400-100-5265

预约演示

首页 > 法规政策 > 人社部通知13项准入类职业资格考试工作年限要求降低或取消:哪些职业资格考试工作年限要求有变化?

人社部通知13项准入类职业资格考试工作年限要求降低或取消:哪些职业资格考试工作年限要求有变化?

2022-03-16

红海云

2022年2月21日,人力资源社会保障部发布《关于降低或取消部分准入类职业资格考试工作年限要求有关事项的通知》,那么哪些职业资格考试工作年限要求有变化?来看看具体政策。

人力资源社会保障部关于降低或取消部分准入类职业资格考试工作年限要求有关事项的通知

各省、自治区、直辖市人民政府,国务院各部委、各直属机构:

根据国务院推进简政放权、放管结合、优化服务的改革部署,为贯彻落实《政府工作报告》要求,进一步推动降低就业创业门槛,经国务院同意,降低或取消《国家职业资格目录(2021年版)》中13项准入类职业资格考试工作年限要求。现就有关事项通知如下。

一、《部分准入类职业资格考试工作年限要求调整方案》(见附件)自2022年起实施。除调整考试工作年限要求外,13项准入类职业资格的其他考试报名条件不变。

二、各有关部门要按照本通知要求,抓紧修订相关部门规章,及时调整考试办法,做好政策宣传和舆论引导,让广大专业技术人员充分了解政策,确保政策落地落实。

三、各地区、各有关部门要积极推行考试报名证明事项告知承诺制,依托全国一体化政务服务平台、国家数据共享交换平台,通过政府部门内部核查等方式对报考人员填报的信息进行核验,压减报考人员需提交的书面材料,进一步优化考试报名服务,减轻专业技术人员负担。

四、考试工作年限要求调整后,专业技术人员取得的职业资格可继续按照有关规定与相应系列和层级的职称对应,并可作为申报高一级职称的条件。

五、各地区、各有关部门要加强职业资格领域事前事中事后全链条全领域监管,严格制定考试大纲,认真履行命审题职责,在考试中加强对实际工作能力的考察力度,严厉打击考试违纪行为,强化对取得职业资格人员的专业能力评估和继续教育,确保政策落地后职业资格水平不降低。

人力资源社会保障部

2022年2月21日

附件:部分准入类职业资格考试工作年限要求调整方案(详见人社部官网)

本文标签:
以工代训补贴政策
生育保险政策

热点资讯

  • 薪酬结构优化要用到哪些系统? 2025-05-26
    企业在优化薪酬结构的过程中,越来越依赖HR数字化管理系统。以国内领先的人力资源SaaS品牌为例,专业的薪酬管理系统、eHR系统、薪资管理软件等数字工具,能够为企业提供数据驱动的薪酬结构优化方案,实现薪酬管理的科学化、合规化和高效化。本文将系统梳理薪酬结构优化所需的关键系统,帮助HR和管理者把握数字化转型下的薪酬管理新趋势。
  • 宝马CEO承诺公司转型中不会裁员:减员增效的具体措施有哪些? 2022-04-24
    宝马首席执行官奥利弗·齐普斯 (Oliver Zipse)承诺,在从内燃机向电动汽车转型的过程中,不会裁减任何一名员工。究竟减员增效的具体措施有哪些?
  • 定制化的人力资源系统有哪些优劣势? 2022-08-31
    在人力资源系统选型过程中,有些企业会倾向于标准版本的产品,而有些企业则是更倾向于定制化。那选择定制化的人力资源系统,究竟有哪些优势和劣势呢?
  • 上海发布工业企业复工复产疫情防控指引:复工复产工作措施... 2022-04-19
    近日,上海市经信委发布《上海市工业企业复工复产疫情防控指引(第一版)》,到底复工复产工作措施有哪些?来看看具体政策。
  • 试用期员工纠纷有哪些?人力有话说 2021-11-22
    在现实中,很多HR认为试用期并没有正式的劳动合同牵制,所以管理起来也比较简单,即使最后企业不满意所招聘的员工,也可以随时解除劳动关系。正因为如此,试用期的纠纷才会如此纷杂。所以,今天小编就为大家普及一下HR最易疏忽的6个试用期纠纷问题,让你的工作更加规范,避免一些不必要的差错。
  • 员工培训管理系统可以解决企业哪些问题? 2022-01-20
    现代企业管理中,一个非常重要的管理方式就是企业培训,企业培训是作为HR开发管理的一种必然手段而存在的。所以,为了让培训管理工作做得更有价值,企业一般会上线员工培训管理系统来实现。那么,员工培训管理系统究竟可以解决企业哪些问题呢?
  • 工厂制造业工资管理系统有哪些功能模块? 2024-09-02
    在现代工厂制造业的管理过程中,工资管理系统​发挥着至关重要的作用,尤其是在工厂员工工资的计算与管理上显得尤为重要。为了解决不同岗位薪资结构复杂、人工计算繁琐等问题,工厂制造业纷纷引入了计件工资管理系统。这类系统不仅提高了工资计算的效率和准确性,还通过多种功能模块帮助企业优化生产和员工管理。下面我们将详细介绍工厂制造业工资管理系统的主要功能模块。
  • 红星美凯龙大手笔回购A股股份用于员工持股计划:员工持股... 2022-04-28
    4月24日,红星美凯龙发布公告称拟斥资1.5至3亿元回购A股股份用于公司员工持股计划或股权激励计划。到底员工持股平台合伙协议要注意哪些方面?

