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为了保证企业快速且稳定地发展，企业的人力资源管理的作用功不可没。特别是在制造业企业，由于涉及到较大规模的人员管理，人力资源管理问题比其他行业更为复杂和重要。
然而，即使是大型制造业企业，也经常面临人力资源管理的诸多问题，如人事档案混乱，薪资结构复杂，绩效考核指标难以量化，招聘困难，员工离职率高等。这些问题不仅增加了管理的困难，也阻碍了企业的健康发展。
面对这样的情况，企业可以采取多种措施来解决问题，其中一种就是采用HCM软件。HCM软件能够自动化处理大量的人力资源事务性工作，从而显著提高企业的人力资源管理效率多达90%，同时释放了HR的时间和能力，允许他们更专注于解决企业发展和员工培养方面的问题。
HCM软件对于企业人力资源管理的助益还表现在帮助企业建立人力资源管理标准体系，以及分析人力资源数据和人才状况。系统的智能化工具能精准定位潜在人才，进而进行有针对性的培养。同时，HCM软件也能自动化搜寻简历，并精准找到企业所需的人才，大大提高企业的招聘效率。
HCM软件为制造业企业在人力资源管理上提供了强大的助力。对于企业的创始人和团队来说，尤其是那些技术和营销出身的领导者，他们可能对人力资源管理并不熟悉。因此，HCM软件的引入无疑在此时显得非常必要。
缺乏对人力资源管理的重视和有效的管理策略会导致企业在人才竞争中落后，影响企业的长期发展。因此，无论是小型初创企业还是大型制造业企业，都应该更加重视人力资源管理，并充分利用HCM软件等工具，优化人力资源策略，从而推动企业的进步和发展。身处数字化的今天，我们必须理解和珍视这些技术引领下的变革带来的价值。
关于红海云
红海云是中国领先的新一代人力资源管理一体化综合解决方案提供商，核心产品红海eHR系统，打破传统人力资源管理系统功能模块数据割裂的局限，从核心人力管理、劳动力管理到战略人才管理，涵盖人力资源业务12大模块，百余项功能一体化布局。并通过红海云RedPaaS平台、RedAPI平台、自动化运维平台等底层数字化配套体系的赋能，让红海云eHR系统拥有了业内领先的灵活性和可扩展性。
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