400-100-5265

预约演示

首页 > 系统上线 > 云计算社交化会影响企业人力资源管理软件选型吗?

云计算社交化会影响企业人力资源管理软件选型吗?

2017-04-21

红海云

  云计算社交化会影响企业人力资源管理软件选型吗?这个回答是必然的。目前,云计算、社交化是一个快速发展的领域,未来必然将对人力资源管理领域产生影响。社交化目前对人才招聘领域的影响比较突出,而云计算对人力资源管理软件的影响更为全面。

  公共云应用在其他领域发展很快,但人力资源管理应用上还需要克服很多困难,企业用户最大的担心可能还是安全问题。不仅仅是信息安全,同时也是对业务安全、企业本身的安全,甚至更高层面安全的一个担忧。人力资源管理软件作为企业的核心管理系统之一,没有企业愿意把人力资源信息放到一个开放的云平台上来社会化共享应用。对于某些非关键的业务如云培训、云招聘、云测评将成为云计算的优先应用业务,而其他的薪酬管理等在一定时期内将主要还是私有云模式应用。

  目前私有云的应用已经很多,这样的人力资源管理软件很好地支持了集团企业内部的云计算应用平台,能够满足企业内部的按需选用、共享资源等,降低集团企业的信息化建设综合成本,并满足集团化集中管理的需要。

  未来的人力资源管理软件信息化发展趋势,将主要体现以下特点:

1.中小企业逐步接受云服务模式

  中小企业逐步接受云服务模式,不再建立自己内部的信息网络系统,信息系统直接租用SaaS人力资源管理软件厂商的应用系统,系统的建设、维护、服务等都由服务厂商负责,企业只按应用时间交付使用费用。

2.集团型企业建立集中私有化信息管理系统

  集团型企业建立集中管理的私有云模式的信息管理系统,下属企业不再独立建设系统,但这些可能会根据企业业务管理特点,硬件系统是私有云模式,软件系统仍是分别建立,只是共用集团的网络系统。

       未来,云端人力资源管理软件成为企业新一轮技术下的追捧对象已是必然,所以人力资源管理软件厂商应该以更积极的心态和姿势迎接这一类的挑战,重新升级人力资源管理软件。


本文标签:
hr系统
hr系统

热点资讯

  • 人力资源管理软件购买:三个策略 六个步骤 2017-03-24
    人力资源管理软件购买,需要用户制定正确的选型策略,遵循规范的选型流程以及设计完善的供应商评价体系。现针对人力资源管理软件的购买总结出以下三个策略、六个步骤。
  • HR人力资源管理软件的安全性如何判定? 2017-04-19
    HR人力资源管理软件的安全性如何判定?企业在HR人力资源管理软件选型时,除了关注软件的功能、价格、厂商能力等等,有一个至关重要的点往往容易被忽略,便是软件的安全性。如何判定HR人力资源管理软件的安全性呢?
  • 人力资源管理软件作用如何发挥?创新是关键! 2018-07-17
    人力资源管理软件作用如何发挥?创新是关键!尽管软件企业如雨后春笋般出现,然而,软件行业生存难,生存期短的特点也是众所周知的,多少软件企业来得快,消失得也快。人力资源管理软件企业与其他的国内软件企业一样存在着创新不足,创新力弱的问题,其中最重要的原因便是创新成本高。然而,这也不能改变创新力才是人力资源管理软件发展之道的事实!
  • 连锁零售企业的人力资源管理软件如何进行企业管理? 2017-07-13
    连锁零售企业的人力资源管理软件如何进行企业管理?企业或事业唯一真正的资源是人,管理就是充分开发人力资源以做好工作。连锁零售业的发展状况在过去的几十年中,以连锁化、信息化和规模化为特征的零售业发展很快,已成为当今社会经济的支柱产业。那么,连锁型人力资源管理软件是怎样对企业进行管理的呢?
  • SaaS型人力资源管理软件实施为何更适合中小企业? 2017-06-12
    SaaS型人力资源管理软件实施为何更适合中小企业?国内说起SaaS,自然而然会联想起它的三大关键词:云端部署、租赁收费、中小企业用户。为什么SaaS人力资源管理软件供应商往往都瞄准中小型企业呢?其实这都是相对的,这都是因为SaaS型人力资源管理软件更适合中小型企业。
  • eHR系统、SaaS、人力资源管理软件对比 2018-02-23
    ehr系统、SaaS和人力资源管理软件是当下最流行的企业人事管理软件,了解各种差别,做好人力资源管理软件对比,方能为企业管理的提升做出正确的甄别。
  • 人力资源管理系统软件排名推荐是根据什么评的? 2021-02-26
    人力资源管理系统供应商越来越多,市面上的人力资源管理系统软件品牌不光多,更是参差不齐,于是就有了人力资源管理系统软件排名推荐。那么,这些排名是怎么评出来的呢?其实,主要是从以下六个方面对软件进行整体评估。
  • 人力管理软件选型存在的四大风险 2017-05-02
    人力管理软件选型涉及到大笔的资金投入,因此说,人力管理软件选型是具有较大风险的,主要包括四大方面:一是系统的技术架构;二是系统的设计理念和功能特点;三是系统的功能满足度;四是供应商的整体实力和实施服务能力。

