支持私有云部署

400-100-5265

预约演示

首页 > 系统价格 > 如何与工资软件厂商协商报价？

如何与工资软件厂商协商报价？

2022-06-15

红海云

在选型过程中，当企业听到软件厂商较高的报价时，往往想要与其协商降低自身的支付成本。那究竟如何与工资软件厂商协商报价呢？一起来看看吧！

如何与工资软件厂商协商报价.png

1.如何与工资软件厂商协商报价？功能需求

其实，当软件厂商出示报价后，企业仍然是可以与其协商价格的，那么第一点就是从功能需求上进行价格谈判。任何厂商都不可能把企业所有的薪酬管理需求实现得十全十美，所以如果这时厂商给出的报价过高，企业可以削掉一些不必要的功能需求，并以此与厂商进行协商。

2.如何与工资软件厂商协商报价？利益交换

除了功能需求外，利益交换也是与工资软件厂商协商报价的有效方式。如可以为厂商介绍相应的客户资源，或为厂商其它客户提供调研考察服务，又或者帮助推广宣传等等，这些都是可以与厂商进行协商报价的重要手段。

3.如何与工资软件厂商协商报价？服务

对于技术实力较强的企业而言，可以从服务上与工资软件厂商进行协商。一般来讲，厂商在企业上线工资软件后会提供一年的免费服务，所以如果企业有足够把握能自己解决软件上线后的维护问题，那么可以大胆与厂商进行协商。

总之，想要与工资软件厂商协商报价有很多方法，只不过要看企业如何衡量自身和厂商之间的利益关系。

小图标.jpg

关于红海云

红海云是中国领先的新一代人力资源管理一体化综合解决方案提供商，核心产品红海HCM系统，打破传统人力资源管理系统功能模块数据割裂的局限，从核心人力管理、劳动力管理到战略人才管理，涵盖人力资源业务12大模块，百余项功能一体化布局。并通过红海云PaaS平台、Open API平台、自动化运维平台等底层数字化配套体系的赋能，让红海HCM系统拥有了业内领先的灵活性和可扩展性。

迄今为止，红海云服务的客户已成功覆盖华北，华东、华南、西南地区市场，已有逾千家大中型企业借助红海产品获得领先的人力资源管理数字化能力，广泛分布于互联网、地产、金融、医药、教育，汽车、物流、新零售等行业，包括中国银行、保利物业、石药集团、以岭药业、科兴生物、中金珠宝、华宇集团、祥源控股、雪松控股、真功夫、中邮金融、影儿集团、比音勒芬、曹操出行等众多头部企业。


本文标签：
人事管理系统
数字化知识
人力资源管理系统作用
人事管理系统

上一篇：SaaS工资软件多少钱？如何收费？

下一篇：价格为什么不能成为挑选工资软件的唯一标准？

相关文章

  • 2024-04-19

    员工出勤管理的主要内容有哪些？出勤工资怎么算？

    员工出勤管理的主要内容有哪些？出勤工资怎么算？在企业的日常运营中，员工出勤管理是人力资源管理的核心组成之一，它不仅直接关系到企业的正常运作，还关系到员工的收入和企业的人力成本。正确理解和执行有效的出勤管理政策，对确保企业规范运行、提高工作效率，以及维护员工权益具有重要意义。

  • 2024-04-19

    考勤数据应用软件如何优化企业管理效率？

    越来越多企业正逐渐认识到，通过科技手段优化管理流程能够显著提升整体运营效率及竞争力。而高效利用考勤数据应用软件，能够帮助企业更好地适应市场变化，提升管理水平和运营效率，实现可持续发展。考勤数据应用软件支持自动化采集、分析员工考勤数据和与其他管理系统的集成，可以帮助企业有效优化管理。那么，考勤数据应用软件如何优化企业管理效率呢？

  • 2024-04-18

    招聘信息管理软件多少钱一套？招聘系统报价

    招聘信息管理软件的市场需求日益增长，对于许多准备采购软件的企业而言都会关注的一个问题，“招聘信息管理软件多少钱一套？”事实上，每个供应商都会根据自己开发一套招聘信息管理软件所投入的成本去定出价格底线，低于这个价格的话，你说再多也是没用的。

