-
行业资讯
INDUSTRY INFORMATION
HCM系统的核心功能模块具体有哪些？人才是企业的最重要的驱动力。执行优秀的人力资源管理策略可以为企业的人才体系建设铺平道路。许多企业积极利用HCM系统，这有助于科学、合理地进行人力资源管理，为企业建立科学的基础管理体系，并通过自动化处理解决企业人力资源管理的问题。HCM系统，是人力资源信息系统简称，其主要任务是在人力资源管理的六个模块中体现其主要功能。这个系统用于实现人力资源管理的自动化，提高企业人力资源管理的效率，创建优良的工作环境，同时为公司制定标准化的管理体系，形成企业与员工之间紧密合作的良好模式。让我们一起来看看HCM系统的功能模块具体都有哪些。
1、人事、考勤、工资模块
HCM系统的基本功能包括人事、考勤和工资三个模块。人事管理功能用于建立员工档案，包含员工的基本信息、专业技能、工作信息、工作经历、教育培训、项目经历、爱好和性格特征等信息。考勤管理可以帮助企业建立多元化、高效的考勤管理模式，智能设置排班管理，为企业带来更加稳定、智能、人性化的考勤管理模式。薪资管理可根据不同岗位设置不同的薪资结构，自动关联其他模块数据，一键实现薪资核算，发挥公司的优势。
2、招聘、培训、电子签名模块
招聘是每个公司都面临的日常工作。HCM系统可以帮助企业自动化搜索和选择简历，减少HR查找简历的时间，帮助企业优化招聘流程。培训管理是指企业通过HCM系统实现在线平台培训，公司只需录制学习视频上传到系统平台，员工可以随时随地学习，有效降低培训成本，提高培训效果。一卡通管理可实现企业食堂、宿舍、图书馆、体育馆等企业设施的使用和管理，并可实现配套设施的整体管理和维护，其数据可以同步并链接到人事管理数据。电子签核用于规范人力资源相关签核流程，减少工作量，方便追溯和查询。
3、绩效管理、报表分析、人才盘点模块
绩效管理支持并预设了一些常用的绩效考核方案和一些常见岗位的考核方案，也支持自定义绩效考核指标，满足部分特殊岗位的绩效考核。考核结果与薪酬模块关联，支持绩效报告数据生成。报表分析功能可以从多个维度对企业的人力资源数据进行分析，帮助企业优化和调整各部门的人力资源，最大化部门的产值。人才盘点功能是根据人事管理数据、培训数据、考勤数据、绩效数据、薪酬数据等对员工进行综合分析。
以上就是HCM系统的核心功能模块具体有哪些？的全部内容了。在HCM系统中，这些功能模块都是协同工作的。每个数据形成一个整体，帮助公司更清楚地了解自身情况和当前存在的问题，帮助公司建立科学合理的管理体系，逐步形成了自身的人才培养体系，为公司发展提供不可或缺的重要人才，提升公司整体核心竞争力。
关于红海云
红海云是中国领先的新一代人力资源管理一体化综合解决方案提供商，核心产品红海eHR系统，打破传统人力资源管理系统功能模块数据割裂的局限，从核心人力管理、劳动力管理到战略人才管理，涵盖人力资源业务12大模块，百余项功能一体化布局。并通过红海云RedPaaS平台、RedAPI平台、自动化运维平台等底层数字化配套体系的赋能，让红海云eHR系统拥有了业内领先的灵活性和可扩展性。
迄今为止，红海云服务的客户已成功覆盖华北，华东、华南、西南地区市场，已有逾千家大中型企业借助红海产品获得领先的人力资源管理数字化能力，广泛分布于国企事业单位、地产、银行、医药、物业、物流、餐饮、服饰等行业，包括中国银行、保利物业、石药集团、以岭药业、科兴生物、中金珠宝、华宇集团、祥源控股、雪松控股、真功夫、中邮金融、影儿集团、比音勒芬、曹操出行等众多头部企业。
