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国企干部管理系统哪个好？为进一步推进全国干部管理信息化建设，提升干部信息服务，很多专业国企人力资源管理系统厂商结合干部管理工作的需求，推出了干部管理系统，为干部党的建设工作提供有力支撑，助推干部管理工作向信息化方式的转变。干部管理系统可以实现在任、后备、离退休干部及班子信息维护、校核、浏览、查询、统计和各类报表输出功能。那么，干部管理系统如何助力国企干部选拔任用提质增效呢？
干部人事档案是历史地、全面地考察了解和规范选拔任用干部的重要依据，是国有企业人事信息管理的重要组成部分。日常干部人事信息管理往往要面临信息量大、文件材料多、来源分散、不易存储、检索查询慢、内容不完善等难点。在干部选拔、任用培养过程中，缺乏对干部档案数据的系统化收集、整理、归档，容易造成工作周期长、工作量大、识人难、用人信息掌握不及时精准等问题，也不能满足单位、部门对国企人才精细化管理的需求。
完善干部信息档案任前审核，推进干部人事档案数字化，健全人事信息管理机制，是国企在选拔、任用和培养干部工作过程中的应有之义。借助红海eHR系统，为企业提供干部人事管理过程中全方位的信息，实现干部信息、工作表现、工作实绩、考核情况、业务能力、品德作风、政治思想、培养情况、任免信息等全面规范精准线上化、动态化、数字化管理。不仅能有效避免文件磨损、丢失、信息泄露或篡改风险，同时，及时采集干部的相关表现并记入干部个人信息中，确保干部信息的时效性和准确性，随时满足干部信息档案检索查询需要，大大提升干部信息管理效率。
以上就是国企干部管理系统哪个好？系统如何助力干部选拔任用提质增效？的全部内容了，国企干部管理系统能适应各级组织人事部门、机关及企事业单位对干部职工资料进行信息化管理，可替代传统手工操作，人员资料查阅、相关表格的生成和输出等项工作中，方便、快速、准确，是提高干部职工信息资料管理的有效手段。
关于红海云
红海云是中国领先的新一代人力资源管理一体化综合解决方案提供商，核心产品红海eHR系统，打破传统人力资源管理系统功能模块数据割裂的局限，从核心人力管理、劳动力管理到战略人才管理，涵盖人力资源业务12大模块，百余项功能一体化布局。并通过红海云PaaS平台、Open API平台、自动化运维平台等底层数字化配套体系的赋能，让红海云eHR系统拥有了业内领先的灵活性和可扩展性。
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