  • 2024-04-18

    绩效考核软件的报价一般是怎样的？

    数字化时代，企业为了有效管理员工绩效，越来越依赖于绩效考核软件。这些软件不仅帮助企业设定目标、制定计划、评估员工绩效，还能进行薪资管理等。然而，面对市场上各式各样的绩效考核软件，其报价差异往往让采购决策变得复杂。那么，绩效考核软件的报价一般是怎样的呢？

  • 2024-04-17

    如何同步钉钉考勤数据？制作数据分析报表？

    在现代企业管理中，高效、准确地追踪和分析员工的考勤数据对于维护劳动纪律、优化人力资源配置以及增强工作效率至关重要。接下来，小编就带大家一起来看看，如何通过集成钉钉考勤数据，利用数据分析工具，帮助HR轻松制作周考勤的数据分析报表。

  • 2024-04-17

    考勤报表系统如何解决员工频繁迟到、早退等问题？

    在现代企业管理中，考勤管理是确保员工纪律性和提高工作效率的关键环节。随着科技的不断进步，考勤报表系统作为企业管理创新的典范，为解决员工频繁迟到和早退等问题提供了有效的工具和方法。那么，考勤报表系统如何解决员工频繁迟到、早退等问题呢？

  • 2024-04-17

    如何利用考勤报表管理提高员工管理效率？

    在人力资源管理中，考勤报表不仅是记录员工出勤状况的传统工具，更是提高员工管理效率、优化团队工作表现的关键手段。透过合理运用考勤报表，管理者能够在多个层面上优化管理策略，提升整个团队的工作效率。那么，如何利用考勤报表管理提高员工管理效率呢？

  • 2024-04-17

    如何利用云考勤方案实现远程办公的灵活管理？

    如何利用云考勤方案实现远程办公的灵活管理？在当前的职场环境中，远程办公已经成为了许多企业和员工的首选工作模式。这种灵活的工作方式不仅可以提高员工的工作满意度，还可以为企业带来空前的工作效率。然而，与此同时，远程办公也给企业的考勤管理带来了挑战。如何高效、公正地管理远程员工的出勤情况，成为了众多企业亟需解决的问题。

体验更好的人力资源数字化系统:

立即体验Demo 免费预约演示

热点资讯

  • 工资软件有什么功能？如何解决薪酬难题？ 2022-06-15
    薪酬管理一直是企业的管理难题，所以选择一个合适的工资软件能够帮助企业更好地解决薪酬管理难题和改善薪酬管理状况。那当前市面上的工资软件有什么功能，它又是如何帮助企业解决难题的呢？

  • 薪酬工资软件的高管驾驶舱有什么好处？ 2024-03-27
    在快速变化的商业环境中，企业高管和部门负责人面临着提高运营效率、激发员工潜力及持续促进企业增长的挑战。在这种背景下，薪酬工资软件的高级功能——通常被称为“高管驾驶舱”——为企业决策者提供了一个强有力的工具，以实现对人力资源管理的精细化控制和分析。那么，薪酬工资软件的高管驾驶舱究竟为企业带来了哪些好处呢？

  • 利用工资软件进行薪酬核算的好处是？ 2022-03-08
    企业怎么才能更好地吸引人才？工资软件是一个核心问题。企业在制定薪酬策略的时候，需要与自己的薪酬水平相适应，越来越多的企业通过工资软件来进行薪资发放。对于薪酬水平可以这样进行理解：薪资管理反映企业内部各类岗位和员工的平均薪酬分布。薪酬水平的高低直接反映了企业在人才市场的外部竞争力，可以与当地人才市场薪酬水平进行比较，也可以在同行业内与竞争对手进行比较。因此对于企业来说，要借助工资软件的作用，提升薪资竞争力。那么，利用工资软件进行薪酬核算的好处是什么呢？

  • 为什么那么多企业用薪酬系统？工资软件好处有哪些？ 2024-03-25
    为什么那么多企业用薪酬系统？工资软件好处有哪些？如今企业面临着来自各方面的挑战，其中之一便是如何有效管理一个日益庞大和多样化的员工队伍。员工作为企业最宝贵的资源，其薪酬管理直接关系到企业的稳定发展和长期规划。传统的薪酬管理方式已经难以满足现代企业的需求，这时，薪资管理系统便成为企业发展的一个重要加速器。

  • 上线工资软件可能会遇到哪些难题？ 2022-03-08
    随着经济的发展，企业正向着大型化、规模化发展，而对于大中型企业，员工、职称等跟工资管理有关的信息随之急剧增加。在这种情况下单靠人工来处理员工的工资不但显得力不从心，而且极容易出错。企业上线工资软件，由计算机代替人工执行一系列诸如增加新员工，删除旧员工，工资查询，统计等操作，这样就使HR可以轻松快捷地完成工资管理的任务。那么，上线工资软件可能会遇到哪些难题？

