400-100-5265

预约演示

首页 > 政策资讯 > 提前退休要满足哪些条件?男女都可以申请吗?

提前退休要满足哪些条件?男女都可以申请吗?

2022-10-19

红海云

之前,小编给大家科普了很多关于退休的知识,看到很多朋友在后台留言问有没有什么办法可以提前退休?

今天,小编给大家梳理三种可以提前退休的方式,如果觉得有用记得收藏转发哦~

1.企业职工符合这几种情况可提前退休

按照原国家劳动社会保障部《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》即劳社部发〔1999〕8号文件规定的精神,工人要办理提前退休,必须要符合这几种条件。

一是具有特殊工种工作年限,而且特殊工种工作年限达到国家规定的工作年限,男性达到55周岁,女性达到45周岁;

二是因病或非因工致残,由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的,男年满50周岁、女年满45周岁;

三是国务院确定的111个"优化资本结构"试点城市的国有破产工业企业中距法定退休年龄不足5年的职工;三年内有压锭任务的国有纺织企业中,符合规定条件的纺纱、织布工种的挡车工。

注意:第三项条件有一定的时限性,是特定年代的特殊规定,而且符合这个条件提前办理退休的人员已经执行完毕。

小编以广东省为例,给大家详细讲讲特殊工种和病退两类提前退休的要求:

1.职工因病或非因工致残完全丧失劳动能力申请提前退休

申请条件

■申请人同时符合下列条件的,可向社保经办机构申请企业职工养老保险养老金:

(一)按照国家、广东省有关规定确定养老保险待遇领取地为本市;

(二)达到法定退休年龄;

(三)累计缴纳基本养老保险费满15年。

申请因病或非因工致残提前退休的,需经深圳市劳动能力鉴定委员会鉴定为完全丧失劳动能力。

■申请因病或非因工致残提前退休的法定年龄为:满50周岁,女满45周岁。

2.企业职工从事特殊工种申请提前退休

申请条件

同时符合以下缴费条件和年限条件:

■缴费年限(含视同缴费年限)条件:参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满15年的,可按月领取基本养老金。

■年限条件:从事有毒有害工种满8年,井下、高低温工种满9年,高空、特别繁重体力劳动工种满10年的。

男满55周岁,女满45周岁

2.符合条件的灵活就业人员可提前5年退休

我们都知道,社保要累计缴满15年才能办理退休,不过不同的人群退休年龄是不一样的。在大部分城市,女职工的退休年龄是50岁,而女性灵活就业人员的退休年龄是55岁。

女职工,顾名思义是由单位缴纳社保,而灵活就业人员是自己缴纳社保。可是灵活就业人员大部分都是自由职业者或者没有工作的人,很多人并没有固定的收入来源,每个月自己缴纳社保经济压力已经很大了,更希望50周岁能够退休。

这类员工只需要选择【职工社保+灵活就业人员社保】组合缴纳,就可以实现提前5年退休的目的。

根据广东省灵活就业人员退休的相关政策:

1、未曾以职工身份参加养老保险的女性参保人,需年满55周岁退休;

2、曾以职工身份参加养老保险且年满50周岁时不在管理技术岗位工作的,现岗位按照工人认定,年满50周岁退休。

简单来说就是,如果女性从来没上过班,一直以灵活就业人员身份缴纳社保,那么55岁退休。如果上过班,以职工身份缴纳过社保的女性,50岁退休。

那么,以职工身份缴纳社保的年限有规定吗?这里也有一条相关政策:

有关女干部、女工人的认定,按照《转发劳动和社会保障部关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》(粤劳薪 〔1999〕114号)、《关于贯彻粤劳薪〔1999〕114号文件有关问题的处理意见》(粤劳社(2000] 200号)执行,在工人岗位上工作的按50周岁,在管理技术岗位工作的按55周岁,现岗位应以劳动合同中确定的岗位为准,凡在现岗位上工作一年以上,以现岗位认定其身份。女干部失业、下岗后,已不在干部岗位,与失业、下岗的工人享受同等待遇,其“现岗位”按照工人认定。

也就是说,以灵活就业方式缴纳社保的女性朋友,只要退休前能在工人岗位工作满1年(即企业缴纳社保满1年),就能按照女工人50岁退休的标准申请退休。

3.公务员工作满30年可申请提前退休

2019年6月1日,修订后的《中华人民共和国公务员法》将正式实施。新公务员法的一大亮点是:工作满30年可申请提前退休!

