支持私有云部署

400-100-5265

预约演示

首页 > 人力资源资讯 > 上海举办系列云招聘活动:网络招聘会怎么面试?

上海举办系列云招聘活动:网络招聘会怎么面试?

2022-06-15

红海云

“国聘行动”走进中国上海人力资源服务产业园区、“职等你来”人力资源市场系列活动等系列网络招聘活动将于6月15日至17日开展。此次系列网络招聘活动由上海市人社部门、教育部门、公共就业和人才服务机构、人才服务行业协会、知名人力资源服务公司等联合举办,依托中国上海人力资源服务产业园区、中国上海人才市场等载体组织开展,为应届高校毕业生等重点群体提供高质量的就业岗位,为复工复产重点企业等对接优质人力资源。

据介绍,“国聘行动”依托中央广播电视总台“央视频”直播平台走进中国上海人力资源服务产业园区及虹桥园,邀请11家大型国有企业用人单位开展直播宣讲活动,共提供招聘岗位约200多个,招聘2000多人。“职等你来”联合全市公共就业和人才服务机构、前程无忧、58同城、BOSS直聘、智联招聘、猎聘等知名网络招聘人力资源服务公司,充分发挥其促进市场化就业、推动供需精准对接的优势,通过带岗直播、线上面试等多种方式助力高校毕业生等重点群体就业,并将会同上海人民广播电台长三角之声举办“职等你来”长三角2022届毕业生系列云上招聘会。全市将同步组织开展100多场专场招聘活动,共组织6万多家次用人单位提供招聘岗位60余万个。

活动期间,上海市人社部门还将通过多种方式架起人力资源服务机构与求职者、用人单位之间的服务桥梁。如通过人力资源服务机构“助力大学生就业联盟”开展职业指导求职服务,发布一批公益性人力资源服务项目清单,涵盖人力资源培训、人力资源招聘、人才测评、管理咨询、管理软件应用等。截至目前,全市已有100多家人力资源服务机构推出近200项公益性人力资源服务项目,用人单位可根据需求直接与人力资源服务机构对接。

上海市人社局表示,下一步将全力引导人力资源服务业在稳就业引人才中发挥更大作用,持续组织开展各类招聘就业服务活动,全力以赴稳住就业基本盘,助力全市复工复产大局稳定。

在目前这个疫情特殊时期,线上“云面试”已经成为现阶段企业招聘的新选择。“云面试”是指求职人员只要进入视频会场,就能通过视频、聊天等形式接受用人单位考官的面试。单位不能来招聘现场,有些求职人员不方便去外地面试……但网络视频这座“空中桥梁”为求职人员和用人单位提供了更广泛的空间。究竟网络招聘会怎么面试?

1.什么情况下可以进行视频面试?

在招聘候选人分布范围广、场地难协调、招聘成本高的情况下,或需要进行多对一面试、企业有大批量的面试需求、疫情期间为了减少接触等,均可采用视频面试。

2.视频面试可以通过什么方式进行?

社交软件均可以解决在线视频的需求,能够作为HR视频面试的工具之一。还可借助各类招聘平台中的视频面试功能,解决多人面试问题,如批量操作、实时评价反馈、沟通记录信息留存等,为企业建立数字化可追溯、可查询的面试档案。

3.视频面试能解决企业招聘哪些问题?

效率快捷,减少双方时间成本,从而提高公司招聘效率;

覆盖面广,可实现跨地域招聘,候选人的选拔范围也更加多元化;

自由度高,跟上职场发展新趋势,有助于更生动高效的开展人力工作;

4.视频面试时HR需要做哪些准备?

提前熟悉面试平台的操作流程,以便能够及时处理突发事件;

检查网络及设备状况以免影响面试效果,使用电脑面试时,关闭手机或者远离手机,避免信号干扰;面试地点选择安静且光线较好的室内场所,调整好视频角度,衣着大方得体。

5.视频面试如何快速锁定优秀候选人?

前期需明确岗位需求,可结合一些专业的岗位模型、素质分析测评,辅助HR进行人才筛选;视频面试过程中,观察面试者表现,从基本沟通判定其个人素质;面试结束后总结评价结果,进行人才判定。

