400-100-5265

预约演示

首页 > 系统知识 > 一套好的eHR系统作用如何体现?

一套好的eHR系统作用如何体现?

2017-08-14

红海云

  一套好的eHR系统作用如何体现?目前传统的eHR产品正面着社交应用的挑战与冲击。eHR系统虽然已占据了大部分的市场,但是从中选出一款真正适合自己的好的eHR系统是至关重要的。那么,一套好的eHR系统在企业管理中究竟起到哪些作用呢?

1.一套好的eHR系统,可以提高企业运转效率

  通过eHR系统所实施的交换式网络应用,组织机构内部的人员可跨越时间、地点协同工作,使信息的传递更加快捷和方便,从而极大地扩展办公手段,实现了办公的高效率。

2.一套好的eHR系统,节约企业人力运营成本

  使用eHR系统后,组织行为更高效,过去,企业行政部分需要十几人才能做好的事情,现在由2、3个人在电脑上操作就能完成,人力成本大大降低。

3.一套好的eHR系统,是构建企业信息化良好基础

  eHR系统作为信息化的基础管理软件,具有简单、易用、部署快、效果明显等优势,尤其是平台型eHR,本身就提供了很好的业务系统基础应用和开发框架,非常适合企业作为信息化的入门级应用。

4.一套好的eHR系统,满足企业全面协同管理

  eHR系统的常见功能一般包括有:员工管理系统、组织管理系统、业务流程管理系统、招聘管理系统、考勤管理系统、薪酬管理系统、培训管理系统、移动办公系统等等,实现了多人、多部门、跨地域的协同办公模式。

  另外,选择一款好的eHR系统可以使管理变得轻松有序:

  1.使用eHR系统中的业务流程管理系统,可以使信息流通加快,以前两三天处理的一个报告,在平台上可以压缩在1h内完成。

  2.使用eHR系统,文件和工作都被自动、有序的流转,在办工作、待办工作清晰明了,相当于给使用者安捧了一个虚拟秘书,大大减少了工作量。

  3.使用eHR系统,信息发布平台使无效会议减少。

  4.使用eHR系统,协作性、灵活性显着提高。

  5.使用eHR系统,提高了管理效率。在eHR系统平台上,可以了解每项业务、每个职员的进度和状态,了解哪些地方、哪个环节有改善的余地、挖掘的潜力,借此提高组织的工作效率和管理效率。

  “十二五”规划中提到,信息化是国内重点发展的一个领域,是国内经济结构转型的加速器。这一宏观发展趋势现在在国内众多企业的发展中得到体现。那就是,越来越多的企业更加明白信息化建设的重要性,对eHR系统的需求也一再上涨。而事实证明,通过选购一款适合企业更好发展的eHR系统,能迅速将企业的管理水平提升一个层次,持续保持良好的市场竞争力。


本文标签:
人力资源管理系统作用
ehr软件
ehr软件

热点资讯

  • 集团企业eHR的四个误区 2017-03-06
    构建一个高效的团队,为实现企业追求的利润,是管理者特别是人力资源管理团队的目标。为实现这些目标,建设一套人力资源管理信息系统(eHR)是非常有必要的。然而,就目前集团人力资源管理信息化的现状来看,还存在很多误区或者说不足。
  • 集团型企业保利地产eHR系统实施效果如何? 2017-07-26
    集团型企业保利地产eHR系统实施效果如何?保利地产为大型国有房地产集团,在全国有百余家控投子公司,但是,在人力资源管理方面,问题多多,为此,保利地产选择了一套集团型eHR系统,从而实现了集中管控,集团整理竞争力提升。
  • ehr系统上线要求有哪些?六点小技巧送你 2017-03-01
    ehr系统上线要求有哪些?在数字化科技时代,每个企业都希望能追赶上时代的脚步,从而更好地实现人力资源管理数字化。而作为推进企业数字化人力资源管理的有力工具——ehr系统,则是众多企业追捧的对象。但在这股ehr浪潮中,往往有不少企业推行ehr系统失败,所以为了帮助企业更好地实施上线此类系统,我们提供了以下步骤进行参考。
  • 也谈E-HR在企业实行的可能 2017-03-01
    提高效率是EHR的根本目的,人力资源管理的E-HR化,可以使我们在转变管理观念的同时,减少平常事务性作业对于人力资源管理策略上的羁绊,真正使人力资源管理成为企业的战略伙伴,成为管理决策支持者,为决策提供解决方案。
  • 上线ehr系统要注意什么?这六点千万注意 2018-07-03
    hr系统的上线是一个复杂的过程,首先时间上就非常漫长,没有三个月是搞不定的,这里面涉及到前期准备、需求调研、需求分析、客户化、数据导入、系统使用培训,直到最后的系统运行以及验收。数月的实施,问题会层出不穷,稍不注意便会导致ehr系统的上线失败,Ehr软件业内人士曾放话,称ehr系统上线的失败率高达60%,那么,ehr上线容易出现的常见问题有哪些呢?
  • 一体化eHR系统有哪几种类型?企业如何区分? 2023-08-10
    当企业发展到一定规模,人力资源管理往往变得复杂且困难。在这种情况下,eHR系统的作用就显得尤为重要,它不仅可以提高人力资源管理的效率,还能提升员工积极性,从而推动企业的进一步发展。
  • 集团型eHR的三大管控模式 2017-04-10
    目前而言,集团性eHR系统主要有三种管控模式,包括了集中模型、分布模型以及集分模型,而大多数集团采用的人力资源管控模式都并不是单一的,因此,集分模式是集团eHR最主要的管控模式。
  • eHR系统的类型有哪些?哪些厂商实力最佳? 2022-12-07
    哪些厂商实力最佳?国外eHR系统起步早,因此发展还算领先,有SAP、Oracle等品牌,但这类品牌价格昂贵、对国内企业了解不多。不过目前国内优秀的人力资源系统厂商很多,大家都有各自的优势。因为不同企业所遇到的问题是不同的,选型是有些企业关注的是价格、有些关注的是功能模块或者系统安全性等等。那么,eHR系统的类型有哪些?

