全面适配信创生态

400-100-5265

预约演示

首页 > 国企管理知识 > 江苏省属国资“十四五”发展规划体系印发:如何开展党建工作?

江苏省属国资“十四五”发展规划体系印发:如何开展党建工作?

2022-07-25

红海云

近日,江苏省国资委印发《江苏省省属国资“十四五”发展“1+N”规划体系》,由1个总体规划和12个具体实施方案构成。该规划体系基本实现了省属企业主要业务和重点工作全覆盖,从不同方面对省属国资在全省经济社会发展中的战略引领和支撑保障作用作出部署,用以指导省属企业高质量发展和国资监管工作有效推进。

1.主要内容

总体规划按规范体例,围绕发展环境、总体要求、主要任务、重大举措、保障措施五个部分展开布局。发展环境包括发展基础、面临形势。总体要求包括指导思想、基本原则、主要目标。主要任务包括做强做优做大国有资本和国有企业、推动国有资本布局优化和结构调整、完善中国特色现代企业制度、健全市场化经营机制、加强党对国有企业的全面领导。重大举措包括12个具体实施计划的重点内容概述。保障措施包括加强党的领导党的建设、以管资本为主加强和改进国有资产监管、加强规划实施有效管理等。

12个具体计划实施方案包括:综合交通战略支撑推进计划实施方案、能源资源粮食安全保障计划实施方案、传统优势产业做精做优计划实施方案、前瞻性战略性产业培育发展计划实施方案、科技创新重点突破计划实施方案、数字经济提升发展计划实施方案、存量资源优化整合计划实施方案、上市公司扩面提质计划实施方案、管理体系和管理能力现代化建设计划实施方案、市场化经营机制持续完善计划实施方案、央企对接合作发展计划实施方案、人才支撑引领计划实施方案。每个方案均按总体要求、主要任务、保障措施三个部分展开布局。

2.具体目标

发展质量和效益迈上新台阶

省属企业净资产、利润总额、净利润年均增幅高于全省GDP增长水平,年均净资产收益率保持全国前列;职工平均工资增长基本同步;资产负债率保持在合理区间。省属企业均处于省内同行业一流水平,更多企业达到国内一流,核心竞争力和行业地位、影响力进一步增强。

布局优化和结构调整取得新成效

省属企业主业均控制在3个以内;管理层级均控制在三级以内(国有资本投资、运营公司及二、三级企业为上市公司的,可以放宽到四级);“僵尸企业”动态清零;剥离国有企业办社会职能和解决历史遗留问题工作全面完成。国有资本进一步向重要行业和关键领域集聚、向优势企业集聚、向企业主业集聚。

科技自立自强和创新发展达到新水平

培育一批领军型创新人才和团队,建设一批重大创新基地和平台,突破一批关键核心技术,取得一批标志性创新成果和战略性产品。

公司治理体系和治理能力现代化水平实现新提升

省属企业各层级企业全面完成公司制改革;各治理主体各司其职、各负其责。市场化经营机制更加灵活高效,风险防控体系更加健全。

党的领导和党的建设开创新局面

党对国有企业的全面领导进一步加强,党建工作基础有力夯实,党组织政治功能和组织力有效提升,高质量党建引领高质量发展的成效更加显著。

3.编制背景

省国资委认真学习贯彻省第十四次党代会精神,落实“毫不动摇巩固和发展公有制经济,优化国有资本战略性布局,做强做优做大国有资本和国有企业”任务要求,聚焦主业,优化布局和结构,聚焦更高水平的自立自强,提高创新和竞争能力,不断推动省属国企更高质量发展;始终坚持“开门编规划”的原则,认真学习国家和省经济社会发展综合规划、行业规划、国务院国资委和兄弟省市国资委国资国企规划、中央企业和各省属企业发展规划等内容,深入研究省属企业改革发展和党的建设等情况,组织省属企业以多种方式参与规划编制工作,全委合力、委企联动编制了以总体规划为统领、若干实施方案为支撑的“1+N”规划体系。