本文标签:
人事管理系统
数字化知识
人力资源管理系统作用
人事管理系统

热点资讯

  • 苹果聘请福特高管加大电动汽车开发力度:企业如何招聘高管? 2022-05-11
    有知情人士透露,苹果公司已聘请到福特汽车负责安全和车辆工程的资深高管,这表明苹果公司将再次加大电动汽车的开发力度。究竟企业如何招聘高管?
  • 直播带岗2小时收十几万份简历:直播间招聘流程有哪些? 2022-08-09
    最近,辛巴在快手快招工平台直播招聘专场,直播两小时共收到17.5万份简历。那么直播间招聘流程有哪些?
  • 超六成职校学生毕业后不愿当蓝领:HR如何招聘蓝领? 2021-10-14
    中国青年报调查显示,63.97%的受访职校生表示毕业后不会选择进入工厂、工地、车间等一线基层岗位,那么HR如何招聘蓝领?
  • 高效筛选简历:招聘的关键所在 2023-06-09
    在职场竞争日益激烈的今天,招聘人员往往需要在大量的求职简历中迅速甄选出最有潜力的候选人。这不仅关系到企业的用人效率,同时也对招聘人员自身的专业素质提出了高要求。本文旨在为招聘人员提供一些关于高效筛选简历的方法和建议。
  • 空中客车计划2022年上半年新招6000名员工:HR如何制定招聘... 2022-01-21
    空中客车(Airbus)2022年1月19日发布声明称,公司计划在今年上半年新聘6000名员工。对于其他企业的HR来说,到底如何制定来年招聘计划?
  • 麦当劳如何保持95%的招聘成功率? 2023-10-30
    麦当劳如何保持95%的招聘成功率?在全球快餐市场,麦当劳的存在无疑是一座举足轻重的山。作为这个行业的佼佼者,麦当劳的成功很大程度上归功于其标准化的操作和管理。在这个体系中,不仅员工操作和规章制度是标准化的,其强大的人才选拔机制——STAR模式和OJE测评方法——也是实施标准化战略的关键一环。
  • 招聘管理软件是如何提升企业效率的? 2023-11-16
    在当今激烈的商业竞争中,人才无疑是企业发展的关键。企业的成功与否很大程度上取决于其是否能够招聘到适合其发展需求的核心人才。随着技术的进步,招聘管理系统的出现已经成为企业提高招聘效率、优化人才结构的重要工具。
  • 6K-1.2W?企业招聘开薪资跨度如此之大到底为何? 2023-12-13
    很多应聘者应该都发现了,有的企业在招聘的时候开出的薪资范围非常大,一般来说薪资跨度一千两千的很正常,但是,最低6K,最高1.2W这种直接翻倍的也不少。这种开出超大跨度的薪资范围,企业到底是出于什么目的呢?

推荐阅读

  • 招募人才的五阶段法:升级你的面试技巧 2023-11-08
    在企业的人力资源管理中,招聘作为涵盖从选人到用人全过程的一项重要活动,常常被视作管理链的第一环。其效果与效率的优劣,往往对整个人力资源链产生深远的影响。尤其是面试环节,其专业性和精确性决定了合适的人选能否被有效地选中、引进。
  • 远程面试工具有哪些?怎样远程面试? 2020-02-27
    疫情时期,HR可通过远程面试来解决人员招聘的问题。那么远程面试工具有哪些?怎样远程面试?下面为大家一一介绍。
  • HR的结构化面试技巧?挖掘潜在员工的闪光点 2023-11-08
    尽管人力资源专家在招聘过程中所扮演的角色得到了普遍认可,但他们仍面临着绝大多数HR面临的挑战:如何在面试中提问以准确、有效地评估求职者的能力。这个挑战尤其在面试不熟悉的岗位时变得更大。有时,HR会对此感到无所适从,甚至只能寻求搜索引擎的帮助。但是,这样的方式并不能带来有效的面试,也无法满足企业的实际需求。
  • 如何成为人力资源总监?这七个面试问题很关键 2023-11-17
    在企业的心脏部位,人力资源部门扮演着维系员工和组织和谐共生的角色。作为这个部门的领头羊,人力资源总监的岗位不仅显著也充满挑战。从实施战略人力政策到处理微妙的员工关系,人力资源总监需要具备广泛的技能和深厚的经验。
  • 企业春招线上招聘比例飙升,超7成为视频面试:HR视频面试... 2022-04-01
    近日,飞书招聘的一位负责人透露,在今年的春招中,越来越多的企业主认可线上招聘的方式,线上面试正成为新的趋势,超7成为视频面试。到底HR视频面试技巧有哪些?
  • 面试一个人,你只问他四个问题就够了 ! 2023-07-19
    你在面试一个人时,有什么问题能把两个差不多的人立即区分开的吗?面试了这么多人,也请教了很多非常厉害的CEO,最终发现,基本上问这四个问题就够了。
  • 面试技巧:遇到不真实回答时的应对策略 2021-03-02
    在大多数情况下,应聘者没有必要为了回答一个自己不熟悉的问题而提供不真实或虚假的答案。然而,作为一个经验丰富的面试官,难免会遇到这样的应聘者。那么,面对这种情况,应该如何应对?
  • 如何让HR记住你?记住这些面试交流技巧! 2023-11-09
    面试是一项求职者展现自我、深度了解企业以及与企业人力资源部门交流的过程。这项过程可能看起来简单,但是对于许多求职者,尤其是像”Lucy”这样内向并且可能轻微紧张的求职者来说,面试可能是一个艰难、挑战性且略微麻烦的时间。