管理方式惨遭淘汰,以业务流程管理系统为代表的智能化、信息化、专业化管理模式正成为主流!而由于目前市面上相关的业务流程管理系统品牌众多,价格差距大,所以企业在选型时往往很难!那么,业务流程管理系统选型前应该做哪些准备?
  • 工作流程管理信息系统的特点有哪些?这九个是必备 2020-12-03
    工作流程管理信息系统的特点有哪些?众所周知,工作流程管理是规范企业员工更好地执行与发布工作的重要渠道,而当企业逐步壮大,人员数量增多,形成科学合理的工作流程管理体系就显得特别重要。同时随着经济社会和数字化潮流的不断发展,企业改革的步伐也势在必行,所以通过科学的工作流程管理信息系统来规范、调整和优化企业工作流程,同时完善企业工作流程管理体系,是非常有利的。
  • 流程管理系统多少钱? 2022-02-15
    一个企业的正常运行和管理,都离不开业务流程管理。而随着时代的发展和科技的进步,大部分企业都开始采用流程管理系统来代表传统的线下流程。那么,了解过市场的企业都知道流程管理系统价格悬殊会比较大,所以究竟是什么影响了流程管理系统的价格?流程管理系统究竟是多少钱呢?

推荐阅读

  • 人事考勤管理软件选型成功的关键是什么? 2018-10-09
    人事考勤管理系统​的普及已经越来越广泛,各行各业,各种规模各种类型的企业都在陆续使用,用以记录员工的工作时间。考勤管理系统通过硬件进行记录,通过软件进行分析,从而确保劳动力规则来对员工出勤进行证明。手动跟踪员工的出勤时间绝对是一项非常耗时的工作,还浪费人力成本。考勤系统绝对是最省时省力的考勤管理工具,然而,成功购买一套考勤管理系统并不容易。
  • 人力资源管理系统选型,如何追求实用性? 2019-02-22
    人力资源管理系统选购最大的忌讳就是软件缺乏实用性,缺乏实用性就是说人力资源管理软件不好用甚至不能用。选择人力资源管理系统一味地注重界面的颜值,盲目追求大而全的功能,最终只能让你的系统中看不中用。那么,如何在选择人力资源管理系统的过程中追求实用性呢?
  • 排班管理软件选型时需要考虑什么? 2022-03-22
    为了加快企业考勤数字化管理步伐,很多企业纷纷投入市场开展排班管理软件选型计划。那么,针对五花八门的排班管理软件,企业在选型过程中需要考虑什么呢?
  • HR人事软件选型及策略与步骤指南 2023-06-26
    在当前各行业高速发展的背景下,人工成本的优化和管理日益受到重视。为了提高企业的人力资源管理水平、降低成本并应对用工风险,选择合适的人事系统(ehr)具有重要意义。本文将为您阐述HR人事软件选型的策略以及具体步骤。
  • OA软件选型要小心的“陷阱” 2017-06-07
    在OA软件选型中,多少陷阱暗藏其中。这些陷阱或许是OA软件厂商有意的设置,也或许是企业不注意的结果。今天的调研报告就从选型出发盘点一下企业OA软件选型中遭遇的那些陷阱。
  • 选型DHR软件要梳理哪些信息需求? 2022-04-25
    企业DHR软件的选型不能盲目,必须做好规划和需求分析,这样才能选择到合适的DHR软件,那选型DHR软件要梳理哪些信息需求呢?
  • 选型人力资源管理eHR系统时需要注意什么? 2024-08-07
    近年来,企业为了提升集中管控力度、人力资源部管控水平以及优化资金分配,纷纷开始进行人力资源管理信息化建设。市场上各种人力资源管理eHR系统层出不穷,面对如此多的选择,企业该如何选择适合自身的人力资源管理系统呢?
  • 中小企业如何低成本升级?数字化人力资源管理系统选型攻略 2025-03-27
    在当前商业环境下,数字化转型已经成为企业发展的必然趋势,甚至可以说是生存的必选项。对于中小企业而言,数字化转型的难点不仅仅是技术上的实现,更在于如何通过有限预算获得最大化的收益。作为企业管理的核心之一,人力资源管理的数字化升级无疑是突围的第一步。那么,中小企业该如何选型数字化人力资源管理系统才能实现低成本、高效率的管理升级呢?