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什么是企业综合绩效评价？企业综合绩效评价是指以投入产出分析为基本方法，通过建立综合评价指标体系，对照相应行业评价标准，对企业特定经营期间的盈利能力、资产质量、债务风险、经营增长以及管理状况等进行的综合评判。那么，企业综合绩效评价是怎么分类的呢？
企业综合绩效评价是指以投入产出分析为基本方法，通过建立综合评价指标体系，对照相应行业评价标准，对企业特定经营期间的盈利能力、资产质量、债务风险、经营增长以及管理状况等进行的综合评判。
企业绩效评价可基于不同标准进行分类。
根据企业经营性质，绩效评价分为工商业企业和金融机构两大类。工商业企业包括工业、商业和服务三个子类别，而金融机构则分为银行和非银行金融机构。这种分类考虑了不同类型企业的经营目标和绩效特征的差异，从而在评价方法上作出适当调整。
依据评价特点，绩效评价分为例行评价和特定评价，两者在评价时间、年度和方法上各不相同。
按评价深度，绩效评价可分为初步评价、基本评价和综合评价。这三个层次的评价体系是递进的，每个层级的指标选择不同，因此得出的综合程度也会有所区别。
根据评价对象的性质，评价可分为针对单一企业、特定行业或特定区域的评价。
按照评价目的，分为单户企业评价和多户企业评价。单户评价旨在获取单个企业的经营绩效，多采用综合评价方法；而多户评价则旨在比较和分析多个企业的经营绩效，通常仅进行基本评价。
