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近日，腾讯宣布2025年实习生招聘计划正式启动，面向全球在校大学生提供超过7000个实习岗位，较去年同比增长40%。此次招聘特别注重技术类岗位的扩展，占比超过60%，尤其是在人工智能、大数据、云计算、游戏引擎、数字内容等前沿技术领域，需求显著增长。
本次招聘主要面向2025年9月至2026年12月期间毕业的在校大学生，涵盖技术类、产品类、设计类、市场类、职能类等五大类70余种岗位。随着人工智能技术的快速发展，腾讯加大了对人工智能、大数据相关技术类岗位的招聘力度，软件开发、技术研究等岗位的需求尤为突出。
腾讯全球招聘负责人罗海波表示：“校招是腾讯最重要的人才来源之一。我们始终高度重视对校招生的关注和投入，招聘数量在互联网企业中处于领先地位。在科技创新驱动发展的时代背景下，腾讯致力于强化对科技人才的前瞻性储备，与青年人才共同成长，推动互联网、大数据、人工智能技术的创新。”
值得注意的是，今年的实习生招聘中，部分岗位首次引入了AI面试环节。AI面试的结果将作为发起正式面试的重要参考，但腾讯招聘工作人员邹芝丹强调，AI面试不会取代人性化沟通，而是通过人机协同的方式，帮助面试官更高效地进行判断，提升面试效率。
在区域分布上，国内招聘岗位主要集中在深圳、北京、广州、上海、杭州、成都六个城市，其中深圳的岗位数量最多，杭州为今年新增的招聘城市。海外校招则覆盖全球20多个国家和地区，包括新加坡、美国、英国、日本、荷兰等。
通过招聘的实习生将在今年暑期6至8月开展实习，通过培训和考核的实习生有望获得毕业后留用的机会。腾讯的招聘计划不仅为青年学子提供了展示才华的舞台，也为公司注入了新鲜血液，进一步巩固了其在科技领域的领先地位。
此次招聘计划的启动，标志着腾讯在科技创新和人才培养方面的持续投入，为青年才俊提供了更多实践机会，助力其职业发展。同时，AI面试的引入也展现了腾讯在招聘流程中的创新尝试，为未来的招聘模式提供了新的思路。
