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正如数字化技术改变了我们的日常生活一样，它也在改变着人力资源。数字化时代越来越多的企业选择企业人力资源管理系统，那么企业人力资源管理系统对于大多数企业来说，到底有没有这个价值？hr常用人力资源管理系统价格是多少？是否值得企业花费那么多金钱去购买呢？实际上我们要看现在的社会模式，对于很多企业来讲，现在的社会是一个信息化的社会，并且社会科技发展的速度很快，如果企业没有抓紧这个时代的浪潮，就很容易被这个时代所淘汰，现在的社会是信息化的社会，信息化已经逐渐深入企业的各个方面。
其实人力资源管理系统价格是由多个因素决定，其中包括以下几个：
1.人力资源管理系统功能模块
人力资源管理包括六大模块，而人力资源管理系统的功能基本上也会涵盖这六大模块，系统功能的多少是决定人力资源管理系统价格的因素之一。企业对每个模块中的功能点需求不同也会导致最终的价格不同，所以hr根据自己企业的需求决定需要多少模块功能，最后综合一起计算总价。
2.人力资源管理系统品牌
国外的计算机技术和人力资源管理理念发展比国内快，所以在人力资源管理系统开发方面比国内的要早，要成熟，也就出现了许多全球范围内知名的人力资源管理系统品牌，像是sap，workday等等，不仅是国外的企业，甚至收到国内企业的青睐，所以国外的ehr系统会比较贵。而近几年国内的品牌迅速崛起，市场占有率也越来越高。国内的人力资源管理系统因为主要是针对我们国家的发展情况而开发的，本地化系统做得很好，所以会成为国内中小型企业的首选。一些十几年专注于人力资源管理系统开发的厂商，他们的系统价格可能会相对较贵。一些并不是专注于做ehr系统的综合性厂商，他们的系统价格可能会相对比较便宜，但是系统可能没有没有专门做人力资源管理系统的厂商那么专业。
3.人力资源管理系统部署方式
市面上的人力资源管理系统大致有两种部署方式，一种是SAAS软件，另外一种就是本地部署的软件。SAAS软件是系统厂商提供服务器，所以企业不需要自己购买服务器设备，后期也不用进行设备维护，而且SAAS软件是租赁形式的，相对来说比较便宜，小型企业预算不多的可以考虑。而选择本地部署方式的系统，企业可以按需定制，系统会部署在企业内部的服务器上，所以企业自己需要购买服务器设备和自己维护，这种软件是一次性买断的，初次购入成本较高，一般都是大中型企业或者预算较多的企业选择。
关于红海云
红海云是中国领先的新一代人力资源管理一体化综合解决方案提供商，核心产品红海eHR系统，打破传统人力资源管理系统功能模块数据割裂的局限，从核心人力管理、劳动力管理到战略人才管理，涵盖人力资源业务12大模块，百余项功能一体化布局。并通过红海云PaaS平台、Open API平台、自动化运维平台等底层数字化配套体系的赋能，让红海eHR系统拥有了业内领先的灵活性和可扩展性。
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