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薪酬制度设计有哪些基本模式？

红海云 2022-05-25

概括来讲，薪酬制度设计可以有五种主要依据，相应地形成五种基本薪酬模式：基于岗位的薪酬模式、基于绩效的薪酬模式、基于技能的薪酬模式、基于市场的薪酬模式、基于年工的薪酬模式。

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