400-100-5265

预约演示

首页 > 系统上线 > 云计算社交化会影响企业人力资源管理软件选型吗?

云计算社交化会影响企业人力资源管理软件选型吗?

2017-04-21

红海云

  云计算社交化会影响企业人力资源管理软件选型吗?这个回答是必然的。目前,云计算、社交化是一个快速发展的领域,未来必然将对人力资源管理领域产生影响。社交化目前对人才招聘领域的影响比较突出,而云计算对人力资源管理软件的影响更为全面。

  公共云应用在其他领域发展很快,但人力资源管理应用上还需要克服很多困难,企业用户最大的担心可能还是安全问题。不仅仅是信息安全,同时也是对业务安全、企业本身的安全,甚至更高层面安全的一个担忧。人力资源管理软件作为企业的核心管理系统之一,没有企业愿意把人力资源信息放到一个开放的云平台上来社会化共享应用。对于某些非关键的业务如云培训、云招聘、云测评将成为云计算的优先应用业务,而其他的薪酬管理等在一定时期内将主要还是私有云模式应用。

  目前私有云的应用已经很多,这样的人力资源管理软件很好地支持了集团企业内部的云计算应用平台,能够满足企业内部的按需选用、共享资源等,降低集团企业的信息化建设综合成本,并满足集团化集中管理的需要。

  未来的人力资源管理软件信息化发展趋势,将主要体现以下特点:

1.中小企业逐步接受云服务模式

  中小企业逐步接受云服务模式,不再建立自己内部的信息网络系统,信息系统直接租用SaaS人力资源管理软件厂商的应用系统,系统的建设、维护、服务等都由服务厂商负责,企业只按应用时间交付使用费用。

2.集团型企业建立集中私有化信息管理系统

  集团型企业建立集中管理的私有云模式的信息管理系统,下属企业不再独立建设系统,但这些可能会根据企业业务管理特点,硬件系统是私有云模式,软件系统仍是分别建立,只是共用集团的网络系统。

       未来,云端人力资源管理软件成为企业新一轮技术下的追捧对象已是必然,所以人力资源管理软件厂商应该以更积极的心态和姿势迎接这一类的挑战,重新升级人力资源管理软件。


本文标签:
hr系统
hr系统

热点资讯

  • 企业选购人力资源管理软件必须考虑的因素是什么? 2019-09-03
    一套人力资源管理软件买下来并不是小数目,因此,很多企业在选购人力资源管理系统的时候总是有些畏首畏尾的,生怕花了大价钱还买不到靠谱的东西。想要保险地选购人力资源管理系统,只要考虑好以下六大因素就好了。
  • 人力资源管理软件好处有哪些?助力企业管理的关键 2018-09-26
    人力资源管理软件如果只是企业为了电子化而电子化,那么,人力资源软件对企业来说也就没什么大的管理价值了。作为一个管理软件,就必须把先进的管理以及设计理念通过软件固化来提升企业管理的价值。人力资源管理软件对企业管理有三大核心作用。
  • 人力资源管理软件的发展历史及趋势 2017-03-01
    HRMS经过长时间的发展,主要表现在三个方面的发展趋势:
  • 企业人力资源管理软件作用你晓得吗? 2019-07-26
    人力资源管理软件的出现,是现代企业对人力资源管理的需求所催生的,当人事管理向人力资源管理转化时,传统的人工操作就无法满足需求了,就需要拥有强大的高科技支持的人力资源管理软件,为企业提供信息处理、数据分析以及决策支持等服务。具体包括以下几个方面。
  • 人力资源管理软件作用,如何发挥? 2018-12-25
    选购人力资源管理软件之后,正确实施并让人力资源管理系统尽快发挥效能,充分作用于企业的内部管理并促进企业的业务发展才是当务之急。只有将人力资源管理系统的作用充分发挥出来,才能更好地提高企业的办公效率,提升人力资源管理水平,增强企业的竞争实力。那么如何充分发挥人力资源管理系统的作用呢?
  • HR如何利用人力资源管理软件作用突破管理怪圈? 2017-11-27
    HR如何利用人力资源管理软件作用突破管理怪圈?人力资源管理部门往往会经历从重视重回边缘的窘境,这是因为人力资源管理部门缺乏认识管理系统的辅助,在手工操作中无法满足现代企业多数据分析、多方位辅助与效果量化的应用要求。
  • 人力资源管理软件作用如何发挥?创新是关键! 2018-07-17
    人力资源管理软件作用如何发挥?创新是关键!尽管软件企业如雨后春笋般出现,然而,软件行业生存难,生存期短的特点也是众所周知的,多少软件企业来得快,消失得也快。人力资源管理软件企业与其他的国内软件企业一样存在着创新不足,创新力弱的问题,其中最重要的原因便是创新成本高。然而,这也不能改变创新力才是人力资源管理软件发展之道的事实!
  • 人力资源管理软件上线是否能降低企业成本? 2017-05-10
    人力资源管理软件上线是否能降低企业成本?对于企业来说,想要降低成本,提高人力资源管理能力是非常关键的,只有人力资源管理能力提高了,员工的工作效率,工作积极性甚至工作能力才能得到提高,而企业的盈利靠的就是人,道理就很显然了。因此说,人力资源管理软件绝对是降低企业成本的得力助手。

