400-100-5265

预约演示

首页 > 系统选型 > 移动hr软件选型 找准五个关键点

移动hr软件选型 找准五个关键点

2017-04-05

红海云

  HR软件早已不再是坐在办公室里才能用得上的,移动HR软件已经是大势所趋,市面上各种移动HR软件不胜枚举,企业要如何做好移动HR软件选型呢?要选择一款好的移动HR软件,必须找准下面这些关键点:

  功能强劲:有责任心和优秀的企业移动HR软件厂商,会为客户设计最多的移动办公场景,它的功能一定会越来越多,但是这并不影响用户的使用,你能很轻松地找到你要使用的功能,按需付费。

  操作与体验:易操作、体验度Ok、设计感十足、完美支持多种移动设备。这涉及到厂商的技术能力能否跟上互联网的发展速度。

  品牌和口碑:品牌、口碑、运作时长、市场活跃度、客户满意度等等,在这些因素之中,客户满意度是最能客观反应移动HR软件厂商的重要因素。

  安全性:选择一个可信赖的合作伙伴,把数据的安全风险降到最低。

  与PC端数据的同步:随着企业业务数据化进程加快,关于企业运作的所有数据将逐步汇总到一个集中的平台。在选择移动HR软件厂商之时,综合对比下不同厂商在pc端业务情况。

本文标签:
hr软件
hr软件
hr系统

热点资讯

  • HR软件效能 2017-03-13
    HR软件系统要满足业务部门人员的需求,如绩效管理要满足业务部门各级管理者的日常工作管理和考核要求,而不是仅仅考核期末评分,让HR软件系统为业务管理提供价值。这样才能充分发挥HR软件系统对企业的管理效益。
  • HR软件意义及功能 2017-03-16
    HR软件的使用主要用户是企业的人事部或者是人力资源部门,下属的岗位就是HR等,主要的功能是企业员工信息的统计、组织框架人员的调动、新人招聘培训等。
  • hr管理软件对于公司的价值如何?这几个角度分析得很准确 2017-03-20
    HR管理软件作用如何?众所周知,每个系统的产生都离不开科学技术的发展以及时代趋势的召唤,HR软件也不例外。HR软件系统依托于互联网科技而产生并发展,相对于传统人力管理,HR软件拥有灵活的软件架构,它更注重HR管理人员的素质,对HR是什么意思的全面系统的认识,对先行HR案例分析的有效进行,是现代HR管理提升的关键。
  • HR软件的发展的三个阶段 2017-03-10
    HR软件的发展的三个阶段分别是:1.HR软件,功能仅限于工资计算;2.HR软件,“人力资源信息系统”;3.现代HR软件。
  • HR软件作用有哪些?这五个点不容错过 2017-04-26
    HR软件给企业带来的作用主要包括五个方面:整合的信息源;方便的查询功能;灵活的企业内员工沟通渠道;有利于发挥人才优势,避免人才流失;降级企业成本。
  • 企业选择人力资源管理软件必须注意的8点 2017-03-30
    企业选择人力资源管理软件并不容易,因为市面上的HR软件实在是太多了,那么,企业应该如何比较这些软件呢?主要需要注意8点,包括了操作简易性、实施难度、周期长短……
  • 人事hr软件排名怎么看,你选对了吗? 2021-09-09
    人事hr软件排名怎么看,你选对了吗?人事hr软件并不是一个简单的小项目,人事hr软件选型其实是非常难的一个问题,主要是因为国内相关的人事hr软件供应商太多了,鱼龙混杂,而且相对来说产品也比较复杂,非专业人士只经过简单演示,很难分清人事hr软件好坏,是否适合自己的企业。
  • HR软件是什么意思?内附详细介绍 2022-02-18
    HR软件是什么意思?面对现在复杂多变且竞争激烈的市场,很多传统企业竞争力在不断下降,都想通过HR软件进行企业数字化转型。人力资源作为最关键职能部门之一,是企业数字化战略落地实施者,是企业数字化能力的获取和资源提供者,是企业数字化人才队伍建设者。

