400-100-5265
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在工资计算的时候，常常会听到双倍工资这个词，在劳动法里面，什么是双倍工资呢？双倍工资是最低工资的双倍，还是平均工资的双倍，又或者是其他呢？双倍工资怎么算这个问题是很多人非常感兴趣的。
双倍工资，就是两倍工资、二倍工资的意思，是《劳动合同法》第82条规定的。
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
很多人将"双倍工资""简单理解成了"工资的双倍"，实际上双倍工资"的含义，是指劳动者每月实发的工资的双倍，已发放的工资部分应该扣除。一般来说在要求另一倍,具体按照实际发放的工资来计算。
