-
行业资讯
INDUSTRY INFORMATION
当HR有到市面上选型工资软件时，就会发现不同厂商对于他们所开发的产品有着不同的报价，但是价格一般都会很高。那为什么工资软件的报价会这么高呢？我们一起来找找原因：
1.工资软件报价高的原因在哪？在于功能深度
当HR了解到工资软件报价高的时候，先不要太过于着急拒绝，我们可以先考察该厂商的产品是否真的能达到此次报价的水平。一般来讲，软件厂商报价高，说明他们的产品在功能深度上可能会有意想不到的地方，比如像红海云的薪酬管理系统，它内置自助式薪资核算公式向导，HR无需函数基础，即可轻松设置任意复杂核算规则，无需IT介入。
所以，企业当了解到工资软件报价较高，但自己又非常迫切需要该软件时，不妨也可以了解看看，毕竟贵的东西也会有优秀之处。
2.工资软件报价高的原因在哪？在于企业本身的需求
那考虑完功能深度造成报价高的原因后，我们再把目光转向企业本身的需求上，我们知道，不同企业的薪酬管理需求并不完全相同，就拿服饰企业和餐饮企业来讲，他们的薪酬结构可能是行业中相对比较复杂的，所以他们所形成的薪酬管理需求，也会比一般企业复杂得多。
那对于市面上的工资软件而言，即使做到再高级，总会存在与企业薪酬管理需求不匹配的地方，而这些不匹配的需求就需要厂商进行个性化定制开发，这时就会产生额外的成本，那自然而然，工资软件的报价就会变高。
3.工资软件报价高的原因在哪？在于品牌营销成本
品牌是当前很多软件厂商的营销技巧，那品牌宣传是需要软件厂商付出较大投入资本的。所以，当品牌在市面上的响声越大，那么它的报价肯定是比其它厂商的产品要高的，所以企业就必须考察品牌响亮的厂商与其它厂商的优劣势，之后再进行选择。
总而言之，工资软件报价高一般是受到以上这些原因的影响，所以选型过程中，既要根据自身的财政实力选型工资软件，也要综合其它因素进行最后的决策。
关于红海云
红海云是中国领先的新一代人力资源管理一体化综合解决方案提供商，核心产品红海HCM系统，打破传统人力资源管理系统功能模块数据割裂的局限，从核心人力管理、劳动力管理到战略人才管理，涵盖人力资源业务12大模块，百余项功能一体化布局。并通过红海云PaaS平台、Open API平台、自动化运维平台等底层数字化配套体系的赋能，让红海HCM系统拥有了业内领先的灵活性和可扩展性。
迄今为止，红海云服务的客户已成功覆盖华北，华东、华南、西南地区市场，已有逾千家大中型企业借助红海产品获得领先的人力资源管理数字化能力，广泛分布于互联网、地产、金融、医药、教育，汽车、物流、新零售等行业，包括中国银行、保利物业、石药集团、以岭药业、科兴生物、中金珠宝、华宇集团、祥源控股、雪松控股、真功夫、中邮金融、影儿集团、比音勒芬、曹操出行等众多头部企业。
