400-100-5265

预约演示

首页 > 政策资讯 > 社保全国统筹是什么意思?社保全国统筹最新信息是什么?

社保全国统筹是什么意思?社保全国统筹最新信息是什么?

2023-05-24

红海云

最近,上海人社局发布了《本市社会保障信息系统3月20日-4月10日停机切换至全国统筹系统,部分人社事项将暂停服务》的通知。

关于这个通知,大家不要觉得只是部分人社事项在3月20日至4月10日不能办理,重点是社保系统要切换至全国统筹系统了。

这里可能就有人问:

社保全国统筹是什么意思?

社保全国统筹是不是意味着养老金全国都一样?

社保全国统筹对个人有什么影响?

今天,跟小编一起来了解一下社保全国统筹的影响吧~

1

社保全国统筹定了

多省市已完成

自2022年,国务院印发《“十四五”国家老龄事业发展和养老服务体系规划》中明确提到要实现企业职工基本养老保险的全国统筹。

根据党中央、国务院的决策部署,从2022年1月开始,实施养老保险全国统筹。

截止目前,江西、山西、新疆、广东、陕西、山东、天津、福建、浙江、河北、云南、安徽、重庆、四川、河南、贵州、内蒙古、西藏、湖北、湖南、黑龙江、辽宁、甘肃等多省的社保系统已经切换至了全国系统。

2

社保全国统筹是什么意思?

目前,养老保险基本处于省级统筹的阶段,也就是各个省、市、自治区的养老保险是单独管理运作的,相互之间并没有打通。

养老保险全国统筹就是要把全国各地区的养老保险政策统一起来,一起进行管理运作,包括缴费政策的统一和退休待遇的统一。这样,养老保险的运转会更加高效,作用进一步放大。

值得注意的是,城镇职工基本养老保险和城乡居民基本养老保险都在全国统筹的范围内。因此,无论大家缴纳的哪一种养老保险,都可以享受到全国统筹后带来的福利。

3

社保全国统筹后

到手的养老金会一样多吗?

并不是!

养老金全国统筹的前身,就是在前几年完成的省级统筹。

是指以全国范围内统一制度规定、统一调度使用基金、统一经办管理、统一信息系统为主线,实现全国基本养老保险事业的统筹协调发展,但这不是指待遇的统一。

实际上,再通俗一点说就是,在缴费基数、缴费标准等方面,都将逐渐地达成统一标准。

根据现目前各地基础养老金计算公式为:当地上年度在岗职工月平均工资×(1+本人平均缴费工资指数)÷2×缴费年限×1%

可以看出基础养老金主要跟社平工资、缴费指数、缴费年限三个因素挂钩。

而各省市经济发展不一样,社平工资存在较大差异,同时根据2021年各省养老金调整情况可以看出,各省缴费指数、缴费年限上也存在较大差异。

举个例子:

在同等条件下:退休人员刘大爷——1950年11月出生,2020年末年满70周岁,缴费年限29年5个月(累计缴费年限尾数不足1年的按1年计算)。

如果刘大爷在西藏,月基本养老金将达到3687.55元、若刘大爷在安徽,月基本养老金则为3438元。

4

社保全国统筹有什么影响?

一、养老金足额发放有保障

全国统筹后,养老基金可以由国家统一调配。

部分城市经济发展好,年轻人多,老年人少,养老金缴费多,余额充足;

而有的城市经济发展差,劳动力少,留守老人多,缴费收不抵支。

国家这个时候就能把多余养老金进行合理利用,减少国家经济压力。城市发展差的城市,也不用担心因为养老保险费收益少,导致发不出去,涨不起养老金的问题。

二、异地办事更便利

在全国统筹实现后,全国使用统一的养老保险系统,资料有错误,能及时更改,要办理转入转出,也能跨省直接办理,不用再跑回家乡。

找原先单位要各种证明再往返多地办理,节省了大量时间和路费成本,对于异地打工人,将简化办事的繁琐问题。

三、参保安全性更高

全国有统一的养老保险信息系统,强化监督考核后,工作人员也必须依法合规地办理收费和养老金发放,不会再出现部分人员中饱私囊,导致已退休人员养老金少领,难发放的情况,切实的保证了参保人的利益。

四、缩小地域差异

各个地区的养老保险存在差异主要是因为退休金政策是根据各地区工资差异合理制定的。因此不同的地区,也有不同的缴费标准,但对于贫困地区的扶持,如全国资源的统一调配一样重要。

国家统筹并不意味着全国各个地区的每个人拿到的养老保险金额一样多。公平分配意味着仍然遵循“多缴多得,长缴多得”的原则进行分配。

本文标签:
国企HR系统
数字化知识
人力资源管理系统作用
人事管理系统

热点资讯

推荐阅读

  • MBTI职业性格测试内容是什么?MBTI测试靠谱吗? 2022-04-25
    最近,MBTI测试再度火了。到底MBTI职业性格测试内容是什么?MBTI测试靠谱吗?
  • 什么叫招聘面试评分系统? 2025-08-19
    招聘面试评分系统正在成为企业人力资源数字化转型的重要抓手。红海云观察到,越来越多的制造业、互联网和新兴行业企业在优化招聘流程时,倾向于引入结构化面试工具和专业评分系统,以解决“主观评分偏差”“面试官水平参差不齐”等实际问题。系统化评分不仅提升了招聘的公平性,更为企业筛选合适人才、构建高效团队带来了显著助力。本文将围绕招聘面试评分系统的定义、核心功能、应用方法及未来发展趋势,结合实际企业招聘场景进行深入解读。
  • 业务流程管理(BPM)的正确打开方式是什么? 2020-08-14
    构建企业人才管理体系,其中一个关键要素便是业务流程化,这其中就涉及到了BPM业务流程管理(Business Process Management,BPM)的概念。那么,BPM是什么呢?BPM包括什么步骤?应注意什么细节?BPM业务流程管理系统在其中起到了什么作用呢?
  • 大型服饰企业为什么需要排班管理软件? 2022-03-17
    大型服饰企业为什么需要排班管理软件?考勤管理作为人力资源管理的重要一环,一直发挥着巨大的作用,而对于大型服饰企业来讲,考勤往往是他们在管理过程中的痛点。所以,大型服饰企业需要排班管理软件往往是由于他们的业务特征造成的。下面我们就来一一分析。
  • 工厂制造业一般用什么考勤算薪软件? 2023-07-03
    工厂制造业一般用什么考勤算薪软件?随着科技的飞速发展,企业在管理上日渐追求效率与精确性。特别是在制造业领域,作为典型的劳动密集型企业,员工管理至关重要。在这个背景下,人力资源管理软件(HR管理系统)在工厂制造业中逐渐成为行业趋势。
  • 什么样的绩效管理软件值得推荐呢? 2022-06-14
    市面上的绩效管理软件类型这么多,那什么样的绩效管理软件才更值得被推荐呢?
  • 华为人力资源管理战略包括什么? 2022-05-18
    在认识了海尔人力资源管理战略之后,今天我们来重新认识一下华为的人力资源管理战略,看看他们在战略上有哪些不同?
  • 人才招聘管理系统是什么?它是怎么发展起来的? 2022-01-17
    或者大多数人都知道人才招聘管理系统是什么,但是却对它的历史不了解。所以,为了让HR更好地了解人才招聘管理系统,我们本次将普及该系统的历史发展流程。