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春节，对于很多人来说，是一家人团聚的大日子，阖家围炉，共享天伦。然而，对于很多职业来说，春节却并不意味着放松和休息，HR就是其中一个特别的群体。不少HR因为工作需求，需要留守岗位，继续忙碌。
今年的春节，和往年相比，又多了一层意义。在“就地过年”的倡导下，不少人选择留在工作地过年。而春节加班，也成了很多HR不得不面对的一种职业常态。那么，身为HR的我们，到底是如何平衡加班与生活？加班，到底意味着压力，还是另一种职责的体现？
关于春节加班的五个故事
在一次与HR同行的采访中，我听到了五段关于春节加班的真实故事。从这些故事里，我读到了无奈，也读到了温暖，甚至在矛盾之中看见了一种不易察觉的坚韧。
01# 北京餐饮巨头的HR经理：小满
小满今年是连续第三年除夕夜值班。作为一家大型餐饮企业的人力资源经理，她深知企业在春节期间运营的复杂性，尤其是在60%以上业务都需要协调的情况下，HR更是不可缺席。
她坦言，自己并不觉得春节加班有“舍小家为大家”的高尚感，只是每个行业的工作特点不同。选择了这份工作，就意味着需要承担一定的责任。
但在加班之外，今年的她却感受到了久违的理解。因为疫情的原因，家人没有像过去那样抱怨，而是寄来了满满的家乡食物。“这种理解让我觉得，再辛苦的加班也有了温度。”
02# 杭州电商公司的HR专员：婷婷
相比工作多年的小满，婷婷的“春节加班”故事中更多的是冲突与挣扎。原本已经计划踏上返乡征程，却因为排班不得不留下。而事情的转机，却来自领导的一句暖心话。
领导主动替她值班的决定，让婷婷忍不住大哭，“能遇到这样的领导，真的特别幸运。”她说，作为HR，我们倾力帮助别人解决问题时，也盼望自己能被理解和成全。而这次，她切身体会到了这种体谅。
03# 深圳科技公司的HRBP：肖肖
肖肖的春节值班生活，听起来颇有些无奈又略带“自嘲”。连续三年春节，她都守在深圳的“空城”中加班，也因此熟悉了一个不一样的城市风貌。
“值班就值班吧，有多倍工资，也可以忙里偷闲追追剧。”她笑着说，但在轻松的语气背后，是对家人的想念与一年比一年强烈的回家渴望。“只有朋友圈少刷点吃喝玩乐的内容，我的心态才不会炸。”
04# 事业单位的HR科员：飞哥
对于飞哥来说，春节值班已经成为了一种职业上的“平常心”。他所在的事业单位，每年春节都会需要HR留守值班。飞哥的领导甚至九年来一次家都没回过。领导的一句“老家是家，这儿也是家”，让他深受触动，也觉得自己努力的点滴是值得的。
选择了事业单位的职业生涯，就意味着遵从组织的安排。而这些年，“春节”在他心中，从“团圆”的象征，逐渐变成了“责任”的代名词。
05# 成都三甲医院的HR主管：小七
作为一名三甲医院的HR，小七已经习惯了春节值班的场景。在医院这样特殊又高压的工作体系下，每年的春节对于医护人员与HR而言，都意味着加班是常态。
“我更担心我们的医护人员的身心状态。”她说，HR的职责之一，就是帮助大家解决实际困难，不让医生们再为行政琐事费心。在她看来，在这样的岗位上加班，个人得失已经变得不那么重要了。
春节加班的背后：责任与微光
在听了这五个故事后，我不禁在想，HR在春节假期加班，到底意味着什么？有人为了责任选择留守，有人出于无奈被迫调整原本的计划，有人则在这过程中，收获到了温暖与关怀。
对很多HR来说，春节加班并非只是多一份工作任务，而是一次对职业责任感、团队协作精神和自我调节能力的考验。职业特殊性注定了我们的节假日可能更加忙碌，而承担与付出，是我们角色的一部分。
但另一方面，从这些故事中我们也不难发现——理解与共情的重要性。一句暖心的话，一份体贴的安排，能让再忙碌的加班，也透着温暖的光。
HR的春节小贴士：如何让加班变得不再负担？
如果你的春节还可以做一些小调整，那么也许以下几点，会让你更好地度过这个特殊的假期：
时间管理更重要： 在值班时，合理计划工作，利用零散的时间给自己放放松，调整好心态。
与家人多沟通：无法回家团聚时，不妨通过视频电话来表达爱与思念，用科技弥补距离的遗憾。
多关注自己和同事： 在关心员工的同时，也别忘记自己的情绪与健康。向团队成员多多表达正能量，是年后的好开始。
结束语：向春节加班的每一位HR致敬
春节，是团圆的日子；春节加班，是另一种职责的体现。每一位奋斗在岗位上的HR，都以实际行动践行着职业担当。
在这里，向所有春节加班的HR们致敬！也希望来年，更多的HR能够回到久违的家，在家人身边度过一个温暖的春节。
