400-100-5265

预约演示

首页 > 人力资源资讯 > 今年将使用1000亿元失业保险基金支持稳岗和培训:失业保险如何领取?

今年将使用1000亿元失业保险基金支持稳岗和培训:失业保险如何领取?

2022-03-10

红海云

3月5日,第十三届全国人民代表大会第五次会议在人民大会堂举行开幕会,国务院总理李克强向大会作政府工作报告。报告指出,使用1000亿元失业保险基金支持稳岗和培训,加快培养制造业高质量发展的急需人才,让更多劳动者掌握一技之长、让三百六十行行行人才辈出。

落实落细稳就业举措。延续执行降低失业和工伤保险费率等阶段性稳就业政策。对不裁员少裁员的企业,继续实施失业保险稳岗返还政策,明显提高中小微企业返还比例。今年高校毕业生超过1000万人,要加强就业创业政策支持和不断线服务。做好退役军人安置和就业保障,促进农民工就业,帮扶残疾人、零就业家庭成员就业。深入开展大众创业万众创新,增强双创平台服务能力。完善灵活就业社会保障政策,开展新就业形态职业伤害保障试点。坚决防止和纠正性别、年龄等就业歧视,着力解决侵害劳动者合法权益的突出问题。增强公共就业服务针对性。继续开展大规模职业技能培训,共建共享一批公共实训基地。

同时,报告还提到,强化就业优先政策。大力拓宽就业渠道,注重通过稳市场主体来稳就业,增强创业带动就业作用。财税、金融等政策都要围绕就业优先实施,加大对企业稳岗扩岗的支持力度。各类专项促就业政策要强化优化,对就业创业的不合理限制要坚决清理取消。各地都要千方百计稳定和扩大就业。

针对失业保险来说,这是我国社会保障制度的重要组成部分,旨在保障失业人员失业期间的基本生活,促进其再就业。那么失业保险如何领取?

1.失业保险金能领多少?

失业保险金的标准,按照低于当地最低工资标准、高于城市居民最低生活保障标准的水平,由省、自治区、直辖市人民政府确定。

2.失业保险金能领多久?

失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费时间满1年不足5年的,领取失业保险金的期限最长为12个月;

累计缴费时间满5年不足10年的,领取失业保险金的期限最长为18个月;

累计缴费时间10年以上的,领取失业保险金的期限最长为24个月。

重新就业后,再次失业的,缴费时间重新计算,领取失业保险金的期限可以与前次失业应领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算,但是最长不得超过24个月。

3.怎样办理待遇领取手续?

《失业保险金申领发放办法》这样规定:

失业人员失业前所在单位,应将失业人员的名单自终止或者解除劳动合同之日起7日内报受理其失业保险业务的经办机构备案,并按要求提供终止或解除劳动合同证明、参加失业保险及缴费情况证明等有关材料。

失业人员应在终止或者解除劳动合同之日起60日内到受理其单位失业保险业务的经办机构申领失业保险金。

失业人员申领失业保险金应填写《失业保险金申领表》,并出示下列证明材料:

(一)本人身份证明;

(二)所在单位出具的终止或者解除劳动合同的证明;

(三)失业登记及求职证明;

(四)省级劳动保障行政部门规定的其他材料。

失业人员领取失业保险金,应由本人按月到经办机构领取,同时应向经办机构如实说明求职和接受职业指导、职业培训情况。

本文标签:
数字化知识
人力资源和社会保障局
人力资源和社会保障局

热点资讯

推荐阅读

  • 全国企业年金2021年前三季度成绩单亮相:企业年金如何管理? 2021-12-28
    近日,人力资源和社会保障部日前发布的2021年三季度全国企业年金基金业务数据摘要显示,截至2021年三季度末,全国企业年金积累基金总规模为2.5万亿元,再创新高。那么,企业年金如何管理?
  • 靠谱的培训管理软件如何选择?这四点企业不能忽略 2022-02-22
    由于人才数字化转型需要,当前市面上也涌现出了各种各样的培训管理软件。那么,企业该如何从中选择靠谱的培训管理软件呢?这几点不能忽略!
  • 埃森哲发布《2021中国首席人力资源官报告》,人力资源转型... 2021-10-29
    2021年10月27日,全球最大的上市咨询公司和《财富》世界500强公司之一的埃森哲发布《2021中国首席人力资源官报告》。报告显示,人力资源转型成为趋势,到底HR如何转型?
  • 2025年连锁门店行业发展趋势:统一考勤打卡系统将如何变革? 2025-10-20
    随着2025年新零售和全渠道经营模式的深入,连锁门店的运营场景愈发复杂。红海云观察到,企业正从零散、分店自管的考勤模式,向统一考勤打卡系统集中化管理转变。某大型服饰连锁品牌在全国管理上百家门店时,以前靠表格汇总考勤,不仅数据延迟三天以上,还常因调班手工错录造成薪资纠纷。通过部署支持跨区域智能打卡与排班的统一系统,总部能实时掌握出勤情况,调班审批可在1分钟内完成,有效降低了管理成本与合规风险。这种趋势意味着,人力管理不再是被动记录,而是主动驱动门店运营效率与员工体验双提升的重要驱动力。
  • 如何降低人才匹配错误?6个有效策略与实施步骤详解 2025-11-25
    在制造业、互联网及新兴科技行业,人才匹配错误不仅带来用人浪费,还可能拖慢业务进展。红海云调研发现,许多企业在招聘和用人环节中常因标准模糊或评估环节薄弱,导致高频次的岗位不适配。围绕如何科学降低人才匹配错误,本文聚焦6个关键策略,结合人力资源管理系统的实际应用,从顶层设计到落地操作,剖析每一步的核心要点和注意事项。
  • DHR人事管理系统是如何精简人力资源流程的? 2023-07-14
    人力资源管理构成了现代企业管理的关键部分。核心目标是协助企业构建优秀的人才管理体系,以持续最大化人才价值和公司价值。良好的人力资源管理将为企业提供稳定的人才供应,保障企业的快速稳定发展。有效地实施这一目标需要借助DHR人事管理系统。
  • 如何通过eHR人力软件实现高效人才培养? 2023-08-23
    如何通过eHR人力软件实现高效人才培养?在当今这个竞争日益激烈的商业环境中,拥有一套高效、科学的人才管理机制已经成为企业成功的重要因素。实际上,优秀的人才一直被视为推动企业发展的关键因素。为了更好地管理和开发人才,企业开始寻求更先进的解决方案,于是,eHR人力软件应运而生。
  • 美菜网被爆再裁员40%,总部已搬迁:HR如何谈裁员? 2022-01-17
    据媒体报道,2022年1月12日,美菜网在赴港上市前夜,被爆总部搬迁、裁员40%,其中一位员工表示,美菜网一直都在裁员。到底HR如何谈裁员?