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在选型过程中，当企业听到软件厂商较高的报价时，往往想要与其协商降低自身的支付成本。那究竟如何与工资软件厂商协商报价呢？一起来看看吧！
1.如何与工资软件厂商协商报价？功能需求
其实，当软件厂商出示报价后，企业仍然是可以与其协商价格的，那么第一点就是从功能需求上进行价格谈判。任何厂商都不可能把企业所有的薪酬管理需求实现得十全十美，所以如果这时厂商给出的报价过高，企业可以削掉一些不必要的功能需求，并以此与厂商进行协商。
2.如何与工资软件厂商协商报价？利益交换
除了功能需求外，利益交换也是与工资软件厂商协商报价的有效方式。如可以为厂商介绍相应的客户资源，或为厂商其它客户提供调研考察服务，又或者帮助推广宣传等等，这些都是可以与厂商进行协商报价的重要手段。
3.如何与工资软件厂商协商报价？服务
对于技术实力较强的企业而言，可以从服务上与工资软件厂商进行协商。一般来讲，厂商在企业上线工资软件后会提供一年的免费服务，所以如果企业有足够把握能自己解决软件上线后的维护问题，那么可以大胆与厂商进行协商。
总之，想要与工资软件厂商协商报价有很多方法，只不过要看企业如何衡量自身和厂商之间的利益关系。
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