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当前，各国人才红利趋势越发明显，所以在这波红利浪潮的冲击下，行业头部企业也避免不了要加入培养人才的队伍中，从而在激励的市场竞争中创造更多的人才优势。那行业头部企业想要更好地培养人才，选择一款适合的培训系统就变得十分重要，毕竟它能从更高效率上帮助企业做好培训工作，从而降低培训成本，提高培训资源利用效率。只不过，目前国内培训系统发展趋势迅猛，类型多种多样，所以行业头部企业要如何选择合适的培训系统呢？
1.行业头部企业要如何选型培训系统呢？口碑很重要
口碑是行业头部企业选型培训系统需要重点关注的因素之一，毕竟只有好的产品和服务才能让所购买的客户感到满意。
2.行业头部企业要如何选型培训系统呢？产品试用体验
选择培训系统时，想要最直截了当地知道功能是否符合行业头部企业要求，就一定要进行一段时间的系统试用，才可以最终确定。所以，行业头部企业可以在厂商演示时与售前人员沟通是否能给予试用。
3.行业头部企业要如何选型培训系统呢？强大功能和快速升级能力
在当前这个“快”时代，无论是技术还是行业头部企业的发展变革都注定了不可能使用一成不变的系统，所以这就需要厂商对培训系统不断的进行升级与功能的完善，从而满足行业头部企业不同阶段的培训需求变化。那对于行业头部企业选型来讲，就需要了解厂商的培训系统究竟能支持企业多少年的发展，从而决定是否购买该厂商的产品。
4.行业头部企业要如何选型培训系统呢？优质售后服务
优质售后服务是保障行业头部企业更快速掌握培训系统操作和运营的重要因素，所以行业头部企业在选型时最好考察该厂商当前正在服务的客户有哪些，他们是否在培训系统上线后得到了优质的售后服务，这样行业头部企业才可以进一步判断是否与该厂商进行深入合作。
对于行业头部企业，他们在人才培养上的需求会更高，所以在选型培训系统时切记不能掉以轻心，最好从以上这些因素出发，再继续完善选型需求形成具体文档，这样才能更好保证选型的顺利推行和落地。
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