  • 工资系统适用于哪些企业？ 2023-06-27
    现代企业的人力资源管理受到越来越多的重视，尤其是薪酬管理这一核心环节，它直接影响企业的运营效益和员工满意度。为此，许多企业选择采用工资系统以提升薪资管理效率与准确性。那么，工资系统适用于哪些企业呢？

  • 工资软件有哪些？人事薪酬系统都能做什么？ 2023-11-20
    工资软件有哪些？人事薪酬系统都能做什么？在充满竞争的商业世界中，企业日益认识到人力资源管理在实现战略目标中的关键地位。高效和公正的人事薪酬管理系统不仅是企业管理的核心而且对企业成功至关重要。本文将深入探讨人事薪酬管理系统的各项功能，以及这些功能如何助力企业提升管理效率和员工满意度。

  • SaaS工资软件多少钱？如何收费？ 2022-06-16
    自SaaS概念推出之后，很多厂商为了赶上这波热潮，纷纷开发了各类以SaaS部署为主线的管理软件，而SaaS工资软件就是其中的一种。那这么多类型的SaaS工资软件，国企想要买的话究竟要花费多少钱？它又是如何收费的呢？

推荐阅读

  • 人力资源软件如何收费？ 2021-05-19
    人力资源软件如何收费？相信这是众多想要上线人力资源软件企业需要了解的问题，毕竟每个产商由于运营战略不同，所以在收费上总会存在差别。同时，收费对于企业来讲也是十分重要的事情，因为这事关着企业是否能真正将人力资源数字化工具落实到企业内部，从而更好地帮助企业推动数字化进程。为此，本文总结了当前人力资源软件厂商的几类收费方式，希望能为企业带来一些实质性的帮助。

  • 人力资源管理系统如何改进HR工作？ 2017-04-12
    人力资源管理系统​如何改进HR工作？人力资源是所有组织最核心的战略资源之一，现在越来越多的领导者已经意识到人才的重要性。只是传统的人力资源管理模式还存在着诸多的管理难题，阻碍着企业人力资源的最大化。

  • 如何用考勤机和考勤软件提升企业的考勤效率？ 2023-04-07
    考勤是企业管理的关键环节之一。为了实现高效的考勤管理，许多企业开始采用考勤机和考勤软件。这些技术手段的使用能够大大提高企业考勤效率，同时减少错误率和工作难度。以下是一些建议，企业如何使用考勤机和考勤软件来提升考勤效率。

  • 最低工资标准国外情况如何？这些解读HR都要知道 2021-09-26
    在完整了解了国内各地区最低工资标准政策后，HR是不是也想知道关于国外的最低工资标准情况呢？其实，由于国家政策和制度的不同，国外最低工资标准也是存在较大差异。那么，为了让HR更好在人力资源管理领域存储更多的拓展知识，今天专门整理了华律网上关于美国、荷兰、日本、韩国最低工资标准相关内容，赶紧过来仔细看看吧。

  • 人事软件如何提高企业人力资源管理效率？ 2021-12-15
    任何企业发展变革，离不开企业的科学管理更是企业高效人力资源管理制度的变革，人力资源部门是推进企业快速发展的重要战略部门。企业纷纷上线专业的hr人事软件助力提升企业HR管理部门工作效率？

  • HR人事管理系统如何实现人岗匹配和人才引进？ 2023-07-11
    随着企业的发展和规模的扩大，寻找和引进合适的人才，已经成为企业持续发展的重要阶段。在这个过程中，HR人事管理系统扮演了至关重要的角色，其中，如何实现人岗匹配和人才引进尤为关键。

  • 本科毕业月平均起薪5825元，硕士10113元：HR如何定薪？ 2022-01-07
    北京大学“全国高校毕业生就业状况调查”课题组于2021年6月起对高校毕业生进行了问卷调查。调查显示本科毕业月平均起薪5825元，硕士10113元。对于企业HR来说，该如何给人才定薪呢？

  • 京东多条业务线裁员：公司如何优化人员结构？ 2022-03-28
    近日，有多名认证为京东员工的网友发声，京东多条业务线正在裁员，到底公司如何优化人员结构？

热门标签>>