400-100-5265

预约演示

首页 > 人力资源资讯 > 菜鸟启动员工期权全量退出计划,阿里巴巴全面收购小股东股份

菜鸟启动员工期权全量退出计划,阿里巴巴全面收购小股东股份

2025-02-28

红海云

据最新消息,菜鸟网络近日发布全员邮件,宣布为增强与阿里巴巴控股集团的业务协同,控股集团已全面收购菜鸟小股东的剩余持有股份,并同步对员工所持菜鸟股权激励实施全量退出计划。根据此前的方案,此次期权回购标准为一股期权等于0.62美元。不过,菜鸟此次并未采用一次性回购的方案,而是将员工手中的期权更换为长期现金激励。

举例来说,如果一名员工于2024年1月入职菜鸟,入职时offer约定授予1万股期权,前2年归属50%,后2年每年归属25%。根据此次的期权退出计划,该员工将在2026年1月份拿到5000股期权对应的长期现金激励,即5000股*0.62美元=3100美元(当前约2.25万元人民币),2027年1月和2028年1月,每年能得到1.125万元。

对此,截至发稿,菜鸟方面暂未进行回应。

2023年3月,阿里宣布启动“1+6+N”组织变革,重组阿里云智能、淘宝天猫商业、本地生活、菜鸟、国际数字商业、大文娱六大业务集团。随后,阿里云业务分拆、盒马筹划IPO,菜鸟赴港上市相继启动。

同年9月,菜鸟正式向港交所递交上市申请书。有业内人士曾指出,发展至今菜鸟的跨境电商物流业务已全球第一,如果未来分拆上市成功,有望成为全球智慧物流第一股。

但到了2024年3月,阿里发布公告称,为更好加强与阿里电商业务协同,以及继续支持菜鸟扩大全球物流网络投入,决定撤回菜鸟上市申请,并要约收购菜鸟少数股东的股权和员工已归属的股权。本次收购涉及金额达到37.5亿美元。

对于撤回IPO,阿里集团董事会主席蔡崇信表示,“考虑到菜鸟对阿里巴巴的战略重要性,以及我们在构建全球物流网络方面看到的重大长期机遇,我们认为现在是阿里巴巴加大投入菜鸟的合适时机。”

阿里巴巴表示,这一策略凸显了阿里加强其电商核心业务和物流协同的聚焦,以及对未来物流战略投入的信心。菜鸟是阿里巴巴核心业务的组成部分,是电商发展的重要基础设施。

最新发布的2025财年第三季度(截至2024年12月31日止季度)财报显示,菜鸟当季营收同比微降1%至282.41亿元,经调整EBITA同比下跌76%至2.35亿元,利润率从上年同期的3.4%降至0.8%。而在此之前,菜鸟营收已连续多个季度保持两位数增长。

阿里巴巴称,这一结果反映正在进行的业务调整,即电商业务承担部分物流平台职责。该公司表示,菜鸟将继续专注于打造其全球智能物流网络,并为其电商业务及第三方客户提供其端到端物流能力。

本文标签:
国企HR系统
数字化知识
人力资源管理系统作用
人事管理系统

热点资讯

  • 企业管理高效秘诀:掌握员工绩效信息 2023-10-12
    企业的成功依赖于每一个员工的表现,这使得员工的绩效评估成为企业管理的重要环节。管理者们对每一个员工的工作情况和任务完成情况进行了深度关注,绩效信息成为了他们判断和研究的关键数据。但为何需要收集和记录员工的绩效信息?绩效信息的内容和目的是什么?
  • 员工工资为什么要保密?工资有何见不得人的? 2023-12-25
    一般来说,无论公司大小,不允许谈论工资的规定基本上就是约定俗成的,公司甚至不需要明文规定。但确实有一些公司是将工资保密写入公司的规章制度当中的。员工工资为什么要保密呢?作为劳动者,自己辛辛苦苦踏踏实实赚的一份工资,有何见不得人不能拿出来讨论的呢?公司都是出于什么考虑要员工对工资保密呢?
  • 试用期内,企业是否可以随意炒员工“鱿鱼”? 2023-11-27
    试用期按理说就是企业对劳动者的一个考核期,考核期内,觉得可以就留人,觉得不行就随时让人走人,是这样吗?试用期内,是不是可以随意炒员工“鱿鱼”呢?
  • 山东企业强制员工限期结婚 违反或被解雇引争议 2025-02-14
    近期,山东一家公司被指要求单身员工在规定期限内结婚,否则将面临解雇,引发了广泛关注。相关部门已介入调查,并指出此举涉嫌违反《劳动法》和《劳动合同法》。
  • 你的员工为何不热心,不热情,不积极? 2024-03-22
    在当今快速发展的商业环境中,员工的敬业度成为了衡量企业成功与否的关键因素之一。尽管如此,许多企业仍在面临员工敬业度低下的挑战。
  • 微软50周年庆典突发抗议风波 两名工程师因公开叫板遭解雇 2025-04-09
    在微软50周年庆典上,两名软件工程师因公开抗议公司与以色列军方合作而打断高管演讲,引发轩然大波。微软以"蓄意破坏活动"为由迅速解雇涉事员工,事件暴露内部管理争议。
  • 成都一火锅店员工在后厨小便!火锅店可以开除该员工吗? 2025-01-20
    2025年1月16日,一则令人震惊的网传视频在网络上迅速传播。视频显示,成都市成华区某火锅店员工在后厨公然进行不文明行为——直接在后厨小便。经调查,该事件属实。那么,这家火锅店可以开除这名员工吗?
  • 钉钉总裁号召每月一天在家办公:如何管理远程办公的员工? 2021-10-21
    10月13日,钉钉总裁叶军号召企业让员工每月能有一天时间在家办公,那么企业如何管理远程办公的员工?