推荐阅读

  • e-HR系统选型妙招 重点关注四大要素 2017-09-05
    2017最后一个季度来临,又到了为来年企业发展选择合适的管理软件的时候。面对e-HR系统选型,HR实在有诸多的不解,现在就来教你几个e-HR系统选型的妙招。
  • 人力资源管理软件选型,哪些功能是最基本的呢? 2017-11-30
    人力资源管理软件选型,哪些功能是最基本的呢?虽然现在市面上有各种不一的人力资源管理软件,但其核心功能必定是这四个。企业在挑选人力资源管理软件的时候一定要以此为基准,再配以企业的实际需要进行严谨的选择。
  • 企业应该怎样做人力资源管理信息系统选型? 2020-05-28
    人力资源管理信息系统是组织内部数字化转型的关键。一款好的EHR系统不仅能帮助企业内部整体提高信息化水平,同时也能提高HR部门的整体工作效能,无论是从近期目标或者是未来发展考虑,人力资源管理信息系统都符合企业快速发展和长远规划的需要。那么,市场上的EHR系统这么多,怎么做好人力资源管理信息系统选型也成为HR比较头疼的问题,所以在这里为HR们提供一些选型攻略。
  • 企业人力系统选型策略分析 2017-03-13
    对人力系统的选择并不是盲目的,盲目的选择只会让企业买到不能解决实际问题的系统,那就没有购买的意义了。企业人力系统选型时,具体需要根据以下四方面进行分析:1.所处行业分析;2.企业信息化战略分析;3.适合的就是最好的;4.业务模块分析。
  • hr人力管理软件成功选型的树形模型分享 2017-02-28
    hr人力管理软件众多,如何在众多的hr人力管理软件供应商当中选出适合自己的hr系统​呢?根据多年企业人力资源管理系统建设的经验,特别是与多家样板客户的交流和总结,现与大家分享hr人力管理软件成功选型的树形模型。
  • 企业开展人力资源管理软件选型要注意什么? 2017-07-03
    企业开展人力资源管理软件选型要注意什么?人力资源管理软件是一种适合全员应用的综合性人资平台,可以满足不同人员对人力资源系统的应用需求;推动人力资源管理的进步和发展。并最终推动人力资源管理迈向新的高度。那么,企业开展人力资源管理软件选型,要注意什么呢?
  • eHR系统选型依据有哪些?易用性非常重要 2017-05-08
    eHR系统选型依据有哪些?易用性,作为eHR系统选型的重要因素,在日常的eHR系统使用中,易用能起到多大作用?其实,对于易用性的问题,很多客户理解的并不全面,认为只要在eHR系统使用方面更方便就是易用性较高。但其实易用性在eHR系统中,需要考虑这三个方面:界面简单,使用简单以及维护简单。
  • ehr系统选型及实施方案有哪些?超实用经验分享 2017-05-24
    如何选择一家适合自己企业的eHR厂商?上了系统之后如何用好这套系统?这些问题是每一位管理者都比较头疼的事情。今天就把人力资源管理系统选购及实施的一些经验分享给大家。