推荐阅读

  • 人力资源系统有哪几种分类? 2022-09-07
    虽然市面上人力资源系统听起来名字相同,但实际上仍然是存在不少区别的。所以今天我们就来认识一下人力资源系统究竟有几种分类,好让不同企业在选型这类系统时能有更强的把握。
  • 绩效管理软件APP的作用在哪? 2022-06-14
    2022年,随着移动端工具的不断提升,办公桌的界限也被再一次打破,手机成为人们交流工作的主要载体之一。同时,对于开发软件的厂商而言,他们也非常注重企业的用户体验和操作效率,所以他们所开发的管理软件一般都会有相应的APP进行辅助,绩效管理软件也不例外。所以,今天我们就通过绩效管理软件APP,来讲讲它的作用究竟在哪?
  • 给老员工涨薪VS招聘新人,哪个人力成本更低? 2023-11-24
    很多企业非常不愿意给员工涨薪来留住员工,比起涨薪留人,他们更愿意老员工对薪资不满意离职之后重新招聘新人,有的企业甚至是待到员工提出辞职再加薪。给老员工涨薪留人与招聘新人,到底哪个人力成本更低呢?
  • 在线工资管理系统哪个好用? 2022-01-06
    工资是员工工作的动力,也是生活的来源,所以它对于员工和企业的重要性是不言而喻的。在传统的工资管理中,企业主要是通过HR手动核算薪资,而这种方式则是会产生巨大的工作量,而且也容易出现纰漏。后面随着互联网的发展,在线工资管理系统的出现得到了大家的认可,很多企业纷纷采购在线工资管理系统以帮助HR提高算薪效率!不过,由于市面上的在线工资管理系统很多,功能也是纷繁复杂,到底哪个更好用,很多企业也不知道怎么把握。
  • 朗讯员工关系管理哪里比较特别?HR你来说说 2022-05-13
    对于朗讯而言,他们秉持“我们支持并赞赏工作环境以及工作和生活社区内的员工及其观念多样化。我们每个人都有发表个人意见和听取他人意见的义务。我们鼓励建设性的争论并以相互尊重的态度做观点交锋。我们积极地与同行交流思想和信息。我们对自己和对身边其他人都抱有一份良好的愿望。在其追求目标的过程中没有一个人是孤立无援的;我们是一个整体。”这样的价值观,同时他们在员工关系管理上,也有不同其它企业的操作,我们一起来看下。
  • 海尔人力资源管理制度好在哪?HR你觉得呢? 2021-08-18
    事实上,每个企业在成立之后都会建立属于自己的人力资源管理制度。但由于每个企业人力资源管理情况以及HR工作经验的不同,因此,很多企业的人力资源管理制度并没有真正发挥其效益,从而帮助企业获得更多优秀人才。
  • 江苏出台推迟退休政策:延迟退休从哪年开始? 2022-03-01
    2022年1月,江苏省人力资源社会保障厅发布《关于印发江苏省企业职工基本养老保险实施办法的通知》,其中包括推迟退休政策,到底延迟退休从哪年开始?
  • 延迟退休最新消息来了!延迟退休从哪年开始? 2021-12-30
    目前全国31省已先后召开渐进式延迟退休年纪征求意见座谈会,听取各方面的意见和建议。那么延迟退休从哪年开始?