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培训管理

培训目的是为了有计划地组织公司员工参加培训，不断地增长员工的工作知识和技能，满足集团可持续经营发展的需要，特制定本制度。

培训管理知识

培训管理问答

  • 1

    什么是员工培训率？如何计算员工培训率？

    你知道员工培训率如何衡量企业对人才的重视程度吗？这一指标不仅反映了员工的成长机会，还预示着企业的未来竞争力。那么，员工培训率具体如何计算？它又能为企业带来哪些实际价值？

  • 2

    怎样做培训需求分析（TNA）？

    在当今竞争激烈的商业环境中，培训需求分析（TNA）已成为企业确保员工持续成长和业务成功的重要工具。那么，怎样做培训需求分析呢？

  • 3

    为什么要做培训需求分析？

    为什么要做培训需求分析？培训需求分析（TNA）不仅帮助识别技能差距，还能将培训从成本转化为战略增长引擎，提升员工满意度和业务成果。

培训管理案例

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