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人力资源系统的排行榜靠谱吗？在智能化时代里，人们都熟悉了通过网络来解决各种各样的难题，而搜索相关的内容，当然就是不错的办法了，通过简单的流程，就能够看到较多的人力资源管理系统排行内容了，之后也能够自己进行判断，找到合适的公司合作，不过还是要提醒大家，由于网络内容较多，并且发布内容并不是很困难的事情，因此存在着许多不可信的人力资源管理系统排名内容，建议大家在正规的网站内进行查看，不要轻易相信网络上泛滥流传的一些内容。
信息化时代，企业更加注重效率，信息化是大势所趋，公司的规模，员工的数量，与管理工作的强度成正比，古往今来难的就是管理者，现代也不例外。那么，eHR系统怎么选呢？
1、明确人力资源系统上线目标
企业首先要明确自身的目标，希望通过人力资源系统的上线，给公司提供什么价值，解决什么样的问题，达到什么样的阶段性和长久性目标，选择标准化的SaaS系统还是可定制的本地化部署系统。
2、筛选合适人力资源系统供应商
不同企业的eHR人力资源系统适用于不同规模的企业，有自己相对应的目标客户。企业可以根据自己的员工数量，选择对应的供应商。厂商的部署方式也有所不同、有所侧重，根据自己企业需要的部署方式选择供应商。
3、明确人力资源系统需求清单
如果是选好了心仪的eHR人力资源系统厂商，企业大可以在内部商讨分析，听取管理层、HR、普通员工的意见，列一份需求清单，包括要解决的具体业务问题及场景。
4、人力资源系统厂商做POC的演示
要求eHR人力资源系统供应商在需求清单基础上，将软件配置出来，并做POC的验证和演示，客户来看是否解决掉了需求清单中的问题。
5、人力资源系统产品体验
验证一下eHR人力资源系统产品，包括用户体验的设计、产品的客户化能力、以及数据分析水平，都可以亲自体验感受一下，操作设计是否合理，性能的稳定性验证等。
6、了解人力资源系统供应商
研究eHR人力资源系统厂商的实力，公司是否处于正常运营，能否伴随自己长期成长，可以判断厂商的员工规模，资本力量，业内口碑等。
以上就是人力资源系统的排行榜靠谱吗？eHR系统怎么选？的全部内容了。
关于红海云
红海云是中国领先的新一代人力资源管理一体化综合解决方案提供商，核心产品红海eHR系统，打破传统人力资源管理系统功能模块数据割裂的局限，从核心人力管理、劳动力管理到战略人才管理，涵盖人力资源业务12大模块，百余项功能一体化布局。并通过红海云PaaS平台、Open API平台、自动化运维平台等底层数字化配套体系的赋能，让红海云eHR系统拥有了业内领先的灵活性和可扩展性。
迄今为止，红海云服务的客户已成功覆盖华北，华东、华南、西南地区市场，已有逾千家大中型企业借助红海产品获得领先的人力资源管理数字化能力，广泛分布于互联网、地产、金融、医药、教育，汽车、物流、新零售等行业，包括中国银行、保利物业、石药集团、以岭药业、科兴生物、中金珠宝、华宇集团、祥源控股、雪松控股、真功夫、中邮金融、影儿集团、比音勒芬、曹操出行等众多头部企业。
