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为什么员工管理做不好的HR，最后都辞职了？在整个企业运营中，企业管理如同航海，领航者总是面临着纷繁复杂的挑战，怎样才能在这个充满未知和变数中稳健前行呢？
深夜11点，经过一天的忙碌，小丽坐在办公桌前，看着桌面上堆积如山的报告和计划文件，不禁在团队交流群里发出这样的感慨：“管理真的好难，怎样才能让企业管理变得更高效、更简单呢？”
小丽是一名创业团队的负责人，从最初的几个人到现在的几十人，一起经历了从无到有的过程。刚开始的时候，公司员工几乎人手一个岗，大家都是多面手，但随着团队的壮大，逐渐感受到了管理上的种种挑战：
如何高效地分配任务，确保每个项目都能按时完成？
如何精确地把握团队的工作进度，及时调整策略？
如何建立一套完善的员工发展体系，让每个人都能找到自己的成长路径？
人事HR这个工作，说复杂也复杂，说简单却是谈不上简单的，每天需要面对许多又杂又乱的活，更需要多件事情齐头并进，往往一件事情没忙完又被另一件事情拖着走。小佳就是在这种繁杂的任务下，被压得喘不过气来。
其实不止是小丽，很多人事HR都会遇到这样的问题：怎样才能做好一个人事HR的日常工作？
管理大师德鲁克先生早在很早之前就告诉我们：
“管理是一种实践，其本质不在于‘知’而在于‘行’；其验证不在于逻辑，而在于成果；其唯一权威就是成就。”
人力资源管理也是如此，如果你长期处于管理的瓶颈期不知道如何提升，那不如选择一套实用的人力资源系统去实践，这里我强烈推荐一款好用的人力资源软件：红海云员工管理功绝对让你刮目相看。
1、告别纸质档案，一键员工管理
不做HR之前，恐怕我们自己也没想到有一天会对档案这么厌烦。员工关系存档，员工花名册，每一个档案都马虎不得。如果全是纸质的，怕是一年下来都能把整个办公室堆满，而且一旦需要查找某个档案，那就等同于大海捞针，难上加上！
用信息系统管理员工档案，省去纸质档案的麻烦。想要查找员工信息，轻松搜一搜，立马出现在你的眼前。
2、自助信息录入，批量导入导出
作为HR，最高兴的就是看到我们邀请的人一步步加入公司。可真到了入职那天，HR就痛苦了：一个身份证号，就得核对好几篇，生怕给员工搞错了！要是人少还好，一旦入职的人增多，简直是一个头两个大。
员工事务管理系统支持员工直接通过邀请码填写个人信息，员工档案自动归档，手动录入，拜拜了您。
3、入转调离轻松处理，打造规范的人事流程
在传统的流程中，员工的入离职调转是这样的：填写书面申请，发送邮件，最后再找相关人员签字。整个流程时间又长又复杂，一旦找不着人，拖个十天半个月也是有可能的。
用员工事务管理系统就不一样了，员工的入转调离，通过系统就可以完成。无论是转正，还是调岗，系统发送通知，提醒相关岗位人员，高效快捷，打造一个规范的人事流程。
4、员工成长轨迹全记录，一切动态尽收眼底
古往今来，得人才者得天下，我们不仅要找到合适的人才，更要充分关注员工各方面的成长。而传统的人事管理，只能看到员工的考勤打卡记录，对于员工的其他数据一无所知。
员工事务管理系统展现最精准的人才画像。从员工入职，转正、升职或者日常考勤表现，员工之间的人际关系，我们都能够全面记录，全面详尽地呈现在公司人力资源管理者和领导的面前。
5、重要事件及时提醒，让工作不错漏、有条理
HR的日常工作，除了上面提到的那些，社保，公积金，转正日期和生日等等“小细节”也都不能马虎，如果你想光靠一个大脑去记住这些“日历”无异于痴人说梦。
管理工作本应是启迪智慧、激发潜能的过程，红海云人力资源管理软件正是让这一过程变得更加简单高效数字化管理工具。我们的目标不仅是在竞争激烈的市场中生存下来，更是要实现品牌和团队的持续成长和发展。
关于红海云
红海云是中国领先的新一代人力资源管理一体化综合解决方案提供商，核心产品红海eHR系统，打破传统人力资源管理系统功能模块数据割裂的局限，从核心人力管理、劳动力管理到战略人才管理，涵盖人力资源业务12大模块，百余项功能一体化布局。并通过红海云RedPaaS平台、RedAPI平台、自动化运维平台等底层数字化配套体系的赋能，让红海云eHR系统拥有了业内领先的灵活性和可扩展性。
迄今为止，红海云服务的客户已成功覆盖华北，华东、华南、西南地区市场，已有逾千家大中型企业借助红海产品获得领先的人力资源管理数字化能力，广泛分布于国企事业单位、地产、银行、医药、物业、物流、餐饮、服饰等行业，包括中国银行、保利物业、石药集团、以岭药业、科兴生物、中金珠宝、华宇集团、祥源控股、雪松控股、真功夫、中邮金融、影儿集团、比音勒芬、曹操出行等众多头部企业。