推荐阅读

  • 企业春节提前放假可以不发工资吗? 2024-01-26
    春节放假多少天,国家每年都会有规定,就是所谓的法定节假日。然而,很多企业会提前放春节假,有的企业提前几天,也有的企业提前一周到半个月甚至更久,那么,除了法定节假日之外,提前放的那些春节假公司可以不支付工资吗?
  • 阿里公布员工遭侵害事件处理结果,HR成为新一轮“讨伐对象” 2021-08-09
    8月9日凌晨,阿里巴巴董事会主席兼CEO张勇在阿里内网公布了“女员工被侵犯”的阶段性内部调查结果和处理决定,HR成为新一轮“讨伐对象”。
  • 员工自愿放弃社保,企业还要赔偿员工经济补偿金? 2023-11-08
    大家应该都知道,如果企业要求员工放弃购买社保,无论签不签署协议,企业都是违法的。那如果员工自愿放弃社保,甚至补偿一定的工资给员工,员工还能要求企业赔偿经济补偿金吗?
  • 2000名00后应届生入职京东:新员工入职培训内容有哪些? 2022-07-27
    据京东官方发布的数据,在这个毕业季,已有万名应届生顺利入职京东,包括近2000名“00后”。那么新员工入职培训内容有哪些?
  • 什么叫员工发展计划? 2025-08-19
    在制造业、互联网等行业,一线和管理岗位对员工成长的需求日益突出。红海云长期关注人才梯队建设,发现企业推行员工发展计划并非“纸上谈兵”,而是实际提升员工能力、激发组织活力的有效路径。通过人力资源管理软件,企业能够系统化梳理员工发展目标、培训路径及绩效反馈,形成以岗位技能提升和职业规划为核心的成长闭环。本文将结合行业通用实践,探讨员工发展计划的本质、企业推行的典型动因、软件工具的支撑作用,并结合典型场景给出落地建议,助力管理者打造更具弹性的成长体系。
  • 企业应该如何进行员工培训? 2024-08-21
    在当今快速变化的商业环境中,企业对于员工培训的需求愈发明显。有效的员工培训不仅能提升员工的技能,还能推动企业的整体发展。通过培训,员工能够更好地适应工作要求,提高工作效率,并为企业创造更高的价值。然而,企业在实施员工培训时也面临诸多挑战,如培训资源的有限性、员工参与度的不足以及培训效果的可衡量性等问题。这些挑战如果处理不当,不仅会浪费企业资源,还可能导致员工对培训失去兴趣。
  • Offboarding 是什么意思(员工离职)? 2025-08-11
    在企业人力资源管理的完整链条中,员工离职管理(Offboarding)往往被忽视,但实际上它直接影响着企业的合规运营与雇主口碑。红海云团队在长期服务中发现,规范化的Offboarding流程不仅能够有效规避用工风险,还能帮助企业留住知识资产,维护良好的组织氛围。本文围绕员工离职管理的标准流程、数字化工具应用,以及制造业与互联网企业在离职环节中的实际做法,展开深入解读,力求为企业HR和管理者提供可落地的参考方案。
  • HR部门为什么要建立员工画像? 2025-08-14
    在人才竞争日益激烈的环境下,红海云团队发现,越来越多企业HR部门将“员工画像”作为提升人力资源管理效率的关键工具。无论是制造业的技能型岗位,还是互联网企业的敏捷团队,精准描绘员工特征已成为招聘、培训、绩效管理等业务的核心环节。本文结合多个行业案例,系统分析HR部门为何要建立员工画像,并提供实践路径,助力企业构建高效的人才管理体系。