400-100-5265

预约演示

首页 > 人力资源资讯 > 奔驰中国回应裁员15%:优化流程整合岗位

奔驰中国回应裁员15%:优化流程整合岗位

2025-02-28

红海云

2月27日,针对“奔驰中国裁员15%,赔偿N+9”的传闻,梅赛德斯-奔驰中国向媒体作出回应。公司表示,面对充满挑战的市场环境及汽车行业的转型机遇,奔驰一直在积极进行业务调整,以提升运营效率和市场竞争力。相关调整包括优化、精简业务流程及组织结构,确保公司运营保持精益及韧性。

奔驰中国在声明中强调:“我们将更加深入地应用数字化技术赋能业务运营,提升效率并精简流程。同时,根据业务需求调整岗位设置,并与员工一起学习掌握新技能,整合或削减冗余重复的岗位。”公司坦言,业务的整合或削减将不可避免地涉及部分员工的工作安排,但承诺将严格遵守相关法律法规,以坦诚协商、负责任的态度为相关员工提供合情合理的解决方案。

业内分析认为,奔驰此次调整与其2024年业绩承压密切相关。此前,多家德国媒体报道称,梅赛德斯-奔驰计划到2027年降低50亿欧元的成本,其中一半目标将在2025年底前实现。为实现这一目标,奔驰拟实施全球大规模裁员,人数可能高达2万人,涉及多个部门及地区分支机构。此外,公司还计划关闭低效工厂、提升现有工厂利用率并优化供应链,以进一步降低成本。

奔驰2024财年业绩报告显示,公司总营收为1455.9亿欧元,同比下降4%;息税前利润(EBIT)为136亿欧元,同比大幅下滑30.8%;净利润为104亿欧元,同比下降28.4%。公司解释称,业绩下滑主要受销量减少、净售价压力及不利车型组合的影响。2024年,奔驰全球共销售汽车198.34万辆,同比下降3%,其中中国销量下降7%,欧洲销量下降3%,美国销量增长9%。

展望未来,奔驰预计2025年全球销量和营收将略低于2024年水平,息税前利润和自由现金流也将显著下降。其中,乘用车部门销售利润率预计从8.1%降至6%-8%;轻型商务车部门从14.6%降至10%-12%;移动出行部门则预计为8%-9%。

梅赛德斯-奔驰集团董事会主席康林松表示:“为确保公司在日益不确定的世界中保持竞争力,我们正在采取措施,使公司变得更加精简、高效和强大。”他同时透露,2025年至2027年,奔驰将开启史上最大规模产品投放,规划了超30款新产品,首款车型为全新CLA。

中国作为奔驰全球最大的单一市场,始终是其战略重点。奔驰表示,将持续加大在华投入,未来三年计划推出多款中国专属车型,包括纯电MPV和长轴距CLA等。此外,中国研发团队主导开发的无图L2高阶智能驾驶系统也将加速落地。通过本土化生产,奔驰预计能降低10%的材料成本,并提升北京奔驰的运营效率,以更好地应对市场需求的变化。

本文标签:
国企HR系统
数字化知识
人力资源管理系统作用
人事管理系统

热点资讯

  • 蔚来“裁员”:人力资源管理系统如何推动组织优化与经营升级 2025-03-31
    在激烈的市场竞争中,企业要想突破重围,实现高效经营和持续发展,组织变革成为不可或缺的关键环节。蔚来近期推行的“基本经营单元”机制,通过拆分经营工作、建立明确的ROI指标和奖惩机制,展现了如何通过精细化管理优化资源配置的成功实践。这一变革案例为我们引来一个至关重要的问题:如何通过人力资源管理系统赋能组织变革,增强变革的目标性与执行力,进而推动企业从“依赖预算”向“追求经营成果”的模式转型?
  • 人社部等十部门实施百万就业见习岗位募集计划:岗位见习是... 2022-03-22
    2022年3月15日,人力资源社会保障部等十部门联合发布《关于实施百万就业见习岗位募集计划的通知》,到底岗位见习是什么意思?
  • 上半年全国岗位需求大于求职人数:岗位需求怎么写? 2022-07-15
    ​据人力资源和社会保障部官微消息,上半年全国岗位需求大于求职人数。究竟岗位需求怎么写?
  • 人效优化指南:20个公式助你破解“裁员or加薪”难题 2025-03-07
    在企业经营中,如何平衡人效与成本,是每个管理者面临的难题。裁员还是加薪?这不仅关乎企业利润,更影响团队稳定与未来发展。本文整理了20个关键人效指标,帮助企业精准评估人力效能,优化决策,助力企业在“增收不增利”的困境中找到突破口。
  • 德国企业裁员潮加剧:超35%公司计划缩减岗位 2025-04-21
    德国经济正面临严峻挑战,企业裁员潮愈演愈烈。最新调查显示,受全球经济疲软、地缘政治冲突及美国贸易政策影响,超过三分之一的德国企业计划在今年缩减员工规模,工业领域尤为严重。这场裁员风暴不仅威胁就业市场,更可能对德国经济复苏造成深远影响。
  • 企业裁员需要注意哪些劳动风险? 2023-12-27
    企业裁员需要注意哪些劳动风险?在当前经济环境下,随着政策的变化和市场的调整,企业面临着各种挑战,尤其是教育行业因“双减政策”的推出而遭受重大影响。这不仅促使教育企业对业务进行重新调整,而且在某些情况下也不可避免地导致裁员的发生。裁员不再是个别企业偶遇的情况,它成为了现代企业经营中的现实挑战和人力资源管理部门必须掌握的关键技能。
  • 美教育部大裁员:近2000人将失业,机构改革加速 2025-03-12
    美国教育部近日宣布大规模裁员计划,近半数员工将面临失业。这一举措引发了广泛关注,究竟为何要采取如此激进的措施?
  • 知乎2024年营收下滑14%,裁员换盈利是长久之计吗? 2025-04-30
    知识社区平台知乎近日发布2024年度财报,在经历大规模人员优化后,公司亏损幅度显著收窄,但营收下滑的隐忧仍存。这份"瘦身"成绩单背后,折射出互联网内容平台怎样的转型之路?裁员换盈利真的是长久之计吗?

推荐阅读