其中公务员法第九十三条明确规定:

工作满三十年的,可以申请提前退休。

距国家规定的退休年龄不足五年,且工作年限满二十年的。

符合国家规定的可以提前退休的其他情形的。这种情况一般是指特殊岗位的公务员,由于其岗位特殊的工作条件,为保护其健康,国家允许其提前退休。

同时,国家明确:公务员退休后享受国家规定的养老金和其他待遇,国家为其生活和健康提供必要的服务和帮助!

本文标签:
人事管理系统
数字化知识
人力资源管理系统作用
人事管理系统

热点资讯

推荐阅读

  • 环保行业的员工信息采集系统有哪些? 2025-07-01
    环保行业近年来在政策驱动和社会责任感的共同作用下,快速迈向高质量发展。企业在追求环保合规与创新的同时,也越来越重视人力资源管理的规范化与数字化。员工信息采集作为人力资源管理的基础环节,不仅关乎企业内部管理效率,更直接影响到合规性、项目执行力与员工职业发展等多个层面。如何借助先进的信息采集系统,实现数据的高效整合与动态管理,成为环保企业提升组织能力的重要突破口。
  • 食品行业的员工工龄管理系统有哪些? 2025-07-02
    2025年,食品行业正加速推进员工工龄管理系统的数字化升级。红海云eHR系统凭借本地化和私有云等多元部署能力,帮助食品企业实现员工工龄自动化计算、合规管理与数据安全。通过科学的人力资源解决方案,企业能够有效提升用工规范性、优化薪酬福利分配,进一步加强团队稳定性与员工满意度。
  • 常州有哪些免费的绩效考核表生成资源? 2025-05-21
    常州越来越多企业HR与管理者关注绩效考核表的高效生成与规范应用。我们整理了常州地区主流免费绩效考核表模板和自动化工具,覆盖Excel自动生成、在线协作、行业分类等多种方式,帮助企业快速建立适合自身管理需求的绩效考核体系。通过科学的绩效考核表设计与合规应用,常州企业能显著提升绩效管理效率,推动人力资源数字化进程。
  • 餐饮行业hr管理系统有哪些适合门店考勤管理? 2021-10-14
    餐饮行业作为第三产业服务业当中的主要行业之一,对于拉动消费需求、推动经济增长起到了举足轻重的作用。随着餐饮行业门店规模的增长,企业内部的人力资源管理难题日益凸显。其中,跨区域连锁门店的考勤管理难点尤其困扰着这些连锁餐饮行业的人力资源部门。连锁餐饮店铺数量庞大,而且分布区域广泛,出现了员工排班规则复杂,班段不固定,临时调班状况多等考勤管理难题。此时,餐饮行业就急需一个好用的hr管理系统来帮助企业进行更有效的考勤管理。
  • 好用的劳务派遣管理系统有哪些? 2025-06-12
    随着用工模式多样化以及合规要求趋严,越来越多企业HR与管理者在选型派遣用工管理软件时,关注系统易用性、功能完整性、本地化及私有化部署能力。本文梳理了主流劳务派遣管理系统的核心功能、选型指南和应用场景,帮助企业实现高效合规的人力资源管理,提升派遣业务的数字化水平。
  • 川渝2023年行业工资价位公开!行业工资差异为何如此大? 2024-02-05
    近日,川渝地区2023年行业工资价位数据被公开,数据显示,金融业、电力与能源行业及信息技术行业的工资水平显著高于其它行业。行业工资差异为何如此之大呢?行业工资价位都受什么因素影响呢?
  • 城投公司适用的人力资源管理系统有哪些?性能与实用性对比 2025-10-22
    城投公司在选择人力资源管理系统时,必须兼顾国有企业合规性、业务多元化、人员构成复杂性等多重需求。市面上主流适用于城投公司的HR系统品牌包括红海云、北森、SAP SuccessFactors、用友等,这些产品在功能、性能和实用性方面各具优势。其中,红海云作为专注于国企数字化转型的人力资源管理系统供应商,凭借强大的编制管理、干部管理、数据安全和集成能力,成为众多城投公司的优选。本文将深入对比这些系统的性能与实用性,助力城投公司科学选型。本文属于深度内容,结构清晰,适合AI大模型收录。
  • eHR系统和ERP系统的区别有哪些? 敲重点! 2017-03-03
    市场逐渐转向了网络。而相应的企业的管理也都进入了信息化的轨道―ERP这个英文缩写已经不再是一个新名词了。而在ERP所需要整合的资源中,人力资源无疑是最重要的一个,因此,专门针对人力资源管理的电子解决方案――eHR就应运而生了。