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企业人员专业化是指企业中的员工在特定领域内具有深入的专业知识和技能，从而能够胜任和完成相关的职责和任务。这种专业化可以涵盖各个部门，如营销、财务、人力资源、技术、研发等。为什么现在的企业越来越追求人员专业化呢？
企业人员专业化是指企业中的员工在特定领域内具有深入的专业知识和技能，从而能够胜任和完成相关的职责和任务。这种专业化可以涵盖各个部门，如营销、财务、人力资源、技术、研发等。企业开展员工专业化培训可以提高员工的专业素质和工作能力，使企业更具竞争力。
1、人是企业的资源，企业的专业化程度要求人员专业化，人员专业化的目的与企业的经营目的是一致的。
2、人员专业化是为企业产业结构更趋合理所需要的。
3、人员专业化是企业稳步发展、稳步上升的必要手段。
4、人员专业化是为了进一步适应先进的管理模式所需要的。
5、人员专业化是提高企业知识结构、专业结构所要求的。
6、人员专业化是企业提高经营水平、获取更大经济效益所要求的。
7、人员专业化是企业参与社会竞争所需要的。
8、人员专业化还是企业全面再造提升所需要的。
9、提高企业核心竞争力：人员专业化能够提高企业员工的专业素质和技能水平，从而提高企业在市场中的竞争力。
10、提高生产效率：专业化的员工能够更快速地完成他们的工作，从而增加企业的生产效率。
11、减少生产错误率：专业化的员工更加熟练和自信，能够有效地减少生产过程中的错误率和成本。
12、降低培训成本：专业化的员工不需要花费大量时间进行培训，从而减少企业的培训成本。
总之，企业追求人员专业化是为了降低成本、提高生产效率和提高企业竞争力。
