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所谓e-HR，即电子人力资源管理，是基于先进的信息和互联网技术的全新人力资源管理模式，它可以达到降低成本、提高效率、改进员工服务模式的目的。eHR系统一般来说是按照功能模块来报价的，对于有意向采购的客户，eHR系统供应商会提供一份规范的报价单，企业在选型的时候，eHR系统报价单是货比三家的依据之一。那么，eHR系统报价是多少？挑选的时候需要注意什么？
1、看eHR系统品牌
从eHR系统品牌来看，如一些外资品牌，技术力量雄厚，产品功能齐全，实施速度快，当然价格不便宜！像一些国内eHR系统研发较为成熟的企业，也可以多做对比，选择性价比高的。
2、看eHR系统的优势
每个软件厂商都有自己擅长的行业和企业，只有在这个行业真正深入细致，才能真正解决企业的实际需求，因此企业要看软件厂商的客户案例或演示，分辨eHR系统的优劣势，适合哪类行业哪类企业！
3、看eHR系统的功能
功能是否完善，是否可以灵活设置，是否操作简单，是否体验好，是否支持二次开发，是哪一种的部署方式，和其他企业信息系统的对接拓展是否良好等等，都是企业eHR系统选型时需要考虑的功能项。
4、看eHR系统的演示
eHR系统，也称hr软件、ehr软件等等，演示是很重要的一项工作，体验demo或者在线演示，建议有经验的HR要掌握主动权，结合企业需求，看厂商能否在软件上实现，现场提出问题，现场解决，考察产品的真实功能。
5、看eHR系统厂家经验
有多少客户案例，多少实施成功经验，多少技术实施团队人员，系统是否稳定安全，能都安企上线交付，这是考察系统厂家的。
6、看eHR系统的售后
eHR系统的售后服务，如上门问题处理、员工操作培训等等，一旦软件出现故障，可以在第一时间解决。
最后，eHR系统的价格在市面上是没有标准的答案的。所以我们在购买前，需要综合考虑以上几个因素，企业所需要的功能、模板、服务等，综合考虑后再进行选择一家性价比高供应商。千万不要因为价格而局限了选择，可以多试点几家eHR系统，最终挑选出最好、最全面且最适合企业的，不要盲目的追求哦。
关于红海云
红海云是中国领先的新一代人力资源管理一体化综合解决方案提供商，核心产品红海eHR系统，打破传统人力资源管理系统功能模块数据割裂的局限，从核心人力管理、劳动力管理到战略人才管理，涵盖人力资源业务12大模块，百余项功能一体化布局。并通过红海云PaaS平台、Open API平台、自动化运维平台等底层数字化配套体系的赋能，让红海eHR系统拥有了业内领先的灵活性和可扩展性。
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