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目前，职称证书无非是通过评审、初定两个途径所得。不管是评审或初定职称证书的含金量一样都是人社局统一发证全国通用的，这时候有人就会疑惑：评审和初定该怎么选呢？评审的职称好还是初定的职称好呢？它们的区别究竟在哪呢？
1.职称初定与职称评审的区别在哪？性质内容不同
（1）职称初定：只要申请人符合相关的申请条件，提交材料后，审核通过就可以初定为某个职称（仅初级职称、中级职称）；
（2）职称评审：满足申请职称评审条件者，需在指定的时间内提交资料，然后经过本专业评委会的评审竞争环节，通过之后再进行公示，公示期过后评审为某个职称。
当然，职称初定针对比较多的是初级职称，如果你想获取更高级的职称证书就要走评审。不过高学历人才，例如博士是可以直接被初定为中级职称。
2.职称初定与职称评审的区别在哪？条件要求不同
（1）职称初定：初定的专业与所读的专业是要对口或者相近，与现从事的专业技术岗位工作相一致。学历条件要求更高，比如，本专科可以初定初级职称，但中级职称必须通过评审取得，硕士可直接初定中级职称；
（2）职称评审：职称评审的入门要求会更宽松一些，只要满足你所申报专业所需的学历与工作年限，无论你是全日制、函授、自考、成人高考、国家开放大学……都是符合要求的。在条件符合的情况下，把所有资料送到相关的评委会进行审批。如果评委认为你提交的材料足以证明其能力水平，就会发放职称的资格。所以只有学历层次高的方可参加对应职称系列的初定，且学历越高，参加初定所需的工作年限越短。
3.职称初定与职称评审的区别在哪？申报难易程度不同
（1）职称初定：初定职称时只需要提交电子信息和纸质资料即可，并且基本上全年都可以申报，下证速度也很快，一个月左右就可能弄好。
（2）职称评审：虽然每个城市对评审所需要的资料都不太一样，但申报的资格条件里除了学历条件，基本还包含论文、继续教育、业绩成果、获奖、专利等。在申报的时间上，每年基本只会在固定时间只有一次评审机会，而且材料要求比较复杂，论文等需要提前一年就开始准备。但是评审方式更加多元灵活，除了通过申请材料来评审专业技术人员的能力外，还有一些绿色通道直接破格录取。
4.职称初定与职称评审的区别在哪？申请时间、次数不同
（1）职称初定：只要你的条件与职称初定的条件相符，都可以申请，有的地区是两个月/次，但每个等级的职称仅可申请一次。（具体的申请时间以各地区人社局的通知文件为准）
（2）职称评审：职称评审一年一次，一般都是放在每年的下半年开始出通知文件，专业不同，评审的时间也会有所不同。大部分毕业生初级职称可以通过职称初定定来获得，但后面晋升就需要参加职称评审了。
总之，职称初定和职称评审两种方式是一样受认可的，所得的职称证书的含金量也都是一样的。
5.职称初定与职称评审的区别在哪？通过率不同
（1）职称初定：通过率很高，只要毕业专业和申报专业相关，资料别糊弄，基本都能过。
（2）职称评审：评审不同城市、不同专业千差万别，跟初定大不相同。可能因为某一项没有准备充分而导致不过。职称论文也是重点，一定要提前准备，现在版面费一直上调，今年的文章几乎快排满了，审稿越发严格，要随时做好可能被退稿、延期的准备，还预留出更多的时间准备其他材料和继续教育等。
综上所述，学较历高的人可以选择初定，学历较低的就参加评审；初定比评审流程简单地多，通过率也高地多；大家根据自己的条件自行选择即可！
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