来源:江苏省国资委门户网站

本文标签:
人事管理系统
数字化知识
人力资源管理系统作用
人事管理系统

热点资讯

  • 陈哲乾:做大型国企数字化转型的时代捕手 2021-11-25
    “云大物移智”高速发展背景下,数字技术成为大型国有企业转型的核心驱动力量。同时,数字经济建设也是党和国家制定的重要发展战略,战略要求着力推进产业数字化转型,促进传统产业提质增效。大型国有企业往往关乎国民经济与社会发展。赵洲认为积极响应国家数字经济建设要求和拥抱技术发展变革,围绕科技创新和产业创新双联动,全面推进基于互联网、大数据、人工智能等技术的业务转型和客户服务升级,实现产业数字化,是大型国有企业刻不容缓的企业责任。
  • 如何加快国企数字化转型? 2021-12-01
    随着大数据、云计算、人工智能等新兴技术的发展,以及信息化建设的不断推进,我国国有企业的信息化工作,在经历了大规模建设、深化应用阶段之后,正在进入深度融合、创新应用的新阶段。在今后一段时间,如何加强信息技术与生产经营深度融合,加快建设“数字企业”,推动企业向“智慧企业”迈进,是摆在国有企业面前的重要课题。
  • 学者报告:中国国企数字化转型数量攀升 2021-11-29
    中新社北京11月24日发布的一份学者报告显示,从2010年起,进行数字化转型的中国国有企业数量不断攀升,且在研发环节进行数字化转型的国有企业占比最高,规模较大的一批国企在数字化转型上更为积极。
  • 国资委:国企数字化转型全面提速 2021-11-30
    近日,国务院国资委、工信部签署《关于加快推进中央企业两化融合和数字化转型战略合作协议》,国有企业数字化改革再次加速。
  • 江西国控回应员工在朋友圈炫富秀权:如何做好国企干部管理... 2022-07-26
    近日一组涉及“炫富”“秀后台”的朋友圈截图引起广泛关注。截图显示该名叫周劼的网友自称是江西省国有资本运营控股集团有限公司的员工。江西国控回应称针对上述网传信息正在调查核实中。究竟如何做好国企干部管理制度?
  • 四川激发省属国企数字化转型内生动力,赋能高质量发展 2021-12-10
    今年以来,四川省属国有企业大力实施创新驱动发展战略,聚焦主业主责,创新打造数字化示范标杆,以点带面发挥引领带动作用,推进新技术创新、新模式扩散和新业态发展,激发数字化转型内生动力,赋能高质量发展。
  • 农投集团:强化资金动态监管助力国资国企数字化转型 2021-12-13
    11月24日下午,乐山市国资国企综合监管平台大额资金动态监管工作推进会在农投集团召开,市国资委党委委员、副主任刘斌出席会议并讲话,市国资委机关、市属国企集团和招商银行成都分行、相关人员参加会议。
  • 省属国企数字化转型工作推进会在福州举行 2021-12-10
    24日,由省国资委、省企联联合主办的福建省属国有企业数字化转型工作推进会暨第三届数字化转型论坛在福州举办。会议以政策宣贯、经验交流、思路研讨等形式,分享了省属国企推进数字化转型工作的经验做法。省属国企及权属企业的企业家代表200余人出席会议。

推荐阅读

  • 从战略到执行:绩效管理系统如何助力企业? 2023-10-18
    在企业发展的过程中,绩效管理起着举足轻重的作用。由于其涉及到企业战略的实施、员工激励和企业信息技术的应用等多个方面,以科学合理的方式开展绩效管理显得至关重要。在此背景下,绩效管理系统凭借其与时俱进的特性,为企业带来了更高效、科学和客观的绩效管理方案。
  • 假勤软件如何改变我们的考勤方式? 2023-09-19
    假勤软件如何改变我们的考勤方式?在企业中,考勤管理作为人力资源管理的一项重要内容,一直是HR部门的一大挑战。尤其在员工规模扩展日益严重的现阶段,如何有效、准确还有聚焦员工心态的处理考勤问题,对企业生产效率的提升有着直接影响。
  • 专业的ehr管理软件可以对企业员工工作行为如何分析? 2021-08-03
    企业HR或者管理人员为什么要研究员工的工作行为呢?其实这种做法对于提升员工的工作技能和工作效率有着重要的作用。接下来小编会分享国际企业人事管理案例:如何合法有效地监控和管理人力资源,引导和培养员工的行为习惯,提高员工的工作效率。希望可以通过专业的ehr管理软件,帮助HR朋友不断完善和提升自己的人力资源管理。
  • 如何高效、有效地招聘到最合适的人才?这10种方法收藏好! 2024-03-26
    如何高效、有效地招聘到最合适的人才?招聘周期的长短直接影响到企业的经济利益、人才结构,乃至整个组织的发展前景。因此,优化招聘流程,缩短招聘时间,已成为组织人力资源管理的核心议题。填补空缺的时间太长意味着错过了潜在的候选人,更不用说每次招聘的成本越来越高了。经验丰富的招聘经理会不遗余力地缩短招聘时间,因为他们意识到招聘顶尖人才的风险。
  • 如何建立一套完善的人力资源管理体系?HR可以从这些层面出发 2021-10-08
    如何建立一套完善的人力资源管理体系?它是实现企业人力资源管理的根本,也是帮助企业更好实现人力资源规划的保证。那么,一套完善的人力资源管理体系,其实可以围绕这四个层面来展开:
  • 中小企业如何有效选择EHR系统? 2017-09-19
    一般来说,中小企业也会存在人力资源管理复杂的情况,所以为了提高管理效率以及简化工作流程,中小企业也会选择EHR系统来协助管理企业人力事务。不过,目前国内知名的EHR系统厂商很多,但仍然有部分中小企业不知如何选择EHR系统。其实,EHR系统选型要看企业的需求。最能满足你的需求、适合你的就是最好的。
  • 如何利用DHR人事软件实现人力资源优化? 2023-10-08
    如何利用DHR人事软件实现人力资源优化?在现代企业中,人力资源被誉为企业的核心资产,越来越多的企业重视员工的吸引、管理及发展。在这个背景下,人力资源管理信息化作为一个关键的解决方案,成为了企业的重要需求。
  • 如何避免制造业工厂的代打卡乱象? 2023-08-22
    在制造业工厂,避免员工代打卡是一个重要的管理课题,它涉及到劳动法规定、人力资源管理、企业文化、员工行为以及业务流程等重要内容。受到制造业特性影响,工厂可能更比其他行业更易受到员工代打卡行为的影响,因此它的管理策略也需特别注意。