推荐阅读

  • 警惕人力资源系统选型“陷阱” 2018-09-04
    人力资源系统选型,第一件事情就是谈需求,只有需求确定了才能让选型有的放矢。因此,企业在选型时最好认清自身需求,了解清楚市场的走向,避免让自己掉入人力资源系统选型路上的陷阱。
  • eHR管理软件厂商选型对比,需要注意什么? 2023-06-19
    eHR管理软件厂商选型对比,需要注意什么?在科技飞速发展的今天,企业正在逐步将人力资源管理电子化和信息化,寻求提高效率和减少人工成本的途径。eHR(电子人力资源)软件已成为企业的关键工具之一。但是,面对市场上琳琅满目的eHR管理软件产品,如何挑选一款符合企业需求的软件呢?本文将从六个方面深入剖析eHR管理软件的选择,协助企业进行深度理解和明智抉择。
  • 企业应该怎样做人力资源管理信息系统选型? 2020-05-28
    人力资源管理信息系统是组织内部数字化转型的关键。一款好的EHR系统不仅能帮助企业内部整体提高信息化水平,同时也能提高HR部门的整体工作效能,无论是从近期目标或者是未来发展考虑,人力资源管理信息系统都符合企业快速发展和长远规划的需要。那么,市场上的EHR系统这么多,怎么做好人力资源管理信息系统选型也成为HR比较头疼的问题,所以在这里为HR们提供一些选型攻略。
  • 流程管理软件选型应该如何避坑?看这篇就够了 2022-06-02
    如今,以数据为中心的企业经营正在成为常态。而流程管理软件作为承载数据运营的底层工具,也受到了众多企业的青睐。不过,国内流程管理软件产品经过十几年的发展,其能力日趋成熟,产品类型也变得纷繁复杂,如何擦亮眼睛完美避坑进行流程管理软件的科学选型成为企业成功的关键。
  • 人力资源管理系统选型 外行人总是盲目看重这些 2018-08-24
    对人力资源管理系统一知半解的人就是外行人,在人力资源管理系统选型时,就变得盲目,选型就容易受到本身持有的购物思维的影响,也容易局限在短期利益上。
  • 服饰企业招聘软件怎么选型?HR你有想法了吗? 2022-06-22
    当今社会,服饰企业市场竞争的优势通常取决于人才的市场竞争,对服饰企业来说,出色的人才不但可以为服饰企业创造大量的价值,有时候还能变成服饰企业运营成与败的根本所在。所以,招聘作为引进发展杰出人才的重要方式,也在服饰企业中发挥着主导性的作用。只不过由于近些年服饰企业招聘需求不断增大,所以HR往往容易将所有精力都放在招聘事务上,无法抽身去做其它事情。所以,服饰企业也开始投入选型招聘软件的热潮。
  • 一位餐饮资深HR的自述:餐饮连锁选型eHR人事管理系统应该... 2024-07-08
    在人力资源方面,为了有效支撑和赋能企业发展和组织变革,HR和管理者需要寻求2024年企业经营和人才管理的破局之策:提质增效、人才精益化运营和精准激励仍是企业管理的主旋律,组织在人才吸引、激励和保留方面的挑战尤其是关键紧缺人才有增无减。   接下来,我们就一起来看看这位餐饮资深HR和我们分享,餐饮连锁选型eHR人事管理系统应该注意什么?
  • 企业组织管理系统选型时应从哪些方面进行考量? 2021-08-13
    组织管理系统最基础的工作是清晰地定义出企业的组织结构,即如何划分下属单位、如何设置部门和岗位、岗位和部门的隶属关系、岗位与岗位之间的汇报结构、岗位的数量等。组织管理系统可以帮助企业提升HR部门的管理水平,而若是盲目的去追求所谓的最完美解决策略,在最后往往是适得其反。因此我们在组织管理系统选型时候,需要往这几个方面进行考量。