推荐阅读

  • 新联想国际化薪酬管理制度如何设计?HR你懂了吗? 2021-11-03
    2004年12月8日,联想以12.5亿美元收购IBM全球业务,自此一家中国本土企业如何设计一种兼顾本土和世界市场行情的国际化薪酬管理制度就一直备受关注。那么,新联想国际化薪酬管理制度如何形成,其推行成功靠的是什么?
  • “00后”进入职场,如何利用人事系统管理员工? 2023-06-29
    随着新一代的“00后”逐渐成为职场中的中坚力量,他们对工作有着全新的认知和需求。他们更愿意追求个性化、工作价值和尊重,而不仅仅是金钱和环境。面对这样的新兴势力,企业如何利用人事系统来更好地管理这一代员工,以提高工作效率和满足他们的需求呢?
  • B站直播部门或将整体裁员:如何约谈被裁员工? 2022-04-18
    某接近B站的匿名人士表示,B站直播业务部门计划裁员,名单已初步拟好,待上海地区恢复正常后进行裁员约谈.究竟如何约谈被裁员工?
  • HR管理系统如何让员工快速适应工作? 2023-07-13
    企业在不断招聘新血液时,往往会遇到新员工无法快速适应工作的问题。例如,新员工无法快速融入团队,公司环境暂时无法适应,往往不了解公司的发展规划。会偷偷问其他同事公司怎么样?是骗子公司吗?事实上,这种现象几乎发生在每家公司。根本原因是新入职员工对公司的不信任和无知。
  • 2025年服务型企业发展趋势:弹性工时考勤系统将如何变革? 2025-10-21
    2025年,服务型企业管理正迎来深刻变革。红海云观察到,弹性工时考勤系统已成为企业提升用工灵活性和员工满意度的重要工具。随着多元化用工模式普及,企业对考勤管理提出更高要求:不仅要合规,更要智能化、个性化,兼顾远程协作与业务场景差异。本文将结合真实行业数据和案例,解析弹性工时考勤系统的创新方向,为企业HR和管理者提供实操参考。
  • 月可支配收入1万已超过99%的人:HR收入如何? 2022-04-07
    CHIP的最近一次调查数据显示,人均可支配月收入在10000元以上的家庭占比仅为0.61%,因此从这点上来说月可支配收入1万已超过99%的人。那么HR收入如何?
  • 如何利用薪酬管理软件优化中小企业人力资源管理? 2023-08-16
    薪酬管理软件现在普遍已经融合在eHR系统中,与员工管理、考勤管理、绩效管理、劳动关系等相关联,可以实现自动调取这些数据来综合核算工资,并不需要人工手动将这些数据录入薪酬管理软件。当然,对于中小企业来说,可能就只需要薪酬管理软件来解决当下的员工工资核算与派发问题。薪酬管理软件的主要功能有哪些?
  • 如何构建人才梯队以推动企业战略? 2024-12-11
    企业的长期竞争力在很大程度上依赖于其能否保持和提升高绩效人才的比例。企业需将人才梯队建设视为一项长期战略,而非短期的战术行为。如何构建人才梯队以推动企业战略呢?