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粤港澳大湾区(广东)人才港3月31日在广州正式开港，将致力于打造成为具有全球影响力的人才服务新平台。
该人才港建筑面积1.6万平方米，内设人才公共服务中心、高层次人才创新交流中心、高技能人才创新交流中心等6个核心功能区，集合了国家级专家服务基地、全国博士后创新示范中心、粤港澳大湾区劳动争议联合调解中心等国家级平台，全力推动打造“省级主港+市县分港”“实体港+云港”相互融合的一体化人才服务平台体系，实现人才政策和人才服务功能“一港整合”、人才服务事项“一网通办”。
在这里，人才可以全方位、全链条、一站式享受人才服务保障，人才资源要素可以顺畅融通、深度交流，人才创新成果能够转化落地、赋能大湾区。
其中，人才公共服务中心能够为高层次人才提供安居落户、子女入学、交通出行等14项优惠政策和便捷服务，为流动人才提供档案接收和转递、政审考察等18项服务事项；高层次人才创新交流中心和高技能人才创新交流中心能够举办人才交流培训、学术研讨、项目对接等活动，全方位展示各类人才创新创业成果，搭建产学研交流平台，促进海内外人才合作，一站式打包解决人才项目落地问题。
当天，人才港与华为公司、南方航空公司、中国建设银行等20家单位达成战略合作，12个优质项目进行路演，现场促成4个创新科技成果转化落地。
人才港建设，是广东贯彻落实《粤港澳大湾区发展规划纲要》的重点项目，也是人社部和广东省政府战略合作协议的重大项目，是全国人才服务平台建设的重要创新。在这里，人才将可以享受到全方位、全链条、一站式的服务，人才资源要素可以顺畅融通、深度交流，人才创新成果能够转化落地。
除了人才港，“湾区人才”工程还有一园、一卡、一站、一库服务体系：建设国家、省、市县三级人力资源服务产业园体系，“一园汇集”人力资源服务产业集群，建成广州、深圳2家国家级以及汕头等5家省级人力资源服务产业园；创新出台“人才优粤卡”制度，“一卡通用”让高层次人才享受医疗和子女入学等18项便利服务。实施柔性引才机制；“一站对接”促成项目合作、技术指导、学术交流，已在粤东粤西粤北地区13个地市建成人才驿站290个，在全省区域协调发展中发挥积极作用；建立高层次人才信息数据库，“一库集成”人才信息、人才成果、人才流向，精准匹配高层次人才服务。
为营造更优良人才生态，广东近年来大力创新人才体制机制，促进要素融通，激发大湾区人才活力。比如，取消港澳居民在粤就业许可，推进大湾区职称评价和职业资格“一试多证”，建设“1+12+N”港澳青年创新创业孵化基地。完善港澳居民在粤参保政策，实现社保卡加载金融功能跨境使用，港澳居民在粤参加养老、失业、工伤保险27.92万人次。推进粤港澳高校合作办学，搭建多种平台鼓励港澳青年到内地就读、就业、生活，为人才跨地区、跨行业、跨体制流动创造便利条件，大力引进高层次、国际化人才共同建设大湾区。
这一系列创新举措为大湾区经济社会高质量发展提供了强有力的人才支撑。截至目前，大湾区创新能力已连续5年位居全国首位，深圳—香港—广州科技集群位列全球第二，科创企业蓬勃发展，区域内高新技术企业总数达5.61万家，世界级“人才湾区”起步成势。