推荐阅读

  • SaaS招聘管理软件如何选型? 2022-01-17
    相信很多HR在进行招聘管理软件选型时都会发现:市面上目前有着两种类型的招聘管理软件,一种是SaaS招聘管理软件,一种是买断式招聘管理软件。那么,由于每个企业规模不同,资金能力不同,特别是对于中小企业来讲,他们会觉得买断式的招聘管理软件是属于一次性付清款项的选择,在支付上是非常有压力的。所以,他们往往会选择SaaS招聘管理软件来进行过渡。那么,SaaS招聘管理软件该如何选型?
  • 企业人事管理系统选型有哪些步骤? 2017-12-28
    人事管理软件供应商近几年如雨后春笋,厂家越来越多,企业在人事管理系统选型上也越来越显得眼花缭乱,一套人事管理软件投入并不少,因此,选型理应慎重考虑。企业人事管理系统选型详细说来共有8个步骤。
  • BPM流程管理软件选型要素有哪些?这几个方面要注意! 2022-05-31
    目前市场上BPM流程管理软件产品众多、良莠不齐,且每个厂商的产品针对不同行业、不同规模的企业都有其特色,所以企业在软件选型时往往存在各种困惑。那么,BPM流程管理软件选型要素究竟包括哪些要点呢?这几个方面我们一起来看一下:
  • 排班管理系统选型前要明确什么? 2022-03-10
    对于排班管理系统选型,很多企业并不是事先就已经形成了明确了计划。大多数企业的选型更多是企业领导者在会上的匆匆提起,而HR又匆匆到市场上进行了解的过程,这也致使HR在选型道路上充满了困难,甚至还会找到一个不符合企业发展的排班管理系统。所以,为了避免这种尴尬情况的出现,企业在选型前一定要明确以下这些事情。
  • BPM流程管理系统选型前要了解什么? 2022-02-15
    事实上,BPM业务流程管理系统发展至今已有30年历史,从公司再造到业务流程管理,这一概念虽经过起伏波折,但国内外学者对BPM流程管理系统的定义及范围渐渐清晰明朗。BPM流程管理系统它不仅仅是一个软件系统,而是“在企业內部建立起來的一种理念,是对这个企业的流程进行持续不断地规范管理的过程。”
  • 服饰企业选型人才管理软件步骤是什么? 2022-06-20
    如今,国内的人才管理信息化已经驶入快车道,各大人才管理软件软件层出不穷。所以,在众多的人才管理软件中,服饰企业要找到一款适合企业发展的,并不容易。那到底怎样选型人才管理软件呢?这些步骤最好了解一下。
  • 高校人事管理系统选型四要素 2017-09-01
    高校人事管理系统选型过程中需要关注以下四要素:1、系统的灵活性与扩展性;2、信息系统设计的完整性与先进性;3、厂商的人力资源管理专业性;4、拥有总成本(TCO)。
  • 如何选型对比各类厂商报表系统? 2022-07-11
    针对目前市面上各类厂商所推出的报表系统,企业该如何进行选型对比呢?