400-100-5265

预约演示

首页 > 人力资源资讯 > 今年将使用1000亿元失业保险基金支持稳岗和培训:失业保险如何领取?

今年将使用1000亿元失业保险基金支持稳岗和培训:失业保险如何领取?

2022-03-10

红海云

3月5日,第十三届全国人民代表大会第五次会议在人民大会堂举行开幕会,国务院总理李克强向大会作政府工作报告。报告指出,使用1000亿元失业保险基金支持稳岗和培训,加快培养制造业高质量发展的急需人才,让更多劳动者掌握一技之长、让三百六十行行行人才辈出。

落实落细稳就业举措。延续执行降低失业和工伤保险费率等阶段性稳就业政策。对不裁员少裁员的企业,继续实施失业保险稳岗返还政策,明显提高中小微企业返还比例。今年高校毕业生超过1000万人,要加强就业创业政策支持和不断线服务。做好退役军人安置和就业保障,促进农民工就业,帮扶残疾人、零就业家庭成员就业。深入开展大众创业万众创新,增强双创平台服务能力。完善灵活就业社会保障政策,开展新就业形态职业伤害保障试点。坚决防止和纠正性别、年龄等就业歧视,着力解决侵害劳动者合法权益的突出问题。增强公共就业服务针对性。继续开展大规模职业技能培训,共建共享一批公共实训基地。

同时,报告还提到,强化就业优先政策。大力拓宽就业渠道,注重通过稳市场主体来稳就业,增强创业带动就业作用。财税、金融等政策都要围绕就业优先实施,加大对企业稳岗扩岗的支持力度。各类专项促就业政策要强化优化,对就业创业的不合理限制要坚决清理取消。各地都要千方百计稳定和扩大就业。

针对失业保险来说,这是我国社会保障制度的重要组成部分,旨在保障失业人员失业期间的基本生活,促进其再就业。那么失业保险如何领取?

1.失业保险金能领多少?

失业保险金的标准,按照低于当地最低工资标准、高于城市居民最低生活保障标准的水平,由省、自治区、直辖市人民政府确定。

2.失业保险金能领多久?

失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费时间满1年不足5年的,领取失业保险金的期限最长为12个月;

累计缴费时间满5年不足10年的,领取失业保险金的期限最长为18个月;

累计缴费时间10年以上的,领取失业保险金的期限最长为24个月。

重新就业后,再次失业的,缴费时间重新计算,领取失业保险金的期限可以与前次失业应领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算,但是最长不得超过24个月。

3.怎样办理待遇领取手续?

《失业保险金申领发放办法》这样规定:

失业人员失业前所在单位,应将失业人员的名单自终止或者解除劳动合同之日起7日内报受理其失业保险业务的经办机构备案,并按要求提供终止或解除劳动合同证明、参加失业保险及缴费情况证明等有关材料。

失业人员应在终止或者解除劳动合同之日起60日内到受理其单位失业保险业务的经办机构申领失业保险金。

失业人员申领失业保险金应填写《失业保险金申领表》,并出示下列证明材料:

(一)本人身份证明;

(二)所在单位出具的终止或者解除劳动合同的证明;

(三)失业登记及求职证明;

(四)省级劳动保障行政部门规定的其他材料。

失业人员领取失业保险金,应由本人按月到经办机构领取,同时应向经办机构如实说明求职和接受职业指导、职业培训情况。

本文标签:
人事管理系统
数字化知识
人力资源管理系统作用
人事管理系统

热点资讯

推荐阅读

  • 如何构建数据驱动型企业的绩效体系?8步系统方法与关键节点 2026-01-22
    本文系统拆解“如何构建数据驱动型企业的绩效体系”,给出面向企业管理层和HR的8步系统方法与关键节点提示,既涵盖指标设计、数据治理、技术支撑,也覆盖组织文化与管理机制,为推动数据驱动绩效管理落地提供可操作路径。
  • 如何构建季节性业务企业的绩效体系?7步系统方法与关键节点 2026-01-22
    季节性业务企业如何构建科学的绩效体系,既稳住淡季员工、又拉动旺季冲刺?本文以“7步系统方法”拆解季节性业务绩效体系设计的关键节点,兼顾成本控制与激励效果,为HR和业务负责人提供可落地的方法框架。
  • HR人事管理系统如何助力企业提高人力资源管理效率? 2023-07-11
    在当今竞争激烈的商业环境中,人才始终作为企业的基础和核心动力发展。然而,许多企业在业务发展过程中往往忽视了对人力资源的管理。简单地认为,人力资源部门仅仅是顾及招聘和考勤。随着企业规模的增长和发展,“员工流失率高”、“工作疏漏频频”、“工作积极性低”等问题开始浮现。此时,许多人突然意识到,这是因为企业的人力资源管理出现了问题,更糟糕的是,企业的HR往往无法解决这些问题的根本原因。这时,企业应当思考引入HR人事管理系统,以提高人力资源管理的效率。那么,HR人事管理系统如何助力企业提高人力资源管理效率呢?
  • 《关于做好涉外仲裁人才培养项目实施工作的通知》发布:如... 2022-04-15
    2022年4月11日,司法部、教育部、科学技术部、国务院国有资产监督管理委员会、中华全国工商业联合会、中国国际贸易促进委员会发布《关于做好涉外仲裁人才培养项目实施工作的通知》,到底如何培养仲裁人才?
  • 如何选择适合高端品牌的精准招聘工具?5个核心考量因素 2025-12-18
    高端品牌在招聘中更关注“气质匹配”和长期价值,选择什么样的精准招聘工具,直接影响雇主品牌与人才质量。本文从5个核心考量因素入手,系统解析“如何选择适合高端品牌的精准招聘工具”,并给出可落地的选型与实施路径。
  • 如何构建连锁经营企业的绩效体系?8步系统方法与关键节点 2026-01-22
    连锁企业在扩张中普遍遇到“考核流于形式、员工干好干坏一个样”等问题。本文结合实践,系统拆解如何构建连锁经营企业的绩效体系,从战略到门店、从指标到薪酬,用8步方法和关键节点说明“如何构建连锁经营企业的绩效体系”,帮助管理者真正用绩效撬动人效提升。
  • 应届生花11万找实习却连公司门都没进去:如何搭建内推制度? 2022-06-22
    近日,有媒体调查了金融行业实习付费内推的市场现象。报道称,有应届生花11万找实习却连公司门都没进去。那么企业如何搭建内推制度?
  • 30+HR该如何成功转型? 2024-10-24
    30岁以上的HR转型不仅是行业和企业发展的需要,也是个人职业生涯管理的重要策略。超过30岁如果还不能成功转型,那么,你的职位就有些岌岌可危了。那么,30+HR到底应该如何成功转型呢?